企业新员工入职发言稿

时间:2022-08-02 21:27:46 发言稿 我要投稿
  • 相关推荐

企业新员工入职发言稿范文

  新鲜血液的渗入,必会给公司带来强劲的动力和活力,把公司推向又一个更高峰,企业的新员工要准备好一份入职发言稿。以下是小编精心推荐的新员工入职发言稿,一起来学习下吧!

企业新员工入职发言稿范文

  新员工入职发言稿(一)

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家下午好!

  非常荣幸能够代表本次入职教育班委会向各位领导汇报十几天来的学习情况和收获,感谢公司领导对我们班委会的信任,感谢各位同事对我们工作的支持和帮助,谢谢大家!

  这次入职教育加快了我们这些新员工对公司的全面了解,使我们感受到了公司独特的企业文化,熟悉了公司的管理育人体制,明确了公司的业务现状和发展规划;增进了新员工对公司的认同感和归属感,缩短了融入公司这个大家庭的时间。在此请允许我代表全体新员工向各位领导表示最衷心的感谢,感谢你们对本次培训的高度重视,感谢你们为我们准备了丰富的培训大餐,感谢你们为我们提供了舒适的学习环境,感谢你们对我们全体学员无微不至的关怀。

  时间如梭,不知不觉为期十一天的培训即将结束。十一天是短暂的,但是对于我们这样一群刚刚加入公司的新员工来说,这十一天的时光却有着非同寻常的意义。全体学员非常珍惜这次宝贵的学习机会,按时上课,认真听讲,积极思考,主动交流,展现了CNODC创建学习型企业的良好精神面貌;学员遵守纪律,服从安排,群策群力,互帮互助,体现了强烈的集体观念。通过本次入职教育,我们从集团公司人事劳资部李万余主任的“小故事大道理”里面,学习到了石油工人的优良传统和公司人才发展战略;从王莎莉副总经理那里感受到了公司领导对我们的关怀与重托;从战略发展中心王俊仁主任那里知晓了公司宏伟的发展蓝图;从人力资源部武军利经理那里了解到了公司“心中有理想,自在我追求”的先进用人理念和灵活管理模式;从邓民敏副总工程师那里学到了“肯干、能干、善干、长干和敢干”的做事准则;从王瑞河副总地质师那里获悉了公司现代化的.信息化建设;从党群部王艳丽主任那里感受到了公司独特的企业文化和合作理念;记住了开发生产部陈镭主任对我们新员工提出的要以“千斤拨四两”的态度迎接挑战的嘱托、、、、、、十一天的培训让我们全面的认识了CNODC,虽然这只是一种感性的、文字和语言上的认识,但是,CNODC的许多东西在这个时候已经获得了我们的认同,我们对公司充满了信心,我们对未来充满了憧憬。带着这份心情,我们起航了,并从思想和行动上放飞了为中石油海外事业奋斗一生的理想。

  为了让我们在这里的学习充实而丰富,宽松而有序,人力资源部专门给我们成立了班委会,进行了详细的分工,明确了职责,保障了我们工作的正常开展。在这里我们要表示感谢,感谢给我们安排了丰富多彩的业余文化生活,同时感谢中石油国际化人才培训中心给班级活动的开展提供的一切便利条件,感谢班主任安老师的辛勤工作,感谢各位学员对我们组织的业余活动的积极参与。在我们组织的体育比赛中,大家秉承“友谊第一,比赛第二”的优良传统,展现了新员工年轻而有活力的良好风貌。你追我赶的游泳接力赛、“一拍打天下”的羽毛球双打友谊赛、优雅激烈的保龄球比赛和气氛融洽的舞会使我们加深了友谊,熔炼了团队,增强了团队意识。成功的业务拓展、项目评价、作业管理、PK收购都为我们证明了团队协作的重要性,一个有凝聚力的团队会有更加强大的战斗力,公司广大员工已经给我们做出了很好的榜样,这将激励着我们永远前进。

  人生的规划和定位就如同轮船的航标,给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。我们每个人都有着施展才华的雄心,有迎接挑战的信心。公司为我们提供了广阔的发展舞台,创建了先进的企业文化,我们将以王进喜、王启明、苏永地这些石油英模为榜样,在今后的工作中知难而进,努力拼搏,甘于寂寞,勇于奉献,用自己的行动去诠释“爱国、创新、求实、奉献”。

  公司海外事业的发展历程是曲折的,发展是辉煌的,前途是光明的。今天我们有幸加入了CNODC,在备受鼓舞之余,深感责任重大。不平凡的国际化道路要求我们抓住机遇,志存高远,勤奋学习,踏实肯干,发扬我们“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能胜利”的海外创业精神,为实现公司的宏伟蓝图努力奋斗。

  新员工入职发言稿(二)

  尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

  大家好!我是xx班(组)的xx,毕业于xx大学xx专业。

  我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

  相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

  大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的`秉承。

  在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

  如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

  我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

  新员工入职发言稿(三)

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家下午好!

  首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:

  我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

  第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:

  1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的`一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

  3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

  4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

  5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

  6、要做一个具有创造力的员工。

  7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

  8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。

  第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

  然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

↓↓↓↓↓点击下页还有更多新员工入职发言稿↓↓↓↓↓

  新员工入职发言稿(四)

  尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

  大家好!我是xx班(组)的xx,毕业于xx大学xx专业。

  站在这里代表新同事发言,我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

  相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

  大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的'巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

  在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

  如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

  我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

  新员工入职发言稿(五)

  各位尊敬的考官,大家早上好!

  很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官的.学习机会,我很高兴!

  我叫xxx,来自绿城南宁.2008年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广西大学的xx专业.毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业.

  本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.

  如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!

【企业新员工入职发言稿】相关文章:

企业新员工入职培训方案04-28

企业新员工入职体检证明格式范文07-26

企业新员工入职心得体会08-10

新员工入职流程03-18

新员工入职感言07-20

新员工入职的寄语02-10

新员工入职心得02-18

新员工入职感言12-08

企业新员工入职培训内容及流程(精选11篇)03-07

新员工入职培训方案企业hr必备通用05-30