双爱活动倡议书精选
党的十八大对构建社会主义和谐社会提出了更高的目标，对新时期事关民生的就业和社会保障提出了更高的要求，双爱活动倡议书。“企业关爱职工、职工热爱企业”是企业构建和谐稳定的劳动关系和促进企业健康发展的有效举措。为进一步发展和谐稳定的劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，推动我市形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，我们特向广大企业和企业家们倡议：
一、尊重劳动、尊重创造，实施民主管理企业。加强企业党、团组织建设，工会组织建设，推行企业民主管理，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。
二、遵守法律、保障权益，让职工共享企业发展成果。认真执行国家法律法规，建立和完善劳动规章制度，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。劳资双方依法签订劳动合同，认真执行国家和省市劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工工资和福利待遇。
三、精神关怀、加强激励，促进职工全面发展。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。建设先进企业文化，多为职工提供健康有益的文化产品，积极开展企业文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活。建立健全职工困难救助机制，切实解决职工生活中的实际困难。
四、勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。坚持科学发展，适应加快转变经济发展方式，调整优化结构，推进科技创新和管理创新，节约利用资源，保护生态环境，努力通过科技创新提高企业核心竞争力。稳定就业岗位，积极扩大和促进就业。乐于奉献爱心，积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务等各类社会公益事业。
五、双方共建、互利双赢，构建和谐劳动关系。要坚持以人为本，解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护他们的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益；要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，同时调动劳动关系主体双方的'积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。
广大企业和企业家同行们，构建和谐劳动关系，与广大职工共建共享美好生活，是时代的要求、社会的期盼。让我们携起手来，认真落实构建和谐劳动关系各项政策措施，深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，为把我市建成“富饶、秀美、宜居、乐活”的现代化生态型滨湖大城市、提前基本实现现代化作出新的更大的贡献！
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