落实学转促心得体会

2020-06-05 落实心得

落实学转促心得体会范文1

  干部是跨越发展的第一要素,作风是争先进位的关键保障。这就要求我们必须持之以恒地从严从紧管干部,必须更大力度地从严从紧抓作风,以干部作风的大转变来赢得发展、赢得群众。去年,我市围绕“立说立行抓落实、问责问效转作风”主题,采取一系列创新性举措深入推进作风建设,全市党员干部思想境界提升,工作落实力度加大,发展环境优化,群众满意度提高,作风建设取得明显进步。但是,我们还必须清醒地看到,与跨越发展的要求、与人民群众的期盼相比仍有较大差距,在一些干部中还程度不同地存在着“低、怕、慢、浮、懒”等这样那样的问题。有的境界低、标准低,有的怕担风险、怕负责任,不一而足,必须痛下决心、重拳整治。

  作风建设是一项永不竣工的工程,只有起点没有终点。与以往相比,今年的作风建设更具有特定的背景、特殊的意义、特别的要求。转变干部作风,是更加严格的政治要求,是更加迫切的发展需求,是更加强烈的群众期待。必须看到,以同志为的新一届中央领导集体高度重视作风建设,向全党发出了改进作风的动员令,改进作风已成为当前重大的政治任务。必须看到,一个地方的发展最关键、最要害、最具决定性的因素是干部、是作风。只有过硬的队伍、过硬的作风、过硬的执行力,才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的今天,担负起推进济宁跨越崛起的历史使命。必须看到,作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。每一名党员干部尤其是领导干部,都必须强化执政为民的理念,始终把人民群众放到心中最高位置,以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动,进一步赢得群众的信赖和支持。

  转变工作作风,必须牢牢把握今年工作重点。要紧扣“落实年、突破年”的基调,贯彻“为民务实清廉”的要求,突出“心系群众接地气、服务发展促跨越”这一主题。要从严从紧坚决贯彻中央八项规定和省委十条、市委十一条实施办法,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,形成长效机制,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要全面提境界提标准提效率,始终把解放思想作为一大“法宝”,深入开展大讨论,持续提振精气神。要深度优化创业环境发展环境,全面推进审批提速,深入开展“为企业排忧解难服务”活动,广泛开展评议活动。要大力弘扬实干精神大兴实干之风,靠务实扎实的作风抓落实求突破。要健全常态化推进作风建设机制,既要着力治标,切实解决突出问题;更要立足治本,加快构建长效机制,推动全市干部作风建设进入制度化规范化轨道。

  科学考核是推动落实、推进发展的重要手段。今年是“落实年、突破年”,我们必须更加重视考核工作,紧紧围绕主基调、总要求,立足于最大限度地激发干事活力、营造争先氛围,着眼于推动落实、务求突破、促进跨越,致力于进一步考真考实考准、考出群众的满意度、考出干部的精气神,切实发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用,调动各级积极性、激发内生新动力、打开发展新局面。

  济宁振兴、时不我待,跨越发展、导向为先,争先进位、舍我其谁,富民强市、唯有实干。在济宁发展的关键时期,各级各部门和广大党员干部要迅速行动起来,转变作风从我做起、作风转变向我看齐,立说立行、立见成效,以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量,团结带领全市人民万众一心促跨越奔小康,共同创造我们的幸福生活和美好未来!

落实学转促心得体会范文2

  良好的政府不是奢侈品,而是必需品。只有彻底改变“机构臃肿、效率低下”的形象,扭转职能部门“缺位错位、越位虚位”的问题,尽可能满足公众需求、提升服务质量,才能从制度化、规范化的权力运行中,打掉横亘在干群间的那道无形墙公章旅行、批文难求、跑“部”前进,在不少人心目中,与履行特定职能的一些政府部门打交道,是件让人头疼而纠结的事情。曾经有遭遇“办事难”的群众总结,“机关人员一般上午多见,下午难见;下雨下雪天更难见;周一和周五的下午又往往开会不办公。来办事,先要选对时间。”而地方干部到部委疏通关系、请求“照顾”,一度也是导致北京节假日前交通拥堵的原因之一。可以说,让政府管得更少,服务得更好,关系到人民群众的切身利益。正因此,强调“政府转变职能也是转变作风的重要方面”。

  “金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。建设人民满意的服务型政府,是党的提出的明确要求,也是整治“四风”、转变作风的制度抓手。我们这样的大国大党,要面临政治现代化的'历史使命,应对纷繁复杂的治理挑战,回应与日俱增的多元诉求,需要不断提醒自己:群众的口碑和夸奖从哪里来?转作风的根本出发点,是要回答好这样一道必答题:我是谁,为了谁?

  走群众路线,是我们党的宗旨所向,也是执政为民的出发点落脚点;为人民服务,是新时代的作风所指,也是现代政府的职能所在。日常生活中,有些办事机关的衙门作派依旧存在,遇事推诿、态度恶劣,让老百姓跑断了腿、说破了嘴、伤透了心的事情,屡屡发生。今年全国政协会议上,还有政协委员“吐槽”行政审批:有企业投资一个项目经100个审批环节,盖108个章,全程需799个工作日;有群众办理准生证,需经过10多个单位盖章,耗时两个月。如此作为,怎不让群众深恶痛绝?更何况,环节重重、效率低下的背后,往往潜伏着权力的寻租,伤害了群众利益,败坏了党风政风。

  其实,群众眼中的“人民满意的服务型政府”,要求并不苛刻。审批环节少一点,便民措施多一点,办事效率高一点,就可以让老百姓跑的冤枉路少一点,牢骚怨气小一点,满意指数高一点。从这个意义看,让政府部门“瘦身”、“健身”,让管理职能归位、确位,不仅可以大大压缩行政成本,推进服务型政府的建设,更能切实提升群众的满意度。否则,工作人员再笑容可掬,制度规定难以便民为民,老百姓照旧不满意;狠话重话承诺再多,“九龙难治一水”,“十几个部门也管不好一头猪”,“群众利益至上”的承诺依旧难以兑现。

  深层次看,作风问题与权力失控、失范、失律有关,与职能越位、错位、缺位相连。比如大吃大喝,花的既是公款,还可能在推杯换盏中搞寻租;再如遇事“踢皮球”,暴露的不仅是责任心问题,也反映了职责不明的尴尬。把握好转作风的深刻内涵,不仅是简单的转思想、转行为,而要在更大范围对权力运行进行规范,对行政职能进行优化。

  从根本上说,转变政府职能,才能转变干部作风;能为老百姓解决实际困难,才是最好的工作作风。最大程度地简化审批程序,减少办事环节,才能真正提升行政效率、减轻群众负担;与时俱进地加强制度创新,改革不适应时代发展的僵化机制、陈旧做法,才能尽可能满足公众需求、提升服务质量。这也正是为什么,中央领导一再强调,要把群众路线教育实践活动成效“体现到推动发展和改善民生上来”,“保证作风建设常态长效”;也是为什么,新一届中央政府要把转变政府职能、减少行政审批环节作为“开门首件大事”来抓。

  良好的政府不是奢侈品,而是必需品。只有彻底改变“机构臃肿、效率低下”的形象,扭转职能部门“缺位错位、越位虚位”的问题,让公众看到权力被关进铁笼子、放进玻璃房,才能从制度化、规范化的权力运行中,打掉横亘在干群间的那道无形墙。

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