干部执行力提升工程推进年方案

年中和年终工作总结  编辑:陆玉梅   2017-12-22 21:38:41

为全面贯彻落实县政府关于《凤山县实施“干部执行力提升工程”工作方案》的通知(凤办发201223号)文件精神,以提高执行力为着力点,全力塑造勤政、廉政、务实、高效的国土干部新形象,激发干部“想干事、肯干事、干成事”的激-情,我局党组决定在全局系统开展“执行力提升工程”建设活动。

一、指导思想

“执行力提升工程”建设活动,要围绕全面加强党的执政能力建设和先进性建设这个核心,紧密结合、县政府中心工作,抓住在学习研究中提升、在履行职能中提升、在服务发展中提升三个重点环节,通过创新活动载体、强化制度保障,实现激发干部活力、增强发展能力、提升工作效率的目的。

1、重点组织实施领导干部政治理论培训班。按照党的理论创新每推进一步,理论武装就要跟进一步的要求,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大干部,采取主体班培训、中心组学习、讲师团宣讲等多种形式,组织各级干部开展科学发展观和2012年2月扩大会议精神的学习,确实做到“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”。

2、重点组织实施好优秀中青年领导干部培训班。要把克服因循守旧,破除不合时宜的思想观念,提高-干部改革创新顺应态势的能力,作为深化中国特色社会主义理论体系培训的重点内容加以突破。

3、重点做好、县府部署的“五大工程”和民营经济转型、城乡统筹、“农房两改”、旧城改造等实际工作,组织相应班次,开展政策辅导和业务研讨活动。

1

4、突出廉洁从政规定、财经纪律等法律法规方面内容的培训,举办好新提任干部党性党风集中教育的培训。加强以忠于党和人民、尽职尽责干工作、道德情操、拒腐防变等为主要内容的党性教育,在主体班次中安排党性党风党纪教育课程和廉洁从政教育。兴起“谦虚谨慎、创先争优、务实进取、狠抓落实、实事求是、崇俭尚德”之风。

二、目标要求

要把激活每一个干部的潜能、规范每一个干部的行为、促进每一个干部的发展,作为加强干部队伍建设的价值追求,按照干部管理权限,创新工作载体,逐级激发活力。

要采取内外结合、上下联动的方法,加大干部锻炼力度,注重在重点工作和重要岗位上培养锻炼干部,加大中层干部轮岗力度和县管后备干部的培养力度,注重在实践中交任务、压担子,提升工作能力;完善奖励分配制度,制定科学合理的奖励分配办法;着力解决干部队伍中存在的工作动力不足、服务意识不强、精神状态不振、工作作风不实等问题,形成一级一级抓落实、一级带着一级干的良好工作氛围。

理清工作思路,提升能力水平。思路决定出路,能力决定水平,针对基层国土所存在的薄弱环节,转变工作思路,确定以年度目标考核为工作抓手和平台,做到细化、深化。同时加强业务培训,努力打造一支业务精通、纪律严明、有所作为的国土资源队伍。

转变工作作风,树立良好形象。坚持从小事做起,严格要求工作人员的一言一行,切实解决工作中存在的慵懒等问题,以开展争先创优活动为契机,严格依法办事,为群众办好事、办实事,不断增强事业心和责任感

提升执行能力,推进各项工作。进一步明确了国土所的职责责任,要求突出抓好执法监察、农村宅基地管理、服务地方经济发展 2

等重点工作,严格落实各项服务措施,切实提高决策执行能力,保证圆满完成全年各项目标任务。

在一般干部层面:推行岗位目标管理。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考核化”的要求,把提升执行力作为每个干部的必备素质,把完成年度目标任务作为每个干部的基本职责,细化分解责任,强化内部管理。

在中层干部层面:进一步完善中层干部竞岗和交流工作。坚持中层干部竞争上岗制度,空缺职位一律实行竞争上岗,对同一岗位任职的中层干部有计划地进行内部轮岗,促进干部的合理流动和结构优化,在多岗位锻炼中提高-干部服务发展、服务群众的能力水平;按照“先承诺、后讲评”的要求,推行中层干部对上承诺和对下承诺的“双承诺”做法,承诺履行情况作为考核的重要内容,与奖惩挂钩。

三、主要措施

围绕“在不在岗、在不在干、在不在行”三个方面,开展岗位培训、实践锻炼和跟踪问效,解决“慢作为、不作为、乱作为”等问题。

1.解决“在不在岗”问题。严格执行考勤、请销假和效能建设有关制度规定,开展定期不定期的明查暗访和跟踪督查,及时通报检查中发现的违规情况。

2.解决“在不在干”问题。以促进发展、关注民生为重点,完善为民办实事公开承诺制度,公开办事内容、程序、时限、质量和责任人,努力多办实事、好事;通过采取开通重点项目、工程建设服务绿色通道,对重点建设项目实施预约服务或上门服务等举措,进一步提升行政审批服务工作的效能。

3.解决“在不在行”问题。以提升把握大局、开拓创新、领导发展、促进和-谐、合作共事五种能力为重点,按照“缺什么、补

什么”的原则,有针对性的加强干部的业务教育培训,推荐优秀年轻干部到上级相关部门进行挂职锻炼,逐步建立干部学习积分制度,提高-干部的学习力;不断提升干部解决和处理实际问题的能力。

四、强化制度保障

干部队伍要有活力,必须以管用、有效的工作机制为保障,营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,通过制度创新和落实,充分调动广大干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。

1.完善监督机制。建立效能谈话、跟踪督查、结果通报等制度,做到纵向监督与横向监督、领导监督与群众监督、常规监督与专项监督相结合,对局党组重要决策的落实和重点工作完成情况推行定期和专项督查制度。

2.建立效能批办单制度。由局纪检监察室根据平时调研或局班子成员分工联系中掌握的效能建设正反典型情况,采用效能批办单形式进行督办,尤其对出现执行力提升不快、办事效率不高、承诺事项不兑现等情况的科室和个人,责令其限期抓好整改。

3.建立执行不力责任追究制度。对工作人员公务活动中责任不到位、承诺不兑现,慢作为、不作为、乱作为及无正当理由议而不决、决而不行、行而不力等问题,严格依照有关规定追究其责任。

4.建立分析讲评制度。建立干部队伍执行力提升情况分析讲评制度,做到“一季一分析,每年一讲评”。

五、活动要求

1.加强领导,精心组织。为切实加强对活动的领导,由局办公室和纪检监察室牵头,负责对活动的组织、协调和指导。全局共同参与,合力抓好各项载体活动的落实。

2.明确目标,落实责任。全局要按“执行力提升工程”重点工作及责任分解任务的要求,稳步推进,狠抓落实,做到目标明、要求高、措施实。

3.突出重点,务求实效。开展干部队伍执行力提升工程建设活动,要真正解决问题,重在实效,重在群众满意,决不能走过场,搞形式主义。为确保工作的落实,局将把此项工作纳入年度综合考核,并作为培养干部的重要内容。年底,全局要对活动开展情况进行一次全面自查和总结,并向局党组书面报告。

二0一二年三月六日

干部执行力提升实施方案a2017-12-22 19:48 | #2楼

为贯彻落实自治区第十次党代会精神、xx市第三次党代会精神,在全院营造重视学习政策、用足用活政策的良好氛围,确保学院各项决策部署落到实处,促进全院各项工作上档进位,加快实现学院全面发展,建设平安和-谐校园,根据《全区教育系统“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动实施方案》(桂教20124号)、《中共xx员会 河池市人民政府关于开展“解放思想、凝心聚力、提质发展、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》(x发20126号)文件要求,制定活动方案如下:

一、重要意义

近年来,国家、自治区出台一系列有利于河池经济社会和教育事业发展的重要政策,xx市、学院也出台了相应的配套文件和实施意见,如何用好用足用活这些政策,事关我院的科学发展大局,事关全院教职员的生活福祉。通过开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动,提高各级领导和广大党员干部学习文件、运用政策、依法办事、落实工作和服务师生的能力,把政策优势转化为发展优势,加快实现学院全面发展,建设平安和-谐校园。

二、指导思想

— 1 —

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及自治区第十次党代会精神,紧紧围绕xx市第三次党代会精神和实施 “五大工程”的决策部署要求,以学院学年度工作要点为抓手,认真学习研究中央、自治区、xx市及学院出台的政策,做到用好用足用活政策,狠抓工作落实,促进学院科学发展、和-谐发展、跨越发展。

三、目标要求

通过学用政策,促进政策落实,促进工作落实,促进作风改变,最终促进赶超跨越发展。主要达到以下四个目标。

(一)加强学习,精熟政策。结合建设学习型党组织、学习型机关,引导全院广大党员干部加强学习政策,在全院营造重视学习政策,努力用好政策,狠抓工作落实的良好氛围,形成各部门、单位学政策、用政策、抓落实的长效机制,解决不熟悉和不掌握政策的问题。

(二) 主动对接,兑现政策。在学习研究政策的基础上,找准政策在本部门、本单位的结合点、落脚点,积极主动对接政策,将政策变为发展动力,提速工作过程,提高工作效率,提升服务水平,解决不会用和不善用政策的问题。

(三) 强化执行,落实政策。通过学习政策、落实政策、兑现政策,更加明晰发展思路,突出工作重点,狠抓工作落实,解决政策落实“肠梗阻”的问题。

— 2 —

(四)建立机制,长用政策。探索建立学用政策、狠抓落实、强化执行的制度,形成学用政策抓落实的长效机制,解决学用政策“一阵风”的问题。

四、活动对象

全院各级党政机关党员干部和教职工,重点是学院领导班子和中层领导干部。

五、活动内容 重点按照全区教育系统“方案”要求学习,研读市活动

领导小组编印的《政策选编》一书。在安排学习内容上,要因地制宜,做到综合性与行业性相结合,与我院实际、本部门实际相结合,与学院中心工作相结合,做到全面学、全程学、全员学、深入学。

六、活动步骤

2012年2月至2012年10月。主要分为三个阶段:

(一)动员部署阶段(2012年2月)。制定方案,成立领导小组,召开动员会部署。

(二)学习研讨阶段(2012年3月至10月)。各部门、单位组织党员、教职工就有关政策进行学习培训。要结合实际,创新学习载体,搭建学用平台,制定相应的措施加以贯彻落实。

1.个人自学。领导干部个人自学时间不少于100小时,其他人员自学时间不少于80小时,做到有学习计划、有笔记、有心得体会、有促进、有成效。

— 3 —

2.集中学习。制定学习方案、培训计划,每个月定期或不定期组织集中学习2次,整个活动期间集中学习时间不少于12次,要有体现学习过程和成果的相关记录。

3.专题培训。结合干部培训和党员领导干部培训,举办学习政策专题研讨班。(由学院党委组织部负责)

4.宣讲辅导。结合工作实际,各部门、单位领导带头作学习政策辅导,宣讲和解读相关政策。(由各部门、单位负责)

专家辅导。举办“一月一题”讲座。学院领导或社科部教师作学习政策辅导,解读相关政策。

(1)4月份,学习2012年全区教育工作会议、全区职业教育攻坚会议精神(由院办负责)

(2)5月份, 广西精神、雷锋精神专题学习辅导(由党委宣传部负责)

(3)6月份,师德的内涵与培育讲座(由党委办负责)

(4)9月份,学习2012-2015学年度学院工作要点(由院办负责)

(5)10月份,学习国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》、自治区党委、政府《关于做大做强做优我区工业的决定》。(由院办负责)

5. 专题恳谈。结合结合我院当前发展的实际,定期召开“招生策略恳谈会”、“院情民情恳谈会”,宣传相关政策,了解相关政策落实,把握教职员工的政策需求。

— 4 —

(1)召开“招生政策恳谈会”,开展招生技巧培训活动。加强各部门、单位和招生宣传小组在招生策略、方法等方面的交流与沟通,帮助他们吃透招生政策,掌握招生技巧。通过恳谈会,倾听各部门、单位及招生小组的呼声,了解他们的需求,消除发展障碍,促进学院增量提质。(由活动领导小组统筹协调,招就办负责)

(2)召开1至2次“院情民情恳谈会”,架起学院与教职工之间沟通的桥梁。做到既宣传党的富民惠民政策,又引导和教育广大教职工;既转变干部的作风,又让民-意随时表达,民情快速反映;既把各项惠民政策、惠民措施落到实处,又能及时解决民生需求,使全院教职员工认同和支持“五大工程”的实施及学院政策的落实。(由学院活动领导小组统筹协调,工会负责视恳谈会内容确定)

6. 专题栏目。在学院网开办“大讨论活动”栏目,编写“大讨论活动”简报,组织学院领导就有关重要政策发表指示,解读文件精神。(由学院活动领导小组统筹协调,党委宣传部负责)

(三)考评和建章立制阶段(2012年10月)。学院活动领导小组办公室结合实施“执行力提升工程”对学习效果进行检查,定期对各部门、单位情况与年度目标任务完成情况一同考评,定期通报。要结合实际、建立和完善学用政策抓落实的长效机制。(由活动领导小组办公室统筹协调,督查室、市政府督查室、市绩效办组织实施)

— 5 —

七、活动要求 (一)要与学习型党组织、学习型机关活动相结合。在深入开展创建“学习型党组织、学习型机关活动”中,组织各级领导和广大党员干部职工认真学习领会中央、自治区和河池市制定的重大方针政策,重点选择有利于我院发展的文件政策。

(二)要与创先争优活动相结合。要把学用政策抓落实、强化执行促跨越的行动贯穿到创先争优活动全过程,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真履行岗位职责,扎实落实发展措施,团结和带领广大干部群众埋头苦干、开拓进取、争创一流,为学院又好又快发展做出贡献。 (三)要与完成学院年度工作要点目标任务相结合。要把学院确定的年度工作要点目标任务作为检验此次活动的重要成果和效果,按照学院提出的各项工作“上档进位”的要求,结合自身实际,把学用政策成效落到狠抓中心工作上,落到完成指标任务上,确保全院各项工作“争先、保位、进位、全区争优”。

(四)要与推进“五大工程”相结合。要围绕河池市“产业增量提质工程、城乡新貌新风工程、民生保障提升工程、开发扶贫攻坚工程、执行力提升工程”,将学好政策与履行好职能相结合,与提升业务水平相结合,与大兴求真务实之风相结合,在推进“五大工程”中争做标兵。

— 6 —

八、组织领导

各部门、单位要高度重视“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动,精心组织,认真实施。各部门、单位主要领导要切实担负起领导责任,亲自动员,带头学习,狠抓落实,确保活动取得实效。为加强对活动的组织领导,成立学院“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动领导小组。领导小组成员名单如下:

组 长: xx-x 党委副书记、纪委书记

副组长: xx 学院党委宣传

成 员: xx 学院党办院办副主任

xx 学院组织人事处处长

xx 学院纪检监察办主任

xx 学院工会专职副主席

中共广西xx职业技术学院委员会

二〇一二年三月十六日

— 7 —

宜州市干部执行力提升工程宣传方案2017-12-22 21:24 | #3楼

为深入贯彻、市政府关于2012年在全市开展“执行力提升工程”的决策部署,强化舆-论引导,特制定本宣传工作方案。

一、指导思想

紧紧围绕、市政府确定的“三抓三提升”总体目标,更加关注民生、更加关注民-意,坚持对内找不足,对外讲优势、树形象的根本原则,坚持媒体联动,媒体和受众互动,综合发挥专门机关监督、舆-论监督、社会监督优势,为保持全市经济社会发展营造令行禁止、重在执行,勤政廉政、真抓实干的舆-论环境。

二、宣传内容

一是深入宣传、市政府关于“执行力提升工程”的工作部署;

二是多角度、深层次宣传、解读“执行力提升工程”的重大意义;

三是全面宣传“执行力提升工程”的各项机制制度; 四是及时宣传全市各级各部门在“执行力提升工程”中的新举措、新面貌、新成效、新经验;

五是宣传勤政廉政、干事创业的先进典型;

六是及时反映群众、企业、项目法人对各级各部门的意见和建议;

七是对执行力不强、影响经济社会发展的反面典型进行曝光;

1

八是对督查暗访和责任追究情况进行通报。

三、宣传形式

一是开辟固定栏目。今日宜州报要在重要位置,宜州电视台要在新闻板块重要位置,分别开设一档以“执行力提升工程”为主题的专题栏目,建立长期阵地,及时宣传报道“执行力提升工程”的重点工作、热点难点问题进展和处理的最新动态。

二是开设“曝光台”。对私搭乱建,不作为、乱作为,作风疲沓、执行力不强等现象进行曝光,对督查暗访情况进行通报。

三是开设互动栏目。及时反映群众、企业、项目法人对各地各级各部门各项工作的意见、建议和反映。

四是加强舆-论引导。组织一批有深度的文章和谈话节目。着眼对“执行力提升工程”进行多角度解读,今日宜州报要组织撰写刊发系列言论、评论文章,宜州市电视台“聚焦30分”等栏目要以此为话题,制作专题节目。

五是组织专访。充分利用现有栏目,宜州市电视台“聚焦30分”等栏目要围绕“执行力提升工程”进行重新策划,突出主题,加大宣传力度。《今日宜州》要对各级各部门参与经济发展新闻发布会排名的单位,有计划、有重点地安排集中采访。采访要以践诺等具体工作落实情况为重点。 六是刊播公益广告。公益广告要突出“执行力提升工程”内容,言简意赅,好懂易记。专题制作有奖举报电话的公益广告,密集刊播,力争达到家喻户晓。

七是加强网络宣传。宜州党政网要开设“执行力提升” 2

专题,并在首页建立链接。

八是加大外宣力度。及时宣传我市执行力建设的做法、经验。今日宜州、宜州市电视台、全年在市以上新闻媒体刊发执行力提升稿件分别不少于10篇。

九是利用其它形式宣传。各级各部门要在积极和善于利用新闻传媒开展宣传的同时,结合各自实际,采取手机短信、板报、闭路电视、局域网以及征文、答题、演讲、竞赛等多种形式开展宣传活动。

四、有关要求

全市各乡镇各单位、各级新闻媒体一定要高度重视“执行力提升工程”宣传工作,把宣传工作作为“执行力提升工程”的重要任务,进一步加强组织领导,切实增强工作的主动性、计划性,齐心协力,抓紧抓好。

1、强化宣传工作执行力度,市“执行力提升工程”领导小组办公室建立新闻宣传组,统筹协调新闻宣传各项工作。市级新闻媒体要明确一名主管领导具体负责“执行力提升工程”宣传工作,并指定专人驻点,与市“执行力提升工程”领导小组办公室对口联系,专司此项工作。

2、今日宜州、宜州党政网、宜州市新闻中心要保证有“执行力提升工程”的相关报道。新闻评论、社论、言论、谈话等要集中上一批内容,造强舆-论声势。

3、全市各乡镇各单位要及时、主动地向新闻单位报送“执行力提升工程”方面的稿件,积极配合新闻单位开展专访、制播节目,虚心接受舆-论监督,切实搞好“执行力提升工程”宣传工作。

3

4、善于总结、培育典型,对好的做法和经验,正反典型,热点、焦点问题等要及时发现、上报新闻线索,以便统一安排新闻单位及时跟进、报道。

5、落实责任,抓成效,市“执行力提升工程”领导小组办公室将定期对各地各单位有关“执行力提升工程”工作方面的新闻采稿情况进行通报。

领导小组办公室 2012年 月 日 4 宜州市执行力提升工程

【干部执行力提升工程推进年方案】相关文章
【年中和年终工作总结】图文精华
上一篇:乡镇干部执行力的方案
下一篇:执行力培训行动方案
看天下,上百分!— — 百分网