明光市环保局2017年精神文明建设工作总结

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今年以来，我局精神文明建设在县文明委指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以提高环保队伍思想道德素质和转变工作作风为目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力服务于我市经济和社会发展，精神文明建设取得较好成绩。现将具体情况汇报如下：

明光市环保局2017年精神文明建设工作总结

2017年工作开展情况

局领导班子深刻认识到精神文明建设是做好各项环保工作的基础，也是构建和-谐社会和树立廉洁、勤政、务实、高效的环保部门形象的必然要求。

(一)思想教育到位，营造精神文明建设良好氛围

1、认真学习十七届五中全会精神，找准精神文明建设定位。在学习贯彻过程中要求与环保工作实际有机结合，明确做好环境保护工作是落实十七届五中全会精神、践行科学发展观的自觉行动，是实现我市经济又好又快发展进程中的重要抓手，是实现全面建设小康社会新要求的重要内容。在具体实践过程中就是要坚持将污染防治作为重中之重，将保障群众饮水安全作为首要任务，打好污染减排、重点流域水环境综合整治、工业污染防治和农村环境保护四大战役。

2、继续将开展保持共-产-党员先进性教育引向深入。一是在解决突出问题上下功夫，针对机关少数工作人员作风一般化、上班散慢化等问题，进行深入分析，从工作纪律开始抓好整改。二是支部积极开展向先进典型学习的活动，营造学先进、找差距、促整改的浓烈氛围。三是扎实开展学习，进一步深化了贯彻落实科学发展观，坚持改革开放，促进社会和-谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的思想认识。

3、认真开展职业道德教育。要求每一位干部紧密联系思想和工作实际找差距，不断改进工作作风和思想作风。积极开展争创“文明股室”创建活动，结合民-主评议政风行风和机关效能建设工作，广大干部职工认真开展自查自纠和整改。

4、重视时事教育。积极征订《安徽日报》、《明光报》、《中国环境报》、《人民日报》等党报党刊，通过各种会议，及时传达贯彻各级党政有关精神文明建设的重要指示精神，强调加强精神文明建设的重要性，并把《公民道德建设实施纲要》融贯到职工的工作生活之中，努力提高全局干部职工的道德素质。

(二)组织领导到位，坚实精神文明建设基础

1、将精神文明建设列入“一把手”工程，成立由局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设文明办，指定一名干部负责日常工作。并将精神文明建设作为局机关年度目标管理考评重要内容之一。

2、明确一把手亲自抓、分管领导具体抓，各股室负责人共同抓的工作机制，利用各种会议认真布置和检查各阶段精神文明建设开展情况，及时总结经验，改进不足。

3、在制订精神文明建设年度工作计划时，充分听取干部职工对精神文明创建工作的意见和看法，有效地激发了广大干部职工共同参与搞好精神建设的热情，统一了全体党员和干部职工的思想认识。

(三)加强廉政建设，提高-干部队伍思想道德素质

1、年初下发了《关于2017年党风廉政建设和反腐-败工作计划的通知》，严格落实“环保系统六项禁令”，要求党员领导干部切实担负起反腐倡廉的政治责任。注重抓好“三结合”，即把党风廉政建设考评与干部考核结合，与民-主评议、民-主测评干部结合，与平时的监督检查相结合，考评的结果作为年终考核的重要依据。

2、认真执行党内监督。党员领导干部民-主生活会邀请非党同志参加，生活会开展情况及时向上级汇报，并在职工大会上，由局长通报民-主生活会开展情况。并聘请离退休老干部担任本局的行风监督员，从各方面，从更高层面促进环保局各项工作向前发展。

(四)健全工作机制，推动精神文明建设稳步开展

1、开展绿色社区、绿色学校创建活动，倡导绿色消费，积极推广环保清洁能源。2017年8月对上年度创建的2所市级绿色学校进行了授牌仪式。开展“文明家庭”评比活动，倡导尊老爱幼、勤俭持家、邻里和睦的文明新风。

2、积极组织全体干部职工参加文明礼仪讲座及知识测试，增长了干部职工的文明礼仪知识。

3、把改善环境质量作为精神文明建设的出发点和落脚点，树立环保部门良好形象。一是以十七届五中全会精神为指导，全面开展主要污染物总量减排工作，超额完成上级下达的年度减排任务。二是抓好全市重点排污企业集中整治，及时下发《限期治理通知》，并对这些重点监控企业加大检查力度，确保按计划完成限期治理任务。三是抓好城市大气污染整治工作，在2017年6月5日世界环境日这天，进行环境保护和法律法规的广泛宣传，引导市民积极投入到环境保护工作中去。

4、抓好“访民情、听民-意、帮民富、保民安”活动。局领导班子以精神文明建设为载体，织党员开展扶危帮困活动，深入贫困户了解情况，帮助解决实际困难，，向贫困户朱亮无偿提供救助金500元；在全市年底开展“送温暖、献爱心”活动中，全体干部职工共捐款5000多元。

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市环保局精神文明创建工作总结2017-03-09 14:13 | #2楼

在市政府及有关部门的领导和支持下，市环保局以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明机关为落脚点，以创先争优活动为抓手，以提高和培育良好机关新风为重点，围绕中心，服务大局，加强廉政建设，转变工作作风，各项工作上水平、争一流，努力树立“公正、廉洁、高效、文明”的环保形象，取得了较好成绩。

一、目标明确，措施到位

年初，制定下发了《市环保局关于2017年精神文明建设工作的实施意见》，明确了指导思想，提出了具体目标要求，并把精神文明建设工作纳入对各科室各单位的年终目标管理考核中，保证了精神文明建设工作落到实处，取得实效。

二、强化知识学习，提高机关干部整体素质

加强干部职工的理论学习，在学习中把着眼点放在为中心工

作提供思想保障上，把落脚点放在统一干部职工的思想认识、解决工作中的难点问题上，做到了以创先争优活动为重点，将理想信念、职业道德、党纪党规、业务水平等内容融入年度教育之中，并把功夫下在抓落实、见成效上。一是健全并落实党委中心组学习制度，领导班子成员带头学习，以内强素质为突破口，通过学习认真查找自身存在的问题，制定整改措施，促进机关整体素质 1

的提高。二是联系实际开展调查研究。领导班子分上下半年走访企业79家、社区12家，认真开展调查研究，为今后进一步履行职责、提升服务水平及科学决策提供可靠依据。三是组织集中学习培训，认真组织工作人员参加有关部门组织的专业知识培训，年内共参加有关部门组织的集中学习培训6次；坚持周五学习日制度，局机关开展集中学习50多课时；坚持一季度一考制度，巩固日常学习效果；突出环保法律法规的学习，组织集中学法活动6次、实案讨论2次、闭卷考试3次，参加青岛市监测技术大比武1次，取得了较好成绩，有力提高了执法水平。四是组织学习体会交流,推动学习不断深入。截至目前，党委班子定期交流经验、工作体会3次，组织实案讨论3次、中层干部业务交流2次，在全局形成了学业务、学知识的浓厚氛围，并有多名同志在省级以上刊物发表论文5篇。

三、加强行风政风建设，树立机关文明形象

1、以学习贯彻科学发展观为重点，切实加强思想教育。行风政风建设是加强精神文明建设的重要内容，对于促进改革、发展和稳定具有重要意义。今年以来，我局以组织党员干部学习党的十七大精神为重点，采取多种形式加强理想信念教育、党的宗旨教育、职业道德教育和廉洁勤政教育，广大干部职工都能高度重视，严格要求，廉洁勤政，以自己的实际行动树立良好的行风政风。

2、进一步加强制度建设，推动行风政风建设深入开展。我

局坚持把制度建设作为精神文明建设的重要内容来抓，以环境执法责任制为中心建立健全约束机制，以政务公开为中心强化监督机制，以奖惩制度为中心建立起激励机制，以领导下基层和举报为中心建立起稽查落实制度。制定出台了局领导AB角等制度，避免了以前出现的空岗、工作脱节现象，促进了机关各项工作有序地开展。完善修定了《岗位量化考核管理办法》、实行定岗定职定责，采取“季考评、年兑现”的考核机制，调动了广大干部职工的积极性。实行重点工作一月一报制，每个科室、单位，认真记录、及时总结每月工作完成情况，力争以制度管事，以制度管人，提升了干部自觉工作意识，从根本上杜绝了慵懒行为。修订了促进中小企业发展的5项17条措施。从减少行政检查、减低行政收费、减免行政处罚三方面入手，减轻企业负担。完善了《市环保局2017年党风廉政建设和反腐-败工作的实施意见》，认真组织实施“六条禁令”和工作人员“十不准”守则，将目标任务落实到每个科室、每个岗位，并且细化量化，层层分解，做到职责、任务、程序、标准、责任明确，形成了整套的约束、监督、激励机制，保障了各项工作的圆满完成。先后被评为“市政府先进单位”、被省环保厅评为“全省先进县（市、区）环保局”。

3、抓机关作风整顿，促业务上水平。为进一步深化和巩固机关作风成效，年初伊始，局党委从抓会风、工作纪律入手，紧密联系环保工作实际，抓好“三个结合”：即把机关作风整顿与创机关品牌相结合，要求人人争当“学习型、创新型、竞争型、服务 3

型、实干型、民-主型”干部；把机关作风整顿与当前中心工作任务相结合，要求人人树立创先争优的精神；把机关作风整顿与目标责任考核相结合，要求每个干部职工认真履行职责，高标准完成各自承担的工作任务。积极树立先进典型，进行典型教育，以典型带动全局整体进步，通过学习整顿，环保队伍作风进一步转变，被评为“机关作风集中整顿年活动先进单位”。作风的转变促进了全局干部职工工作热情普遍提高，工作效率稳步提升。具体表现在：一是树立了服务高效、服务热情的文明新风气及良好的环保新形象，多次被评为“优质服务红旗窗口”、“优质服务标兵”；二是加大环境综合整治力度，墨水河水质污染明显减轻，主要污染物排放浓度均有不同程度降低，受到上级领导的充分肯定。三是加大环境监管力度，我市在中央、省、青岛三级政府及其环保部门的检查中都实现了“零问题、零通报”，污染扰民案件也比去年同期降低10.2%，国家模范城市复查、生态市创建各项指标已落实到位，即将迎来上级考核。

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4、加大政务公开的力度。根据市政府要求，响应《政府信息公开条例》的颁布实施，调整了公开内容，由重点公开走向全面公开；调整了公开工作原则，实行对内对外双公开；制作了公开指南和目录，提高群众查阅的便利性；完善了网站设计，开辟了专门的政务公开页面；积极参加“我为青岛发展献计策”市民建议月活动，提报建议、意见8条；参加网络问政1次，行风在

线2次，实现在线互动，及时解决群众诉求，被评为“行风在线”优秀上线单位；投资120余万元，建立完善的局域网、1个监控中心和2个视频会议室；实行网上审批、并联审批、集中审批，网上普及率达到100%。

5、积极开展民-主评议行风活动。严格落实属地化管理原则，七个大中队积极参与当地政府组织的行风评议，对基层群众提出的意见和建议，紧密结合环保工作中存在的问题和不足，高标准严要求地落实措施进行整改。自主组织了“群众满意率问卷调查”，向社会发放问卷2000多份、拨打调查电话400多个，收集群众意见、建议50余条。

6、大力倡导“四声、四心、四快”服务，树立文明服务形象。即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。建立“首问责任制”，对到环保部门办理公务的人员，以电话或当面联系的第一位工作人员为首问责任人，属于首问责任人职责范围内的事马上办，热心办，办得好；不属于职责范围的事，协助当事人找到具体承办人，减少扯皮现象，改进服务质量，提高办事效率。继续推行社会服务承诺制，督促工作人员优质超前为企业服务、为社会服务。开辟绿色审批通道、推行社会服务承诺制，实行“打包服务”、“组团服务”、“预约服务”，工作人员24小时随叫随到，被评为“优质服务工作先进单位”。

7、加强党的作风教育。按照八个坚持，八个反对的要求，

以“廉政、勤政、务实、高效”为目标，加强党风教育推动行风政风建设。深入开展了反腐-败斗争及岗位廉政风险教育活动，严格控制人情执法、关系执法，推进规范化执法。组织中层以上党员干部参观了青岛市廉政建设教育基地、市廉政教育图片展等实践载体，引导党员干部和职工正确认识反腐-败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，消除模糊认识，增强反腐-败的信心。通过政治理论学习和党风党纪教育活动，着重解决了党员干部特别是领导干部在坚持党的宗旨和理想信念方面的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使权力，经受住各种诱-惑和考验，使党员干部尤其是领导干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

四、深入开展丰富多彩群众性活动

2017年，在深入开展机关作风整顿活动、机关品牌创建活动、党员奉献日活动等政治活动外，还积极组织开展了送温暖献爱心活动、运动会、军警民共建等群众性文体娱乐活动。

一是继续开展班子成员走访企业村庄活动。2017年，我局不断扩大服务对象，拓展服务内容，并由去年的86家强村强企，扩大到今年的103家。班子成员坚持定期进行走访联系，同企业负责人进行深入对话，及时了解企业在生产和发展中存在的困难，共同探讨解决办法，并为企业提供环境保护-法律法规、污染治理、环境标准和科技信息，围绕强企强村的发展和环保中心工作，引导企业开展墨水河综合整治、引导村庄开展农村环境综合整治。

2017年，累计为企业提供治理信息40余条，新上污染治理设施10余台套；累计督促各镇(办)安装垃圾中转站49座、完成废水直排口全面截污36处。积极响应驻村帮扶工作，先后捐助刘家庄镇麦戈庄村、王村镇鲁家埠等3个村庄30余万元，用于村庄“五化”建设，被评为“农村工作队驻村帮扶工作突出贡献单位”。

二是及时查处信访案件，实施民心工程。我局充分发挥12369环境信访投诉电话的作用，推行全程跟踪服务，一条龙服务，全天候服务，想群众之所想、急群众之所急，为人民群众办实事、办好事。单位“一把手”坚持每月前2天为公开接访日，及时了解群众诉求。坚持每天对当天的信访件进行批示，确定承办单位及承办人、提出具体要求。对群众写来的每一封信、打来的每一个电话及上级部门转来的每一个批示件，都有专人负责。对一些信访难点、实行领导带案下访，及时主动与街道及村庄进行沟通，共同研究、协手解决。2017年，共受理环境信访360余件，处结率100%，均做到件件有登记，件件有落实，件件有答复，被评为“信访工作先进单位”。

三是丰富职工生活，提高凝聚力。在参加市第四届“亨达杯”工会运动会中，全体运动员发扬敢打敢拼勇于争先的精神，取得了道德风尚奖、优秀组织奖两个奖项；在青岛市第十七届环保系统运动会中，夺得了团体第一，打破赛会记录2项；在市“财税杯”篮球比赛中，获得小组第一名。组织中层干部、女职工外出

学习各1次。组织爬山、象棋比赛、乒乓球比赛等群体性娱乐活动10余次。在丰富职工文化生活的同时，我局领导班子始终把关心职工的疾苦挂在心上，帮助职工排忧解难，让每一位职工感受到组织的关怀和集体的温暖，调动每一个职工的积极性。每逢哪位职工有病或家中遇到困难时，局领导总是亲往探望，帮助解决一些实际困难。关心离退休老干部的生活情况，为老干部订阅报纸，对老干部进行走访慰问，并认真听取他们的意见和建议。

四是积极参加文明交通志愿者劝诫活动。为扎实推进省级文明城市创建步伐，优化城市交通秩序，我局按照文明办要求，组织160余人次参加了劝诫行动。每名志愿者能够做到准时上岗、按时下岗，能够端正态度，尽职尽责，做到统一着装、站位规范，对不遵守交通规则的车辆、行人主动进行劝诫，发挥了应有的作用，树立了良好的志愿者形象。

五、环境宣传教育效果明显

我局在充分利用宣传栏、电视台、报社等多种媒体进行经常性宣传的同时，注重抓住有利时机进行环保宣传。围绕创建省级文明城市、国家模范城市复查、生态市创建验收及“六〃五”世界环境日活动主题等重点工作和活动，开展了丰富多彩，扎实有效的宣传活动。市电视台民生播报栏目播出环保新闻3期，聘请21名环保监督员，对环保队伍建设及违法排污行为进行监督；在市区主要街道悬挂环保宣传横幅，起到了较好的宣传效果，提高了公众的环境意识；开展了全市重点企业节能减排承诺、低碳经

济宣传月等活动，污染减排理念深入人心；组织和顺社区、人大车队等15家单位申报创建环境友好单位；召开2次全市污染物排放达标工作会议，对污染物处臵过程中存在的问题及时点评、总结；前后2次组织了全市重点行业企业负责人、电镀行业负责人及操作工现场观摩会，提高企业治污意识；举办3期污染物操作工培训班，做到持证上岗提高污染处臵水平及能力；发放致驾驶员一封信1200余份，机动车尾气治理工作明显好转；环保稿件宣传持续有力，在提高质量的前提下，加大信息报送量，迄今共上报信息逾420余篇，连续三年被评为“省厅政务信息先进单位”、连续多年被评为“中国环境报宣传工作先进单位”。

我局干部职工的凝聚力和向心力进一步增强，争创一流工作业绩的良好氛围愈来愈浓。全局上下形成了团结奋进、文明服务、秉公执法、开拓进取、争创一流的浓厚氛围，做文明人、干文明事、创文明机关、树文明形象成为我局2017年精神文明建设工作的真实写照。

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