招聘面试题目及参考答案

招聘与面试  编辑:沙娣   2017-06-02 09:02:18

  面试题在事业单位的招聘面试中发挥着重要作用,是事业单位面试过程中必不可少的一个环节。下面是爱汇小编给大家整理的招聘面试题目及参考答案,供大家阅读!

  招聘面试题目及参考答案(一)

  请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

  答案

  (1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

  (2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

  (3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

  4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

  招聘面试题目及参考答案(二)

  我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

  答案

  (1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。

  (2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。

  (3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

  招聘面试题目及参考答案(三)

  某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

  答案

  首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

  招聘面试题目及参考答案(四)

  现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

  答案

  (1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

  (2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

猜你感兴趣:

1.事业单位招聘面试题目及参考答案

2.银行招聘面试题目及参考答案

3.招聘专员面试题及参考答案

4.医院招聘面试题目及参考答案

5.学生会招新面试题目及参考答案

6.招聘面试题目及答案

【招聘面试题目及参考答案】相关文章
【招聘与面试】图文精华
上一篇:面试时招聘者会提问的问题
下一篇:招聘面试的技巧
看天下,上百分!— — 百分网