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安全生产考察调研报告范文
安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素。下面是爱汇网小编为大家整理的安全生产考察调研报告范文,供大家阅读!
安全生产考察调研报告范文篇1
目前，安全生产形势十分严峻，而建筑业作为国民经济的支柱产业， 更是安全事故的多发行业，因此，加强建筑施工安全管理工作迫在眉睫。
一、当前建筑施工安全管理工作中存在的主要问题
1. 安全生产责任制度落实不到位， 管理不规范，缺乏有效的安全运行机制。
2. 监督检查体系不完善，人员数量和素质与其所承担的任务不相适应。
3. 对经济发展中新出现的安全问题，缺乏足够的重视程度和应对能力，不能正确处理发展经济与安全生产的关系。
4. 安全专业人才严重缺乏， 待遇也相对较低。
这种情况严重阻碍了安全工作科学有序的开展，同时没有高素质的专业队伍，安全管理工作只能在低水平徘徊，这将不利于安全事业的发展。
5. 安全教育培训不严格， 特别是对农民工、临时工的安全教育与管理是安全工作的薄弱环节。有些单位不是缺少必须的安全认证、安全培训，就是应付差事走形式，甚至花钱买证的现象也在一定范围内存在，安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。另外，一些单位对进城务工的农民工、临时工的安全教育与管理几乎是空白，加之文化水平低、安全技能差，如不加强安全教育与管理，他们往往是各种伤亡事故的受害者。
6. 事故处理不够及时，不够得力，落实效果差。
一年四季，组织的各项安全检查不少，发现的事故隐患挺多，会上强调了，通报上提到了，就是谁也没有真正去整改、去落实。出现事故，首先想到的是处理直接责任人，达不到事故反面教材的作用与目的。
7. 安全生产资金投入不足的现象仍普遍存在。
在安全管理方面，预防性的“投入产出比”高于事故整改的“产出比”。安全保障措施的预防性投入效果与事后整改效果的关系不成正比。这一安全经济的基本规律是指导安全经济活动的重要基础。近年来不断发生的群死群伤类重特大安全事故，在很大程度上是由于安全生产资金投入不足导致安全防护措施不到位而引起的。
二、防范措施
1. 完善管理制度，健全监管体系，进一步落实安全生产责任制度，坚持安全工作的法制原则。企业要进一步建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，加强基础工作，形成自我约束、不断完善安全生产工作机制，使安全工作做到有法可依，违法必究。在完善制度、健全安全生产监管体系的同时，还要加快建立安全生产法律、信息、技术装备、宣传教育、培训和应急救援六大体系，以形成对安全生产综合监管工作的有力支撑和有效保障。
2. 加强安全生产宣传教育， 提高全员安全素质。采取多种形式，按照多培训、多学习、多实践的“三多”安全学习法，广泛深入地开展安全生产宣传教育，特别要加强对“两法、两条例和一决定”的学习、宣传和贯彻，强化对部颁标准等有关安全生产标准、规范、细则的学习、贯彻、执行，切实做好安全生产活动的安排、部署。同时加强对全体员工的安全生产教育培训和考核工作，提高其安全生产管理水平和安全意识，并有计划地从院校招录一批安全管理专业毕业生充实到安全生产管理岗位。
3. 加强安全生产、文明施工的监督检查，开展安全生产专项治理工作。倡导依照施工安全标准化工地进行现场管理，努力创建省级文明工地，并制定科学、合理、经济和具有可操作性的创优措施。企业要逐步实施由过去的告知性安全检查转为随机性检查、抽查、巡查，避免突击整改、增大投入、掩盖问题，必要时应采取旁站式监督。
要切实加强安全生产专项治理工作，重点开展高处作业、触电、高大模板支护、深基坑、土方坍塌、物体打击、机具伤害、火灾等多发性事故的专项治理。一要加强督导检查，做到“真整、真治”;二要加强安全生产专项施工组织设计、施工方案及安全技术交底的落实;三要建立起重机械等特种设备、脚手架(模板支撑体系)所用材料及配件的安全管理机制， 实行动态跟踪管理;四要积极推广、应用安全生产的新技术、新成果、新工艺、新设备，能够运用到施工过程中，使安全生产工作始终处于受控状态。
4. 进一步加强安全生产资金的投入，加速安全专业人才的培养。要不断加大设备更新、安全设施维护、劳动者个人防护资金的投入，为生产中的关键安全设施配备足够的安全保障系统，争取从根本上改变安全工作的被动局面。在进行新建、改扩建工程中要认真坚持“三同时”、“五同时”原则，确保安全生产资金的投入。要大力培养安全人才，壮大安全技术队伍和丰富人才贮备， 并提高其工作待遇。
5. 推广先进管理经验。《建设施工安全管理资料系统》软件的开发，能有效地促进施工安全管理，应在施工中普遍应用。在施工项目推行安全管理程序化，完善施工现场安全生产保证体系，即每日安全晨会→班前活动(进行危害辨识)→开工前检查(查作业环境、查设备状况)→每日检查(指导监督)→安全协调会议→收工清理→收工后检查。通过程序化管理，强化全员参与，加强互相沟通，发扬团队精神，提高安全意识，促进班组的安全检查与危险控制。
开展企业安全评价工作，通过一系列标准化的安全评价，有利于企业实现本质安全。通过安全评价，对企业的安全工作现状进行诊断，肯定其已取得的成就，发现其存在的不足和安全隐患，督促其进行完善和整改，以增强企业的安全防范能力。
7. 严格执行生产安全事故责任追究制度。发生事故后要严格按有关规定进行事故上报和调查、分析，事故的处理坚持按照“四不放过”的原则落实防范措施和进行群众教育， 从根源上起到举一反三、警钟长鸣的作用与效果。对违章、违反操作规程的人员要进一步加大处罚力度， 尤其是对屡次违章、违反操作规程的单位和个人要从重处罚， 并按照《重大事故行政领导责任追究制》追究相关领导的责任。
安全管理体制改革势在必行，我们要进一步加强管理，建立新的运行机制，结合运用法律、经济、行政、教育等手段，努力抓好安全生产。加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
安全生产考察调研报告范文篇2
按照市公司工会的统一安排，本人对蠡县供电公司的安全生产管理工作情况进行了认真的调查，现将调查的具体情况报告如下：
一、2011年公司安全生产基本情况
(一)公司基本情况：
2011年底县域内有220kV变电站1座，主变容量2×120000KVA;110kV变电站4座，主变容量达294.5兆伏安;35kV变电站11座，主变容量达133.3兆伏安，35kV线路长100.817公里;10kV配电变压器4757台，配变容量达49.34万千伏安。110kV线路118.96公里，10kV线路1818.9公里，营业区面积650平方公里，担负着全县13个乡镇、232个行政村、50.4万人口生产和生活供电任务。
公司安全生产形势持续稳定，2011年1-12月份，公司未发生人身伤亡及电网设备事故，未发生负主要责任的交通及农村人身触电伤亡事故，两措完成率100%，安规调考及格率100%，无违章现场创建率97.23.5%，施工现场稽查率98.24%，应急抢险现场稽查率100%，圆满完成了公司安全生产目标。
2011年共723个现场，对710个现场进行了监督检查，稽查率98.24%。共检查事故抢险现场127个，稽查率100%。通过对各类施工现场的检查共发现违章现场8个，违章8项，其中一级违章1项;三级违章7项，共处罚金8700元。
2011年，共创建创建无违章现场703个，无违章现场创建率97.23%，落实奖励资金86950元，公司施工现场安全管理水平有了大幅提升。
(二)重点指标完成情况
省公司投资工程：完成了投资1214万元的农网完善工程，新建35KV线路4.2KM，对郭丹和小陈35kV变电站进行增容，将郭丹5000kVA主变增至100000kVA，将小陈站3150kVA的主变增容至10000kVA。新建10KV线路40.278KM，新增配变262台，容量27180KVA，新增真空开关65台;投资41.05万元完成农网大修工程，对12条线路30个分支进行区段大修,线路长度为31.2km。
自筹资金工程：1、投资100万元新建刘铭庄-桑元10kv双回线路4.5km。2、专项费用共计142.45万元,所含工程为大修工程,大修低压线路31公里,导线型号:JKLGYJ-70/50,维修表箱686个,更换电杆75基。3、电网建设资金共计505万元，用于新增35kV开关3台，35kV刀闸6组，对三孟尝567、郑村517等6条线路进行建设，新建线路16.7公里，改造线路36.2公里,新增配变15台，容量2000kVA，导线型号：LGJ-120/70/50，更换电杆410基。4、技改预算资金为134万元，改造项目包括改造10kV刀闸61组，对野陈佐512、洪善堡511等5条线路进行改造，改造线路28公里，导线型号：LGJ-120/70/50，更换电杆85基。安装移动视频监控系统4套，安装电脑、网络、UPS电源等设备。
(三)主要工作成绩及经验
1、农网完善取得优异成绩
农网完善工程是由省公司投资1214万元，对我公司电网进行新建与改造，共有110个单项工程。我公司按时圆满完成工作任务。不仅保证了工期，工程质量、施工工艺，物资管理方面也做到了现场应用加剩余物资与订购物资完全相同。我公司的农网完善工程受到了市公司检查组的好评。
2、电网标准化建设工作
标准变台建设工作,按照省公司在农网工程建设中推广应用标准化施工图，我们分别于十、十一、十二月份搭建了七个标准化变台，并通过了省市公司的验收。
3、电网建设
为改善电网现状，提高供电质量与供电可靠性，将郭丹站退运的5000kVA的主变用于鲍墟35kV变电站，更换鲍墟站原有的3150kVA主变。
为改善兑坎庄522线路老化严重、过负荷，我公司新建华盛529、九州527线路供应兑坎庄522线路所带供电区域。利用兑坎庄522线路的主干部分(LGJ-240)分担了城内525线路的供电负荷。
为了支持我县的工业发展与经济建设，为富奥公司新建富奥522线路4.931公里,并将老化严重、过负荷的桑元东514线路退运，新建元南524线路4公里。
根据县政府的要求，我公司安装了高蠡公路的路灯。工程共分4段，分别为宇宙加油站到高阳段、百尺段、辛兴段、蠡吾段。共安装513基路灯，安装50kVA单相变压器11台，共计投资236万元。
4、运行管理方面
针对电网结构薄弱，抗事故能力差，设备老化陈旧这一现状，我们着力解决与农业生产和居民生活息息相关的低电压、设备老化、过负荷等问题。制定措施，搜集数据，进行现场勘察、制定计划，从事故率高、过负荷严重、设备老化的线路入手。为配合线路巡检，投资11万元，安装PDA线路设备采集装置55台。为提高供电质量、减少停电范围，提高供电可靠性，投资170万元，新装断路器50台，无功补偿装置40台，改造10kV刀闸150组。投资500万元，改造变台500个，投资150万元进行低压维修。这一系列的措施，在很大程度上提高了电网的抗事故能力，改善了电网的过负荷状况。并使供电可靠性提高到(RS-3)为99.5173%;综合电压合格率为97.98 %。
5、生产MIS工作
为完成生产MIS系统上线工作，利用3个月完成了10kV基础数据的收集与整理、核实等项工作。于十月份上线，我公司组织各供电所人员学习使用与输入基础数据。经过共同努力0.4kV的基础数据也初步收集整理完成。
二、该公司在安全生产工作中采取的措施
(一)2011年1月份，按照“谁主管，谁负责”的原则，公司与各供电所、各部室;各供电所与三员、三班长及每名职工层层签定了责任状，明确了安全目标，责任到人。
(二)2010年1月1日-1月5日，我公司组织了对“三种人”及生产单位安全员的培训，培训内容包括：《国家电网公司电业安全工作规程》(电力线路部分、发电厂和变电站部分)、“三票”的填写与使用、现场危险点分析与预控。培训结束后，对“三种人”、安全员进行了资格认证考试，并对全体职工进行了安规考试。
(三)每月都组织召开一次公司安全例会和安全网例会。安全例会上通报、分析公司安全生产情况，贯彻上级安全生产要求，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。安全网例会上通报、分析本单位月度安全生产情况，贯彻上级安全生产要求，总结事故教训，制定有针对性的防范措施。
(四)每月出一期《安全简报》，以上月安全生产总体情况、安全监督工作开展情况、违章处理情况、不安全现象及故障情况、下月安全工作重点以及各单位安全管理典型先进经验等为主要内容，表扬先进，激励后者，激发职工工作热情，推动公司各项工作稳步前进。
(五)根据省、市公司电力设施保护属地化管理工作方案的要求，为达到电力线路保护区内“三无”(无树障、无建筑物、无违章施工作业)标准，为在全社会树立保护电力设施和电能是涉及全社会公共安全和公共利益的思想意识，使广大群众自觉维护电力公共设施和公共利益，为减少农电事故的发生，确保人民群众的生命财产安全和电力企业的合法利益，3月19日，我公司组织了在县城中心广场开展了以 “为了您的生活更加美好自觉保护电力设施安全”为主题的农村安全用电宣传活动，此次宣传共发放各种资料2000余(册)份，护电宣传作业本4000余册、护电宣传手提袋2000余份，使广大群众增加了安全用电知识，提高了防范意识和自我保护能力。
(六)按照省市公司《2011年“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动方案》要求，我公司全面开展了“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动， 3月7日上午由我部组织召开的动员部署启动大会上，李瑞良经理就活动的开展做了动员讲话，会上所有与会人员参与了“关爱生命、杜绝违章、根除隐患”集体签名。在组织实施阶段中已完成隐患自查评估和隐患原因分析，各单位已上报自查中发现的设备类隐患320项、管理类隐患26项，并将隐患逐条建立了隐患档案，已经整改治理。
(七)2011年3月，我公司调动所有兼职护电员对所有线路进行了一次集中巡视，对发现的线下树障分出轻重缓急，分类登记，并在5、6月份对主网线路的线下树障进行了集中清理。
(八)按照国家电网公司、河北省电力公司两会精神，为推动2011年安全生产重点工作要求的有效落实，强化安全管理措施，建立安全风险管控常态机制，切实提高公司安全生产水平，于2011年4月26日-2011年12月31日起，由我牵头在全公司深入开展了以“抓执行、抓过程、建机制”为主题的“两抓一建”安全风险管控活动。
(九)在6月1日至30日全国第十个“安全生产月”期间，根据省公司《开展农村用电安全“三个一”活动工作方案》的要求，由我部牵头在全公司辖区内集中开展了“入校上一堂用电安全课、送一张用电安全宣传片、开展一轮农业生产临时用电及家用电器的绝缘检测示范活动”农村用电安全活动 (简称农村用电安全“三个一”活动)。6月12日上午由我公司组织在县政府广场开展了“用电安全进农村宣传日”活动， 此次宣传活动以“普及农村安全用电知识，创造农村安全用电环境，保护农村安全用电设施，杜绝农村人身伤亡事故”为宗旨，围绕宣传活动的宗旨设立了两处咨询台，出动了两辆宣传车辆，悬挂条幅，放设宣传气球两个，发放《电力法》1000余本、《电力设施保护条例》1000余本、《农村用电安全规程》《安全用电图画》等资料共计2500张。同时各供电所也在各自辖区内开展了“用电安全进农村”集中宣传活动。
(十)为有效预防暑期，汛期安全生产事故，我公司有针对性地做好防汛准备工作，对易积水的生产区，采取了增设围堰，加高围墙、疏通排雨水管沟，并做好排水机泵、应急防汛器材、物资的准备工作，对露天存放的物资落实相应的防水保护措施，对遇湿易燃物品采取严密防雨淋、防潮措施。
(十一)按照安全工器具试验周期的要求，我公司在2011年4月份、9月份对各单位到期的验电器、拉闸杆、绝缘靴、绝缘手套等安全工器具进行统一试验，并逐一进行拍照建档，对253个不合格的安全工器具进行了报废封存，坚决杜绝不合格安全工器具流入施工现场，并投资13万余元对各基层单位的安全工器具进行了补充和更换，切实保障了职工在施工过程中的人身安全。
(十二)9月19日-9月22日我公司开展了一次全面的线路设备隐患排查，包括公司所有10KV线路及低压设备(包括用户设备)，从变电站出口开始，逐杆、逐村、逐台区进行全面排查，对排查出的所有隐患拍摄了现场照片，并填写《线路设备隐患排查统计表》。排查完线路设备隐患后在9月24日至9月30日又开展了一次全面的低压线路设备隐患排查，对辖区内所有低压设备(包括用户设备)，进行了逐杆、逐村、逐台区的全面排查，对排查出的所有隐患同样拍摄了现场照片，同时也填写《线路设备隐患排查统计表》。公司设备运行管理部门已根据实际情况，制定出了施工检修计划，截止于12月底，一部分隐患已经治理，其他隐患也已列入工作计划，为电网安全稳定运行奠定了良好的基础。
(十三)为切实加强电力设施保护区内“三违”(违章植树、违章建筑、违章施工作业)的预防和控制，防止因“三违”引发输电线路跳闸事件的发生，有效防范破坏、盗窃电力设施违法犯罪行为，依法维护公司的利益，保障电网的安全运行，按照不同岗位不同职责对电力设施实行属地化管理，对因线下“三违”造成的输电线路跳闸事件，按有管理责任的障碍和事故进行考核。
(十四)我公司大力支持星级供电所的创建工作，安排专人负责星级供电所创建安全管理部分的指导工作，对上报的10个供电所安全工器具等硬件设施进行了统计，不足之处进行了补充。
(十五)按照保定供电公司统一部署，根据国家电网、省公司《关于开展以“走基层、察实情、促安全”为主题的秋季农电安全督查的通知》的相关要求，公司开展了以“走基层、察实情、促安全”为主题的秋季农电安全督查活动，督查时间为11月1日至11月30日，各基层单位对辖区内所有农网施工及检修现场进行自查，对每一个现场、每一个环节、每一项安全措施落实情况进行全面、彻底的检查，不留任何死角，并按照自查内容要求对本单位安全管理情况进行自查，此次活动由公司领导分别带队，包区包片，对公司各类生产作业现场进行突击暗访，并对各供电所自查落实情况进行检查。
(十六)为认真贯彻落实国网、省、市公司“树典型、传经验”和安全风险管控工作要求，强化事故隐患排查治理工作，公司开展了“树典型、传经验”活动，活动从2011年10月-2012年3月，在“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动的基础上，将隐患排查治理工作纳入日常工作范畴，通过不断的隐患排查、治理，提高电网运行及安全管理水平，并在工作开展的过程中，提炼好的经验和做法，制定完善的隐患评估和考核办法，促进隐患排查工作的有效开展，将隐患排查治理工作形成常态化机制。
(十七)2011年12月22日至12月28日，结合安全生产“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动的开展，我公司开展一次冬季安全大检查活动，四个安全检查组分别对1、所内部分：安全基础资料、防火、防汛、防盗、安全工器具、施工工具、备品备件库房等;2、辖区设备部分：每所抽取一条10KV线路和1个0.4KV村，主要检查了隐患排查治理情况(对照隐患排查台帐及上报的隐患治理情况报表)、树障清理情况(对照上报的树障情况报表)及线路、设备是否存在重大缺陷隐患。
检查组以铁的纪律、铁的面孔、不循私情，严格遵守检查制度，在检查过程中不走形式，不走过场。以严肃负责的态度进行了检查。各单位对照公司检查组查出的问题，结合2012年工作，正在制定措施，上报公司批准整改。
通过此次安全大检查，各受检单位端正了思想，提高了认识，始终将安全生产工作放到各项工作的首位，持之以恒，常抓不懈，杜绝了侥幸心理。
三、安全生产工作亮点：
亮点一：安全员末位淘汰管理办法及违章整改通知书
(一)蠡县供电公司供电所安全管理存在的问题
供电所安全生产管理资料填写不规范、不系统，很多资料都不能按规定和时间要求填写;工器具室的安全工器具摆放混乱，标签粘贴不统一，领用混乱，领用记录填写不齐全，对安全生产管理工作带来很大困扰，基于以上原因，我们提出了安全员末位淘汰管理办法。
(二)蠡县供电公司改进措施及工作流程
1.具体实施
我们根据省公司标准化供电所管理理念，严格了考核管理，细化了考核项目，本着严格考核、奖惩到位的原则，编制了安全员末位淘汰管理办法。并将考核结果与风险抵押金挂钩。
2.初步效果
实行安全员末位淘汰管理办法后，安监部在考核过程中真正做到了“一碗水端平”，全面调动了安全员的责任心和积极性，安全生产资料能按规范要求按时的完成填写，安全工器具室的安全工器具摆放整齐，领用工器具时能做到及时的填写领用记录，使安全生产管理工作有了很大改观。
发现的新问题：因个人素质问题，个别安全员的排名总是较滞后，积极性有些受影响。对于安全管理考核通报的内容的整改，由于种种原因，部分供电所整改不及时、不到位，相关人员对安全管理考核不重视，没有把安全管理考核发现的问题真正纳入工作范围，严重影响了安全管理水平的进一步提升。
3.进一步改进
针对发现的问题，我们再次修改了安全员末位淘汰管理办法，使之更加人性化。并根据省公司标准化供电所管理理念，借鉴市公司《现场违章整改通知书》的先进经验，推行了《蠡县供电公司违章整改通知书》。
(三)效益分析
第一、 实行安全员末位淘汰管理办法后，因每月都进行检查、排名、通报，大大的调动了安全员的责任心和积极性，使其对自己职责范围的工作重视起来。
第二、 安全工器具室得到了很大改观，安全工器具摆放整齐，有利于管理。
第三、安全员养成良好的习惯后，既提高了工作效率，又使安全生产工作能按班就绪的开展。
第四、推行《蠡县供电公司违章整改通知书》后，突出了考核中发现的问题，使供电所相关人员重视到自己存在的不足，大大的调动了其责任心和积极性，使其对自己职责范围的工作提高了认识。
2011年5月5日，公司的《安全管理考核细则》被市公司制定的《县供电公司专职安全员派驻管理办法》直接予以吸收采用。
亮点二：命题实践 摘牌创优”活动
(一)活动开展以来安全生产指标任务完成情况
自活动开展以来，我公司全体干部员工，按照活动实施方案的要求，在公司内部掀起了“勇当先锋、争创一流”的良好风潮，并在公司全面开展“三二一工程助推安全生产上水平”的大背景下，较好的完成了安全生产各项指标任务。公司安全生产形势持续稳定，2011年1-12月份，公司未发生人身伤亡及电网设备事故，未发生负主要责任的交通及农村人身触电伤亡事故，两措完成率100%，安规调考及格率100%，无违章现场创建率97.23.5%，施工现场稽查率98.24%，应急抢险现场稽查率100%，圆满完成了公司安全生产目标。
(二)我公司在活动开展过程中的主要做法。
1、在活动开展期间，我公司紧密结合创先争优活动内容，以科学发展观为指引，通过开展安全知识培训、安全警示教育等活动，全面提高职工的安全生产意识。2011年以来，公司安监部利用2个月的时间，到每个基层供电所开展了一次主题安全活动，通过集体交流谈心、警示教育等方式，用最能让他们接受的方式和语言，将安全管理的目的和意义传达到每一个人，让他们明白了安全管理的最终目的就是为了保证他们最切身的利益――生命安全。从对父母、妻儿负责的角度来引导他们主动关注安全，逐步实现了“要我安全-我要安全-我会安全”的转变。
2、将“两抓一建”、“三个一工程”、“查隐患、找根源、强管理、保安全”等安全活动工作与我公司“青年岗位能手”、“青春光明行”、”优秀共产党员”、“先进党支部”的评选工作紧密结合在一起。充分发挥了我部室职工的主观能动性，营造出了良好的工作赶超热潮。
3、在活动期间，我们全面加强了现场监督检查力度，2011年共723个现场，对710个现场进行了监督检查，稽查率98.24%。共检查事故抢险现场127个，稽查率100%。通过对各类施工现场的检查共发现违章现场8个，违章8项，其中一级违章1项;三级违章7项，共处罚金8700元。
对在现场监督过程中发现的问题，组织相关单位召开专题分析会，找出问题的症结和根源，并迅速予以纠正，严格落实奖惩，有效遏制了现场违章的发生。2011年，共创建创建无违章现场703个，无违章现场创建率97.23%，落实奖励资金86950元，公司施工现场安全管理水平有了大幅提升。
4、加强了安全工器具管理，4月份，安监部对各供电所、抄表中心及输变电工区等23基层单位的安全工器具进行了全面校验，并逐一进行拍照建档，对253个不合格的安全工器具进行了报废封存，坚决杜绝不合格安全工器具流入施工现场，并投资13万余元对各基层单位的安全工器具进行了补充和更换，切实保障了职工在施工过程中的人身安全。
5、活动开展以来，我部室紧紧围绕安全管理标准化要求，对安全规章制度进行了全面梳理，共梳修订、完善安全管理制度46项，废除过时安全管理制度7项，确保了安全管理工作有章可循，考核、督促工作有据可依。同时在2011年1月5日，按照“谁主管，谁负责”的原则，公司领导与31个基层单位逐级签订了《安全生产责任状》，明确了各级人员职责，保证了安全责任的有效落实。
6、在活动期间，为更好的促进供电所安全管理水平的提高，调动基层单位安全员的积极性，我部室全体职工共同筹划、起草了《安全员末位淘汰管理办法》，并按照省公司《标准化供电所管理模式(2009版)》的要求，编制了《安全管理考核细则》，每月由我部组织各供电所安全员进行互查，检查排名在每月公司安全例会上进行通报，并按管理办法规定落实奖惩，取得了良好的效果。2011年检查供电所累计204次，发现问题累计716项，全部下达了违章整改通知书，发现违章7项，其中一级违章1项，三级违章6项。共处罚金2200元。
在执行的过程中，我们对《安全管理考核细则》进行了不断的完善和补充，5月5日，公司的《安全管理考核细则》被市公司制定的《县供电公司专职安全员派驻管理办法》直接予以吸收采用。
(三)活动的开展将有助于公司安全生产工作稳步提高
本次“三二一工程助推安全生产上水平”摘牌活动，不但为我们的安全生产工作营造出积极向上的良好精神风貌，也为我公司各项工作业务的有效开展，提供了极大的助力。活动中，我公司全体职工以高度的责任心和使命感积极的履行各项活动要求，把摘牌课题内容作为坚持安全发展的指导原则，并在此基础上，建立和落实安全生产责任制，把它作为促进安全生产形势稳定好转的一项重要措施和治本之策，始终贯穿于安全生产工作的全过程，采取有力措施，认真学习，深入开展，全面落实。在“三二一工程助推安全生产上水平”系列活动的开展过程中，我公司安全生产指标实施工作取得了重大突破，对促进安全生产形势的稳定起到了极其重要的作用。
扎实工作是我们永远的工作风格，优异成绩是我们不懈的追求。我们将以取得的成绩做为新的起点，更加不懈努力，在整个活动过程中勇立潮头，积极进取，为我公司安全生产工作上水平做出我们应有的贡献。
四、安全生产和管理中存在的问题：
不足一：安全培训工作“不到位”
近年来，各级安全部门都很重视对广大员工的安全培训，从每年轮训，再到每年一度《安规》普考、技能操作培训等工作，在提升企业安全管理水平方面，都起到了较大作用。尽管各类培训持续进行，可在日常的农电工作中，违章指挥、违章作业和违反安全生产纪律的现象在个别范围存在，对供电企业员工人身、设备安全造成了直接威胁。
偏重理论、忽视技能。在各级农电安全培训过程中，客观普遍存在着重理论、轻技能的倾向，理论好技能的脱节，直接影响了农电安全培训在生产运行中发挥应有的作用。个别单位开展相关活动，在很大程度上，是为了完成上级下达的培训任务，另外还受师资、场地、费用等制约。如我公司就没有培训基地，练兵场也大不到一个所一个，严重制约了我公司农电员工安全培训。
注重结果，轻视过程。日常开展农电安全培训的习惯做法，主要是组织考试，将员工成绩的合格率能否达到一定比例，作为评价培训效果的主要依据，培训工作就此告一段落。所学安全知识结合实际不强，农电员工对相关内容的理解不透彻，培训的过程一般都未受到重视，从而造成安全培训的“夹生”。因此，农电员工真正到了施工现场，动作与操作不规范，事故隐患依旧存在，安全生产很难保证。
注重生产一线，忽视管理人员。日常开展的安全培训对象多数为生产一线人员，忽视对管理人员的安全培训，间接造成了施工、检修现场管理人员安全思想意识模糊，安全职责落实不到位，安全管理人员对电力安全生产没有真正做到心中有数，没有熟练掌握规程制度，不能很好 地知道基层班组工作，导致出现管理违章不能完全杜绝。
公司下一步拟采取的措施：强化安全培训工作
切实转变培训指导思想。从过去重理论、轻技能项理论联系实际转变;从过去重结果、轻过程向既问结果，更重过程转变;从过去重视“培”忽视“训”向“教”、“育”并举，“培”、“训”兼顾转变;从过去重视一线向一线与管理兼顾转变。
求真务实改进培训方式。将工作现场负责人和工作班组成员确定为重点培训对象;尽可能选择业务能力强、素质高的专业带头人，对农电员工进行规范化安全培训;进行标准化作业的训练，模拟施工现场，从开工到收工，不断规范施工作业流程中的每个环节，提高农电员工的操作技能和工艺水平。
不足二：从对各类施工现场和供电安全管理的检查中发现的违章和不规范现象分析。
具体表现在：
(一)安全工器具类：1、磨损、损坏更换不及时或者带入工作现场。2、实验合格证标签丢失未及时补贴。3、安全工器具与施工材料混装。4、部分供电所安全工器具管理不到位，损坏、丢失的较多，安全工器具室卫生条件差，工器具摆放混乱，台账、测试记录更新不及时。
(二)人员行为类：1、不能正确、熟练掌握现场工作流程，工作组织混乱。2、不正确佩戴安全帽。3、不按规定上报工作计划。4、工作负责人不佩戴相应识别标识。5、设备运行管理单位不按照规定履行自身职责，部分现场没有监理人员，并且存在大量施工队进行设备操作情况。
(三)两票一单一卡类：
1、工作票：票面格式、填写内容不规范，如应拉开的开关、刀闸填写不全;刀闸编号、接地线编号涂改;人员签字有代签现象;工作人员变动未及时在工作票中体现;开始工作或工作终结时间与操作票时间冲突。
2、两票一单一卡：时间、人员签字不全，执行的程序不按要求逐项打勾，各种票据之间的对应时间不正确。
3、倒闸操作票：格式不规范;填写中存在漏项，执行过程中不按规定根据操作顺序逐项打勾，不全过程录音。
4、标准化作业指导卡：使用不熟练，如工器具准备数量与现场实际数量不符;工器具准备项目不全;工作任务与工作程序不对应;工作开始后没有按程序逐项打勾。
5、现场勘查单：填写不规范，如现场勘查情况填写不详细;危险点与防范措施不对应，没有现场示意图。
6、供电所存档的两票一单一卡合格率偏低，部分供电所两票一单一卡保存不全。
(四)现场安全措施类：1、现场安全措施布置不完善，如漏挂接地线;接地线接地针埋深不符合要求;导线与接地针连接不牢固;装设位置不合理，不使用双编号牌。2、交通道路附近、人员密集区域没有按规定设置安全警示围栏、警示牌或设置不规范;3、工作区域内有需要拉开的配变高低压均已拉开却没有摘下熔管。5、开工前不召开班前会，不交代安全措施和危险点告知，不按照工作程序进行工作，盲目开工。
(五)装置性违章类：
有的线路杆塔和新延伸的线路没有双重编号;部分切改后的线路双重名称未及时改正;部分绝缘线路未设置接地环; 分支刀闸无双重编号;部分线路对建筑物安全距离不够等。
公司下一步拟采取的措施
各供电所、施工单位管理人员应加强工作人员的安全素质教育，严格遵守现场各项安全规章制度，严格约束自身的行为，在开始工作前要严格履行各项工作手续和工作流程，全面交代现场安全措施和工作中的危险点及其防范措施，履行签字确认手续，做好安全措施后，方可开始工作，杜绝习惯性违章。
两票一单一卡管理部门应加强三票一单一卡的培训和日常使用情况检查，对发现的问题及时制定整改措施。让使用人员能够正确、熟练的掌握三票一单一卡的填写和使用，使用人员也应加强学习，增强责任心，填票前要认真核对工作地段线路名称、杆号，需要拉开的线路开关、刀闸编号和工作现场需要采取哪些安全措施，掌握好各种票据之间的时间对应关系，保证三票一单一卡填写的合格率。
施工单位应认真进行工作现场的勘查，全面分析施工作业存在的危险点，制定周密的安全防范措施，确定工作量，合理安排人员数量，提高工作计划准确度，确保施工安全。
以上报告，请审阅。
安全生产考察调研报告范文篇3
一、安全制度和责任的落实情况
公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
二、安全宣传教育和培训情况
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。
电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。
安委会小组成员按照要求，分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持撌凳虑笫恰⑾钢氯?妗⒉涣羲澜恰⒉蛔吖???的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。
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