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幼儿园老师的考勤制度总结

时间:2022-04-12 15:03:10 考勤制度 我要投稿
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幼儿园老师的考勤制度总结

  教师考勤管理是提供教师日常管理的重要管理方面,同时也是提高教师教学管理的重要方面,还是计发教师工资奖金等待遇的主要依据。下面爱汇小编整理的幼儿园老师的考勤制度,供你参考。

幼儿园老师的考勤制度总结

  幼儿园老师的考勤制度范文一

  1、幼儿园执行国家法定节假日和周未双休制度,上下班实行指纹打卡或签到制度。

  2、迟到、早退,上班时间已到而未到岗者,即为迟到,未到下班时间而提前离岗者即

  为早退。迟到、早退30分钟以上未及时向园长请假即视为旷工(扣当天工资)。

  3、外出:上班中间外出请假,需经园长批准,方可离园。无特殊情况,中途不得离园。

  请假累计超过30分钟不满1小时扣10元;超过1小时不满3小时按事假半天处理,如果擅离职守或请假超时,又不及时向园长续假视为旷工(扣当天工资)。若班上有老师请假,在替班过程中发生问题,除当班人员负主要责任外,班人均负连带责任。

  4、事假:执行请假条制度。正常情况事假要提前三天向园长申请,不可电话请假,代

  人请假或当日请假(特殊情况特殊对待),每月全园教职工大会,每周园务例会,教研会不得缺席请假。请事假不被批准而不上班超过3天的视为违反劳动合同,按自动离职处理。

  5、病假:请病假必须出示医院就诊证明,如无医院证明均按事假处理。因患病不能继

  续从事原工作,超过一个月经园务会决定和本人同意,可另行安排工作或与其解除劳动合同。

  6、婚假:在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。员工申请结婚,必须持有

  结婚登记请为准,婚假假期7天(含双休日)。如在外地结婚婚假可适当放宽(指配偶工作所在地,不含旅行结婚)。

  7、丧假:在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。员工的直系亲属(祖父母 、

  父母、配偶、子女以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆)死亡,给予假期3天。

  8、产假:在本园工作三年又上者(含三年)享有本项福利。女工产假休假60天,孕期

  需要提前休息的.,经园所同意可参照病假或协商处理。

  9、寒暑假:幼儿园根据本园实际情况安排寒暑假轮休,休后按规定时间返园。

  10、旷工:对不遵守请假制度的违规行为均视为旷工。旷工半天扣工资100元,依次类

  推,连续旷工3天以上视为自动离职,劳动合同将自动解除。

  幼儿园老师的考勤制度范文二

  一、教师上班要亲自到教导处签到,不许代签,不签到按迟到处理。

  二、女教师本人产假3个月,护理妻子、儿媳产假一周(五个工作日),本人婚假一周,为儿女操办婚假、父母亡丧假三天,直系亲属婚丧假(非休息日)一天。

  三、旷工一天扣日工资,事假一天扣1/2日工资。病假一天扣1/3日工资(住院除外)。如若有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交,按事假处理),可分别在1天、2天、3天内不扣工资。教职工请事假一周以内或病假两个月以内,填写请假单并由校长批准。

  四、丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课,发现一次扣款10元,且考核扣5分。

  五、因公外出开会、听课学习,需持上级通知经批准后方可参加,否则按事假处理,且不予报销旅差费。

  六、一个月累计迟到五次或四个小时,按事假半天处理。

  七、每周外出半小时以内(不影响上课)不记假,其他时间不准外出。

  八、病事假学期累计5天以上,或出现丢课、外出不请假现象,期末考核实行一票否决,不能评为优秀。

  幼儿园老师的考勤制度范文三

  1、全园教职工必须严格遵守上下班作息制度,按时到园,并做好班前准备工作,做到不迟到、不早退、不矿工。

  2、教职工因病因事不能上班,必须办理请假手续。教职工请假经园长同意后,报干部科领导批准。

  3、急病允许事后补假,须在康复上班当天交医院病假证明(三天之内交相关证明材料——病历卡或医院收费收据)。

  4、幼儿园严格控制请事假,如有特殊情况需请假,应事先安排好自己的工作,并提出书面申请,经批准后方可离园;请长假的'(病、事、婚假),必须提前递交书面申请,安排好工作,报政治部领导批准,否则按有关规定处理。

  5、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。当月出全勤者发给全额考勤奖100元,若有请假迟到早退等按规定扣除相应的奖金。

  6、教职工每月事假在两天以内不减扣工资,超过两天的每超过一天扣50元,一周(即5个工作日)以上作自动离岗处理。

  8、无特殊情况不请假者一律按旷工处理,一天扣罚100元,旷工三天及以上作自动离岗处理。上班时间擅自离岗的每次

  扣10元。

  9、教职工须考虑学校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年,享受婚假;满三年,享受产假;假期中工资按基本工资发放。

  10、教职工产假、婚假、丧事原则上定为:正常生产90天,双生或难产105天,婚假3天,晚婚假12天,教师子女结婚假2天,教师父母丧假3天。教职工产假、婚假、丧事期间工资照常发放。
 

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