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保研夏令营申请过程中需要注意的问题

2018-05-24 冬令营/夏令营

  ▌选择目标夏令营

  开设夏令营的院校很多,我在一个帖子中也有所提到,北京大学光华管理学院、清华大学经管学院西方经济系和数量经济系、中国人民大学财政金融学院、上海复旦大学、浙江大学、上海交通大学,在暑期的时候都会举办夏令营活动。我们的论坛上也都有相关的链接。每个学校都会对专业成绩和英语成绩有所要求,大家一定要看好之后再申请。

  ▌网上填报

  有些学校需要先在网上申报,比如北大光华管理学院。在这个表格里比较重要的是成绩排名一项,所以需要大家认真填写。大家要以教学服务中心开的成绩单和教务处的成绩证明为准,切不可伪造成绩。因为这个是需要审核的。

  PS:打印的时候要注意,有些学校要求报名表是正反打印的,否则已经签好的字、盖好的章都作废了。会很耽误时间,而且还影响心情。

  ▌个人陈述

  申请光华的企业管理需要中英文的自我陈述。原则:目标明确、重点突出、言简意赅、用词准确。

  3.1首先需要解析题目

  请用大约1500字介绍你的学术背景、在所申请的专业曾经作过的研究工作、以及攻读研究生阶段的学习和研究计划、研究生毕业后的就业目标等。我们来一起看一下这个题目,主要是分为四个部分。其中以往的所做的内容为学术背景和研究工作,将来的包括研究计划和目标等。这一点是和张维迎教授提出的光华管理学院的使命相一致的:“创造管理知识、培养商业领袖、推动社会进步”。因此,光华所需要的人才必须具备扎实的学术功底+领导和管理的潜能+性格以及坚定不移的职业目标。那我们在写 个人陈述的时候,就要有意识地证明自己具备这些能力。

  3.2接下来,我们规划一下写作的大纲,要求结构清晰,每一段都有主题句

  根据第一步的结果,我们可以直接分为四个部分:专业成绩;学术科研/论文竞赛;研究生阶段学习计划;职业目标。我觉得研究生阶段的学习计划可以详细的写一下。

  3.3大纲列好之后,补充素材就可以了

  在写作的过程中,要注意以事实说话、以数据说话,能量化的尽量量化,毕竟数字的力量是强大的;同时,要紧紧围绕“我”,不要到最后列了一大堆的成果,而你只做了很少的一部分。要尽量采用行为化的语言来表述。

  现在反过来看,我当时的个人陈述写的并不好。研究生阶段的规划不详细,有些空洞。教授们还是比较看重这一部分,毕竟未来几年你是要跟着他做研究的,所以越详细越好,要对自己的职业生涯有所规划。

  3.4材料第一个学校的要认认真真地准备

  其他的学校可以参考第一所学校的,套用不同学校的格式,但是要有特色,不能让别人看出来用的就是一个模板,没有精心改过。所以在最后一段中,要写明为什么申请该学校的该专业,自己哪些方面比较适合,有什么优势?为什么选择你而不是别人。

  ▌推荐信

  什么人写? 一共是三封推荐信。秉承两个原则,一是牛人,二是熟悉自己的人,当然要满足录取院系的条件,比如副教授以上的职称之类的。 第一封,可以找学科内的大牛来写,不过这个比较困难。那就可以找与申请导师有过合作、同学、校友等密切关系的老师来写。如果这个也找不到,就可以找相关领域比较出色,给自己上过课的教授来写。 第二封,可以找具有行政级别的人来写,从组织的角度来评价一个人。当然也可以找自己的班主任来写,这样比较具有真实性。 第三封,可以找课题的指导教师来写。毕竟他带你做了很长时间,是比较具有发言权的。什么角度写?三封信要从不同的角度来写,使用组合拳法,造成视觉差异。不要每一封推荐信都说同样的内容,这样会让面试官觉得你的全部家当就这些了。 什么时候写? 每年到这个时候,找院里老师写推荐信的就特别多。而教授们都是非常忙的,也不是每天都坐班,所以大家要见缝插针,规划好时间,避免到时耽误材料的提交时间。

  PS:推荐信一般都是自己写的,老师签个名字就可以了,当然,我也遇到过特别认真的老师。先修改我的推荐信,让我重写一份,然后打印出来,他才会签字。 推荐信内容是可以打印的,只要是签字是手写的就可以。 老师签完字之后,要将推荐信放到信封里,粘合,再在信封口和骑缝处签字就可以了。所以大家一定要准备好信封哦。

  ▌到学院教务处开成绩证明

  ▌获奖证书、科研成果、英语证明

  ▌邮递材料

  大家一定要注意申请的最后截至日期,有些学校是以邮戳为准,有些学校是以邮件到达时期为准。把所有的材料都装到大信封中,填好地址。同城的话一般是亲自送到,外地的会选择邮寄(推荐EMS等保险的方式,否则万一材料丢了,耽误很多事)到对方的教务部门。投递一周后,最好打电话确认一下。 准备材料是非常琐碎的过程,而且不可能一次就做完,是时间+体力+脑力的活动。找老 师写推荐信、到教务处盖章、院系签字都是很麻烦的事情。大家一定要打出提前量。避免意外因素导致到截至日期时材料投不出去。 8.面试

  要对自己充满自信,落落大方; 着装要得体,不用太正式,当然也不能太随便; 硬件是首要,注重内在气质修养很关键。要对自己的材料非常熟悉。能够自圆其说。 不必在面试的考题上挖空心思。因为每一年的面试官是不同的,老师每一阶段的研究重点也会有所变化。所以问的考题也是不同的。但我们要做到以不变应万变,控制面试气氛,让考官随着你的思路走,引到自己熟悉的内容上来。

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