以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。下面，小编为大家提供干部教育培训实施方案范文，希望对大家有所帮助!
2017年干部教育培训实施方案范文一：
按照"大规模培训干部，大幅度提高素质"的总体要求，为了推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养造就高素质的干部队伍，结合我县实际，特制定如下实施方案：
一、工作目标
20XX年干部教育培训工作紧紧围绕全县经济社会发展需要，以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。
二、工作安排
(一)开展定期培训。全年举办培训班13期，计划培训干部3750人次。
1、泰来发展大讲堂第1期：聚力攻坚项目建设
培训对象：在职科级干部，县项目办全体。
培训内容：围绕推进项目建设、招商活动、园区载体建设、投资环境建设加强学习，开展讨论，交流经验。
培训人数：550人。
培训时间： 4月份，适时安排2天。
主办单位：县委组织部、县经济合作促进局、县工业和科技信息化局。
培训地点：县人民文化宫。
2、泰来发展大讲堂第2期：加快城乡建设发展
培训对象：乡镇和县直单位党政正职领导、主管领导;各村支部书记;住房和城乡建设局机关及所属单位全体。
培训内容：围绕把泰来建设成为"塞北江南、花园之城"的目标，讲解加强城镇规划、建设与管理等方面的知识。
培训人数：350人。
培训时间： 6月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县住房和城乡建设局。
培训地点：县人民文化宫。
3、泰来发展大讲堂第3期：加强和创新社会管理
培训对象：各乡镇和县直单位党政主要领导、主管领导，公安局、检察院、法院、司法局全体干部，社区全体干部，村党支部书记。
培训内容：围绕推进社会管理工作，交流协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面的做法和经验。
培训人数：600人。
培训时间： 8月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县委政法委。
培训地点：县人民文化宫。
4、泰来发展大讲堂第4期：改善和保障民生
培训对象：在职科级干部。
培训内容：围绕推进民生"十项工程"落实，交流教育、社会保障、医疗卫生、文化建设、繁荣农村经济、维护稳定的做法和经验。
培训人数：550人。
培训时间： 10月份，时间1天。
主办单位：县委组织部。
培训地点：县人民文化宫。
5、泰来发展大讲堂第5期：推进党的建设
培训对象：党委(总支)书记、副书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员;各村(社区)党支部书记;部分机关、事业单位、两新组织党支部书记。
培训内容：围绕"四个融入"这条主线，交流开展创先争优活动、"三创"活动和基层组织建设年活动中的经验和做法。
培训人数：350人。
培训时间： 12月份，时间1天。
主办单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部。
培训地点：县人民文化宫。
6、全县村(社区)党组织书记培训班
培训对象：全县村(社区)党组织书记。
培训内容：围绕科学发展主题，开展新农村建设、涉农政策法规、突发事件应对、群众工作等知识培训。
培训人数：100人。
培训时间：6月份，时间1天。
主办单位：县委组织部、县委党校。
培训地点：县委党校、考察地点。
