人力资源师报考条件

2017-10-18 人力资源师

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。YJBYS小编下面为你整理了人力资源师报考条件,希望对你有所帮助。

  1.企业人力资源管理员(四级人力资源管理师)

  ⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

  ⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  2.助理人力资源管理师(三级人力资源管理师)

  ⑴连续从事本职业工作6年以上。

  ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  ⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

  3.二级人力资源管理师

  ⑴连续从事本职业工作13年以上。

  ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  4.一级人力资源管理师

  ⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

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