大学生求职三原则的面试指南
眼下，大学毕业生求职季渐入高潮。在参加多场招聘会后，繁杂的择业机会令求职者犹豫不决。业内人士和用人单位建议，大学生求职应遵循不要等、别盲从和走出去三大原则，避免错失优质就业机遇。
在黑龙江大学20日举行的专场招聘会上，现场一个可以滚动播放企业宣传片及招聘信息的大型投影屏幕让求职者耳目一新。求职者们表示，通过观看宣传片可以对企业的工作环境和用人信息有更为直观的`了解，便于他们在心中初步选定中意企业。
“很多毕业生本着‘广撒网’的原则，在应聘时没有对企业表现出足够的诚意，希望‘骑驴找马’，重点看待遇如何，其实这样并不好。”一些企业招聘负责人表示，大学毕业生应加强规划职业发展的能力，避免盲目选择。
一家特种材料有限公司的负责人表示，企业渴求基础理论知识扎实、并有入职后继续学习意愿的人才。但很多大学生在竞聘技术岗位时，对进一步的专业精深学习表现出犹豫不决。“企业更希望招聘拥有学习能力的应聘者。”
黑龙江大学招生就业处副处长陈宝凤建议，毕业生求职时应注意三点：一是不要等，有职业目标和定位的同学应主动出击；二是别盲从，做好自身的职业规划，有方向有目的地去求职，如果自身对职业要求很迷茫，会减弱在应聘时与公司相互间的吸引力；三是走出去，要将视野放宽，做好父母工作，大胆尝试外省企业，这样会给自身创造出更大的发展空间。
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