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IT行业的职场生存法则与注意事项有哪些

时间:2021-11-25 11:13:02 职场法则 我要投稿

IT行业的职场生存法则与注意事项有哪些

  混在IT企业的兄弟姐妹们,大家跳槽的多,企业裁员也多,新技术新模式层出不穷让人眼花缭乱。那么IT行业的职场生存法则与注意事项有哪些呢?看看小编整理的IT行业的职场生存法则介绍吧。

IT行业的职场生存法则与注意事项有哪些

  IT行业的职场生存法则

  一、 干好你手上的工作

  无论你是什么职位的员工,无论你具体从事什么工作,销售也好技术也罢,即便你是一公司的清洁工,你必须保证把是你的工作做好。企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问题的,踏踏实实干好自己的工作,解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。领导不会整天来监视你的工作,这要靠自觉。把工作做得漂亮一点,做得更精益求精一点,这是你在公司这个小社会安家立命的根本。本职工作做不好,加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。

  二、 学习、学习、再学习

  在知识经济的年代,在信息日新月异的变化,新的知识技术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长,因此你必须把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西,这对做IT的人更是十分明显。你是一个销售员,你总不满足于永远买鼠标键盘把,但你如果想要买音箱,你总要对音箱的相关知识去学习以下把,你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。要是去销售ERP或一套信息化的方案,大概你不知道的东西会更多,这些都需要你去学习。更不用说做IT技术的人了。

  会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重要指标,不注意学习(或不会学习)的人会因为其知识的老化逐渐的被淘汰。两个同班毕业的大学生,5年后再见时注重学习与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。 学习应该是多方面、多渠道的,既要学习最好、最先进的理论,也要注意学习个人或企业从生活中积累的经验,在工作的实践中学习。例如可以多参加一些座谈会、知识讲座等,可以有意识的总结一些成功人事、成功企业的特点,当然也包括读某们课程和参加各种培训等,从而不断充实、提高自己。 三、 表现自己 中国人是不愿意表现自己的。但如今的社会已经不是原来那种“酒深不怕巷子深”的年代了,你有才能,你有创意,你不说大家怎么知道呢?没有人有时间去做伯乐到集市上耐心的挑选你,是好马你就要叫两声,你就要跑出来。因此,在公司中你只要有才你就要让别人知道,要表现出来,让自己的领导赏识自己,让自己的同事对自己刮目相看。当然不是让你去显摆自己那些微不足道的玩艺,要表现自己首先你必须有料。 公司召开的会议上积极发言,能提出自己独特、鲜明的观点;踏踏实实的做好工作,把工作做漂亮,然后让大家分享你做好工作的快乐,让领导知道你能把工作做得很好。如果自己只是默默无闻的工作,虽然你做得很好但也很可能不难领导发现,不被同事认可。 现在是这样一个年代:事情要做好,但做好的事情也必须让人知道。 但表现自己时要掌握好一个度,否则让人都讨厌那可就得不偿失了! 四、 建立良好的人际关系 良好的人际关系对你职业生涯的作用怎么强调都不过份。良好的人际关系有利于营造良好、愉悦的工作气氛,使公司充满活力和生机,不仅提高大家的工作效率,而且让我辈工作的人心情舒畅,可以说是老板、员工都愿意的事情。人人都希望自己能有一个良好的人际关系,但并非人人都有一个良好的人际氛围的:办公室政治、爱背后说人坏话的同事、变态的`主管和老板这些都可能是你建立良好的人际关系的拦路虎,但我告诉你,无论你所处的环境多么“恶劣”,你必须学会在这些地方生存,必须学会为自己简历良好的人际关系。其实一切都在于自己的心态,坚持自己做人的原则:公正、努力、友爱,调整自己的心态,我相信我们都会有良好的人际关系。人际交往有一定的原则和技巧,例如为人所熟知的真诚、人际相互作用、维护别人的自尊等原则,你要有意识的去学习,只有这样,你才能拥有良好的人际关系。 反过来说:如果一个连人际关系都处理不好的员工,他怎么让人相信它可以担当重任,他怎么让人相信它可以做别人的领导来领导大家呢? 当然,如果你的人际环境实在恶劣,那么请读“第六条”,跳槽吧! 五、 注重小节 也许是你认为的小事情阻碍了你的升职与发展,每天上班时间迟到三五分钟然后和别人解释上班的路程远,路上堵车;或者上班时间抱着公司电话打长途,或者不注意个人卫生头发乱的象鸡窝(这点毛病很容易出在IT企业中做技术的一帮人身上);或者没事爱在背后说同事或老板的坏话,这些问题看起来都是小事,没什么大不了的。但我在这里劝你,既然你读我的这篇文章已经到这里了,那么你赶快“重新做人”吧,好好检查一下自己是不是有以上所列的问题(或类似问题)。小节可以反映一个人的精神面貌,可以反映一个人性格与气质。千万别因为一些细节上的不妥或不合适的地方让你升迁无望、薪水永远原地踏步,而眼睁睁看着许多业务水平比你差的人当你的领导,对你指手画脚,你满肚子的气望哪里发呢? 何苦来哉!检查一下自己的小节,记住:要干大事业,先从小事做起,注意小事对你职业生涯的影响。 六、 适当跳槽 说句实在话,尽管IT人跳槽的很多,但在大家的骨子里还是认为跳槽不是一件很光荣的事情。其实跳槽本没有对错,而在于你选择的跳槽的时间。我们都讨厌那些一年巴不得跳三次以上,没有在一个单位工作超过五个月时间的纪录,简历上工作过的单位很多,但却看不出这个人能干成什么。 但不跳槽的人也不一定是正确的,在职场混,其实你应该很好的利用跳槽这件武器。适当的跳槽是一种学习的过程,有利于征服新的领域,拓宽自己的能力,每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。而且,中国还有“外来的和上会念经”的古训,如果你在一个单位干了好多年但却没有升迁的希望,但你又觉得没有充分发挥自己的才能,那我建议你不妨跳槽,说不定新单位有更适合你的位置。另外据中华英才网的薪资调查报告显示,跳槽者平均薪水可以提高1-2.6倍,所以说如果你想好了那你就大胆的跳!

  IT行业的职场生存法则

  职场生存法则之一:男女搭档干活不累。

  在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

  职场生存法则之二:同事之间莫谈友情。

  你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

  职场生存法则之三:没有笨老板只有蠢员工。

  总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

  职场生存法则之四:绝对不要说谎话。

  生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

  职场生存法则之五:不能说真话时请沉默。

  办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。

  IT行业的职场生存法则与注意事项

  1.改变角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的转变,且要忘掉消极观念。

  2.不要低估消极心理“否定”的力量,它会赶走所有的好运。

  3.工作的质量,决定生活的质量,能力比金钱重要万倍。

  4.爱因斯坦相对论(1950年):E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。

  5.工作过分轻松随意的人,无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

  6.工作所给你的,要比你为它付出的更多。

  7.始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。

  8.提问决定谈话,辨论,论证的方向。

  9.个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。

  10.现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

  11.你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。

  12.所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

  13.任何人都抢不走你的无形资产—技能,经验,决心,信心。

  14.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。

  15.理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。

  16.对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。

  17.机会包含于每个人的人格之中,正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

  18.如果你想逃避某项事务,那么你就应该从这项事务着手,立即进行。

  19.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

  20.不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物。
 

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