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职场上想升职加薪要有哪些职业意识

时间:2021-11-25 11:16:57 职业生涯 我要投稿

职场上想升职加薪要有哪些职业意识

  职场上能升职加薪是件好事,那么大家知道职场上想升职加薪要有哪些职业意识吗?今天小编就给大家盘点下职场上想升职加薪要有的职业意识,希望对大家有帮助。

职场上想升职加薪要有哪些职业意识

  职场上想升职加薪的职业意识

  1. 诚信意识

  诚信是公民的基本道德规范,既是立身之本,也是生存之道。员工必须是诚信的员工,为人诚吭冬待人老实,做事实在,讲究信用,以老实见信于人,这也是一名合格员工的必然要求。诚信于企业,诚信于客户,只有拥有诚信,赢得信用,才有可能成为一名优秀员工。

  2. 危机意识

  在当今社会竞争日趋激励的环境中,树立危机意识对员工来说是至关重要的。作为一名员工不应在成绩眼前沾沾自喜,成绩只能代表过往,今天的成功未必就是日后的成功,而是居安思危,保持清醒头脑,树立强烈的危机意识,不断进取,确保自己立于不败之地。

  3. 竞争意识

  要想成为一名优秀员工必须克服因循守旧、固步自封的落后观念,不应跟在别人后面亦步亦趋,而应敢于竞争、善于竞争,在竞争中一步一个台阶的不断进步自身综合势力,激发自己的潜能,始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态,在竞争的舞台上发挥才华,实现自我人生价值。

  4. 学习意识

  人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习。因而,学习能力是一名优秀员工必备的素质。一个现时有能力的人,哪怕学历再高假如不注重学习,也会落后,变成一个“能力平平”的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出众的人。

  5. 敬业意识

  敬业是事业取得成功的关键。敬业精神是一种严厉工作、全心全意、专心致志地对待工作的精神。一名优秀员工必须是忠于职守、热爱本职,敢于任事,勇于承担有挑战性的任务。无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神的人。心不在焉,敷衍塞责,尽不可能成为一名优秀员工。

  6. 团队意识

  团队精神就是要求员工能以公司的整体利益为出发点,致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法,通过协作的决策,达到共同目的,使个人的能力兼容性起到最大化,集体效益最大化。

  7. 大局意识

  优秀员工要了解大局,熟悉大局,自觉地树立起大局意识。有了大局意识才可以服务大局,才会时时处处以大局为重,扎扎实实地做好本职工作.必须把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起,只有公司取得了效益,个人的利益才有保障.

  8. 服务意识

  服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人提供有价值的劳动。客户是公司的“衣食父母”,是公司发展的基础,失往了客户,就即是失往了市场,要树立起“客户第一”、“为客户服务”的理念。服务是无止境的,没有最好,只有更好,用我们的优质服务来不断进步客户的满足度,赢取客户的忠诚,以客户忠诚来实现企业利润增长。

  职场升职加薪攻略

  一、如何开口提加薪升职

  1. 不要只拘泥于工资单和职位

  如果老板不同意加薪,你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上,要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面,表明自己为公司服务的热忱之心。

  2. 对自己的绩效要有具体表述

  除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,这些资料尽量数据化,表格化,这样上司在看的时候一目了然,会很节省彼此的时间。此外,还要记录你在本职工作外所完成的任务以及相关的成果,这些任务为公司带来多少好处等,这都对你的升职加薪有积极意义。

  3. 表达真诚

  和老板谈加薪要做好两手准备,万一加薪要求被拒,可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够,以让他在了解你的同时,对你产生信任。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要表现出对企业的忠诚。

  二、升职加薪小技巧

  1. 不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心

  许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”,不只是看见你的业绩,更包含了你对上司与同事间的责任心,你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感,会觉得“当初录取我时,也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”,因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考,这些都是证明自己责任心的时机。

  2. 时时与老板沟通,恰到好处地宣传自己

  首先,把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给老板,告诉他如果有意见,请在某某日前反馈,不然就照计划走。

  职场快速获得涨薪的方法

  1.身心放松地进行涨薪谈判

  在这个方面,女员工的表现不及男员工的,因为女性通常不够大胆,在薪水的.问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。在进行崭新谈判时,你要详细地列出自己的工作成绩。

  2.调查并对比自己的薪水

  在要求换岗或升职之前,员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水平。

  3.成为不可缺少的专家

  继续做好自己的本职工作。与此同时,你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面,你可以去参加行业会议,读行业刊物,或定期和同领域的其他人召开午餐会议,旨在交流信息和想法。对于涨薪来说,这是很关键的一部分。

  4.让你自己处于“看得见的”位置

  不管是在自己所处的行业内,还是办公场所内,你都要确保自己一直处在别人“看得见的”位置。在工作中,你要勇于承担有挑战的内容,并确定管理层知道你的贡献。

  5.更新你的技能

  考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。在一些企业中,如果你没有学士学位,你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育,你就有可能获得升职的机会。寻找适合自己的网络教学,可能会让你更快地获得涨薪。

  6.如果你重返校园,要确保会有回报

  事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪,是一件非常重要的事情。原因很简单,如果你“学错了”对象,那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费,你或许就能“赚得更多”。

  进行市场调查,看哪些大学文凭能带来更高的收入。

  7.吸收并适应新方法

  事情在迅速变化中。现在的艺术形式,放到十年后就会过时了。当工作内容发生改变时,你不应该暴跳如雷,而是应该做第一个吃螃蟹的人。你对变化的热情,以及对新系统和观点的适应力,将会让你的雇主看到你的价值,而这将会让你获得涨薪。

  8.善于接受批评

  有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评,还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度,将帮你加分,并赢得升职加薪的机会。

  9.增强你的交流技巧

  不论你在公司中扮演什么角色,只要你能读和写,你就能成为佼佼者。

  10.习惯于算数

  很多上过大学的人却没有数字概念,哪怕是基本的改变,比如说如何阅读一份财务报表。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能。
 

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