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怎样才能够坦然面对职场的工作压力

2017-09-01 职场资讯

  在竞争如此激烈的职场打拼已多年,拿着不菲的工资,享受着还算不错的物质生活,但是这么多年一路走过来,每每想到过去身心所受的压力,都会有种劫后余生的感觉。那么怎样才能够坦然面对职场的工作压力呢?看看小编整理的职场工作压力应对方法介绍吧。

  职场工作压力的应对方法

  1.做好自己的工作。

  压力很多时候来自于自己对于工作的不自信,如果你没有做好的自己的工作,担心受到扣薪甚至失业,这时肯定会有压力的产生。要解决这种压力的唯一方法就是做好自己的本职工作,熟悉自己的工作,了解自己的工作性质、工作流程,做自己的工作之前详细计划好,保证按质按量完成自己的任务,以一颗自信的态度对待自己的工作,我想这种压力会小很多。

  2.心态很重要。

  当然除了上面的压力,工作还有很多其他的压力,比如来自老板的压力,来自竞争的压力,那么在这些压力面前除了努力工作,还怎么克服压力呢?我想这时候心态很重要,做好自己能做的,其他的外界的因素就不是自己能够控制的了,用乐观豁达的心态面对工作中的压力,不仅可以让自己的心理得到放松,而且更加有利于自己工作的正常表现。调整心态,做好自己的工作,或许失败,但是更多的会是成功。

  3.合适的解压方法。

  当然调整心态不是那么简单的方法,对于大多是人为了能够更好的工作,需找合适的减压方法很重要。具体方法因人而异,或许打一场球可以解压,或许大吃一顿可以解压,也或许睡一觉就会轻松很多,在压力面前不要手足无措,寻找适合自己的方法,将压力释放出来,接下来的工作你会觉得不那么难了。

  工作中有压力是很正常的事,这是人面对未知事物或者困难的正常反应,面对压力不是用担心对付压力,这只会增长压力的气焰。我们应该做的首先是调整心态,用更加积极向上的心态对待压力,其次就是做好自己的工作,工作做好,压力就会慢慢消散。当然有时候心态调整不会那么容易,那么就借助外物,用一种自己喜欢的、对自己有效地方式驱除压力,让自己更快更好的回到工作中去。

  应对职场压力的技巧

  解决问题,而不是抱怨问题

  很多人面临压力的时候,不是想办法解决问题,而是抱怨周围的一切。例如抱怨带给自己压力的环境、带给自己压力的上司、带给自己压力的同事……唯独没有意识到真正有问题的是我们自己。抱怨解决不了问题;解决不了问题,就没有办法减轻压力。

  倾诉,让别人帮助自己

  很多压力是我们自己无法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下属倾诉自己的问题,请求得到别人的帮助。这样做奏效的前提是,我们不想把压力转移给别人,而是为解决问题而寻求别人的帮助和支持。

  相信"成事在天,谋事在人"

  把“谋事在人”当成重点,我们应该全力以赴做好我们应该做的事情,勇敢地面对压力。我们也可以把这句话反过来念:“谋事在人,成事在天”。这样我们会有一个平和的心态:如果一件事我们已经尽力,还是达不到目标,结果也可以接受了。但千万不能把这句话当作借口。

  调整目标和期望

  有些时候,老板不仅给员工定的目标是不切实际的,而且给自己的目标也可能是不切实际的。如果是这样,我们要懂得适时适当地调整自己的目标。人生的智慧在于明白什么是可以实现的,什么是不可以实现的;想尽一切办法实现可以实现的,勇敢地放弃无法实现的。

  帮助别人就是帮助自己

  很多管理者认为把任务布置下去,自己就没有问题了。他们认为把压力放到了别人身上,自己就能够从压力中解脱。尽管下放责任是管理者的权力,但是千万不要忘记,授权的“孪生姐妹”是辅导,是帮助下属完成任务、减轻压力。帮助别人就是帮助自己。

  通过沟通找到合适压力范围

  像前面提到的血压比喻一样,压力不够或者压力过大,都会导致一个人无法正常生活、一个企业无法正常运作。无论是家庭还是企业,我们的一个重要任务就是通过不断地沟通找到适合我们的压力范围,找到生活上、工作上、经营上的平衡。沟通,是我们发现适合自己的压力范围的最好途径。

  锻炼身体

  一个人生病的时候是最难以承受压力的时候,健康的身体是我们应对压力的前提。

  接受压力

  很多人之所以没有办法应对压力,是因为自己抗拒压力、逃避压力、不愿意面对压力。其实我们一旦选择了某一条道路,总会有相应的麻烦和问题。世界上几乎没有一件值得做的事情是可以轻松做到的。接受压力,相信“压力是进步的代价”,能够帮助我们从理性层面做好应对压力的准备。

  职场压力产生的根源

  了解工作压力的根源

  我们之中没有人不需要应对工作压力――无论你是企业家、自由职业者、在创业公司工作,还是在普通公司按部就班,工作压力都难以避免。

  但这种工作压力源自哪里,我们该如何应对?

  大多数解决压力的指导意见会给你一些行动方案:经常锻炼、良好睡眠、合理膳食、定期冥想,以及在办公桌旁做些瑜伽动作。这些方案都很好,值得你付诸实践。

  然而,我更对产生压力的根源感兴趣。与治疗症状相比,我更愿深入挖掘,搜出原因,直接从根源着手解决问题。只有处理好产生压力的原因,你才能真正主宰掌控它。

  产生压力的原因

  让我们看看你可能在工作中感受到压力的一些事情:

  难以达成的最后期限

  难以相处的同事或老板

  对个人工作的不确定感

  不确定自己能否成功完成工作项目

  竞争,人际冲突

  没有足够时间留给家人或个人生活

  对要做太多事情感到不堪重负

  压力的表现形式还有许多可能,但上面是些不错的例子。在所有这些例子中,产生压力的原因其实是同一件事:

  我们过于依附自己想要事情变成的样子。我们对每种情形该是什么样子都有理想标准,而对这些理想状态紧抓不放,就会产生压力。

  以对工作的不确定感为例。这种不确定感当然不是理想状态,我们更愿拥有一份自己无需担忧太多的稳定工作。所以现实状态并未匹配我们的理想标准(一份稳定工作),这就使我们产生压力。我们不喜欢当前情形,而这种并非自己想要的不确定感,会让我们压力重重。

  同样的问题也适用于上面提到的所有例子――当一位同事并未满足我们的理想标准时,当我们的理想是不必干太多事情时,当我们想让最后期限能轻松达成的理想未获满足时…… 我们便感觉充满压力。

  不幸的是,这种事全天都会发生,而且天天如此。我们对现实生活的理想标准总无法得到满足,于是感到压力重重。这些压力会不断积累,最后变成我们的健康问题。
 

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