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职场人的职场压力来源分析介绍

2017-09-14 职场资讯

  在搞清楚压力来源的问题时,自然不需要理清楚这些压力所造成的影响,这些压力会给自己带来什么,我们需要在心平气和的情况下,才有可能认清压力到底是从哪里来的,否则就让自己沉浸在压力的气氛中,不利于自己找到压力的来源。下面小编就给大家带来职场人的职场压力来源分析介绍,各位一起了解下吧。

  职场人的职场压力来源分析

  一、来自上司的压力。

  往往有些上司会给自己的手下施压,一方面有利于提升下属的能力,另一方面是属于私人原因,有可能会是自己也有压力,又或者是个人问题所致,总之,不管是何种原因,职场人都需要搞清楚这些压力对你有哪些好处和坏处,从而可以方便自己找出解压的理由。

  二、繁重的工作任务。

  这一点常常是职场压力最大来源,由于工作过于繁重,造成很多职场人压力重重,如果职场人要想化解这种压力的话,就必须要让自己迅速适应职场,否则,还是建议选择别的职位吧。

  三、外界的环境所造成的压力。

  外部的环境也是造成职场压力的来源,如房贷、车贷等一些不可抗的因素,造成职场压力很大,这一点自然需要职场人适当通过放松去缓解了。

  四、自己给自己的压力。

  有些时候,有可能是我们自己对自己的要求过高,从而给自己施压了,为了避免这样的情况,职场人一定要合理规划自己的职场目标,免得让自己处于职场压力之中。

  应对职场压力的技巧

  解决问题,而不是抱怨问题

  很多人面临压力的时候,不是想办法解决问题,而是抱怨周围的一切。例如抱怨带给自己压力的环境、带给自己压力的上司、带给自己压力的同事……唯独没有意识到真正有问题的是我们自己。抱怨解决不了问题;解决不了问题,就没有办法减轻压力。

  倾诉,让别人帮助自己

  很多压力是我们自己无法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下属倾诉自己的问题,请求得到别人的帮助。这样做奏效的前提是,我们不想把压力转移给别人,而是为解决问题而寻求别人的帮助和支持。

  相信"成事在天,谋事在人"

  把“谋事在人”当成重点,我们应该全力以赴做好我们应该做的事情,勇敢地面对压力。我们也可以把这句话反过来念:“谋事在人,成事在天”。这样我们会有一个平和的心态:如果一件事我们已经尽力,还是达不到目标,结果也可以接受了。但千万不能把这句话当作借口。

  调整目标和期望

  有些时候,老板不仅给员工定的目标是不切实际的,而且给自己的目标也可能是不切实际的。如果是这样,我们要懂得适时适当地调整自己的目标。人生的智慧在于明白什么是可以实现的,什么是不可以实现的;想尽一切办法实现可以实现的,勇敢地放弃无法实现的。

  帮助别人就是帮助自己

  很多管理者认为把任务布置下去,自己就没有问题了。他们认为把压力放到了别人身上,自己就能够从压力中解脱。尽管下放责任是管理者的权力,但是千万不要忘记,授权的“孪生姐妹”是辅导,是帮助下属完成任务、减轻压力。帮助别人就是帮助自己。

  通过沟通找到合适压力范围

  像前面提到的血压比喻一样,压力不够或者压力过大,都会导致一个人无法正常生活、一个企业无法正常运作。无论是家庭还是企业,我们的一个重要任务就是通过不断地沟通找到适合我们的压力范围,找到生活上、工作上、经营上的平衡。沟通,是我们发现适合自己的压力范围的最好途径。

  锻炼身体

  一个人生病的时候是最难以承受压力的时候,健康的身体是我们应对压力的前提。

  接受压力

  很多人之所以没有办法应对压力,是因为自己抗拒压力、逃避压力、不愿意面对压力。其实我们一旦选择了某一条道路,总会有相应的麻烦和问题。世界上几乎没有一件值得做的事情是可以轻松做到的。接受压力,相信“压力是进步的代价”,能够帮助我们从理性层面做好应对压力的准备。

  正确对待职场压力的方法

  压力1:被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资。

  化解方法:勇于有技巧地拒绝,学会“叫苦”。默默承受的人只会招来更多的任务。

  压力2:被安排去做自己不擅长的事情。

  化解方法:认清自己的优势、弱势和极限,尝试与上司沟通,勇于对上司表达出自己不擅长的地方,以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。

  压力3:工作指标很重很难完成,一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面。

  化解方法:权衡利弊,在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点。像有类似经验的人讨教方法。

  压力4:工作任务时间紧,被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。

  化解方法:学习时间管理技能,改进工作方法,寻求支持和资源。

  上述的这四种压力,相信每一位职场人士都遇到过,遇到压力不要紧,重要的是要学会正确对待压力!
 

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