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跳槽面试的注意事项有哪些

时间:2021-12-02 10:53:51 跳槽升迁 我要投稿

跳槽面试的注意事项有哪些

  跳槽是很多人职业生涯中的一件平常事,在跳槽面试中我们应该要注意什么呢?下面是百分网小编为你精心推荐的跳槽面试注意事项,希望对您有所帮助。

跳槽面试的注意事项有哪些

  跳槽面试的注意事项

  一、事先收集应征公司资料。要应征一家公司前,应对该公司有所了解,先收集该公司的基本资料,了解公司情形、营运状况等。接到面试电话时,应询问对方主考官姓何?职称为何?是直属长官或人事主管面试?之前先做好准备,面试时才不会慌张。

  二、面试要提前半小时到达,但不是提早半小时进公司,而是先到公司附近了解当地环境,观察公司员工的穿着,是西装笔挺或是T恤、牛仔裤,看看是否适合自己。进公司后再观察员工上班情形如何?办公室是很安静或是人声鼎沸?事前观察有助于最后下决定是否要进该公司工作。

  三、勿夸张以往工作表现。面试时要将能表现个人能力的资料准备齐全,让主考官信服你有能力胜任这份工作。但不能过于夸张自己的工作表现,大部分公司都喜欢脚踏实地的人,品德、诚信是公司用人时最先考量的因素,因此求职者不能夸张在前一公司的工作表现,虚报职位或薪资等,这很容易被拆穿。而一旦被拆穿,不但得不到这份工作,甚至会影响以后的求职之路;因为业界消息流通速度很快,各公司主管彼此也会有联络,如果在一家公司留下坏印象,以后在这业界就很难求职成功。

  四、面试重点在“讲话的方式”,而非“讲话的内容”。主管在面试时注重的是求职者如何回答问题,而非回答的内容,他们会由求职者讲话的方式来判定谈话内容是否真实。而求职者的行为模式也是面试重点,因此有些公司会设计情境来观察求职者的行为模式,例如要应征秘书,就设计面试主管临时有事离席,而此时有电话进来,藉此观察求职者如何应对。被录取求职者的表现是接了电话,留下记录,并告知主管有人来电;这种良好的工作模式是公司需要的,所以该名求职者就被录取了。

  五、离职理由勿空泛。对于之前离职的理由描述勿空泛,不能用抽象化的词语,应该有实际的陈述,比如说之前的公司空调不佳造成身体不好等,不要把离职理由一味怪罪公司或是自己,应恳切说出实情。也不要光说“想到贵公司这样的环境工作”,会马上被反问“你知道公司的环境如何”?回答不出来时,反而尴尬。

  六、面试要主动发问。面试结束前通常主考官会问有无问题,有60%的求职者没有问题,这会失掉进一步了解公司的机会,也会在主考官心中留下不好的印象,认为不够主动。如果主考官是直属长官,可以问工作内容为何;如果是人事主管,可以问对方公司组织状况如何、公司文化等等。最好面试前先列出想问的问题清单,如员工相处情形,员工离职率,是否会出国等等。

  七、重视公司整体薪资福利胜于月薪。在询问薪资时,应问清楚公司整体薪资福利情形,一年领几个月薪水,有无分红配股等,要将变动性薪资列入考量,不要光问月薪多少。而薪资多少应衡量对这次转职有多少期待,每个人的认同幅度都不同,有些人觉得比前一份工作高几百元就好,有些人可能要高几千元才能满足。

  八、要时常更新自己的履历表,不要明天面试,今天才准备履历表,平时的准备很重要。履历表中要呈现专业的水准,将自己在工作中的成长列出。平时应培养自我能力,面试只是一个引爆点,让平时培养的能力得以发挥。

  九、了解自己适合哪种工作。在找工作时重要的是能不能选到自己可以发挥的工作,像墨守成规的人就不适合到广告公司上班。找到适合自己的工作,而且能力要一直成长,才不会被社会淘汰。每一项工作都会影响下一个工作,因此要确定自己的性向、了解自己、清楚自己的能力极限。重要的是找到适合自己能力的工作,不是找“一个”工作,或一味地往高处爬。

  跳槽的作用

  现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽,譬如人际关系不好,工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的`状态,往往缺乏准备,“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题,于是再换,导致他们跳槽频繁,影响职业生涯的上升。

  这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其原因,是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单,现在的公司人际关系复杂,你如何保证下一家公司人际关系不复杂?人际关系如何,除非你认识公司内部的人,否则只有在你进入公司后才能知道;它不像薪资,可以在进公司之前就确定。换句话说,为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有50%,你要承担50%失败的风险。你觉得值得吗?

  跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量,才是你最需要考虑的。

  跳槽的准备

  如果你希望一年后换工作,千万不要一年后才开始做准备,更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息,猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你却没有采取合适的办法,一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司,你至少要提前半年,进行如下的精心准备:

  1.彼知己的基础上,明确自己的目标职业、行业、公司。

  2.确定目标公司,加深对工作内容与任职要求的理解。

  3.职位与公司的要求,制作有针对性的求职信与简历。

  4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧。


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