国企员工的职场生存法则必看

　　国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景!所以在国企要特别注意，今天小编分享的是国企员工必看的职场生存法则，希望能帮到大家

国企员工的职场生存法则必看

　　国企员工必看的职场生存法则

　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力，

　　国企员工必看的职场生存法则。

　　2:很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

　　3:切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人，保持跟每个领导表面上一定的接近。

　　4:当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

　　5:同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇!

　　6:工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

　　7:切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁!这样会让人感觉很不实在和很见风使舵!

　　8:拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕迹!太明显让人感觉很功利和有猫腻!

　　9:看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻B一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属!

　　10:最后一条，也是最重要的条---不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人!

　　国企生存法则

　　当你拥有这种无比强大的正能量及积极对待工作的热情时，总会出现一帮“职场僵尸"，这就是——老员工。

　　老员工的定义不是指年纪大，或者是工龄长的员工，而是指那些一辈子没什么升迁机会，混迹于职场的老油条，这种人不一定年纪很大，但心态一定很老。最具代表性的是“星宿老怪”、“太极高手”和“人生导师”。

　　1.星宿老怪

　　顾名思义，核心技能就是吸星大法，目标人群，新入职大学生。它会不断地向你释放负能量，吸取正能量，实现自己多年来被实现的愿望：被周围人认同。

　　讲一个真实的经历：笔者在刚进入单位时先从基础，技术员做起，第一项工作就是熟悉每个生产工位的工作内容。必须到现场，与各工位的师傅了解学习，在聊天儿或者是情调的过程中听到的最多的一句话，就是大学生来这单位干什么?这地方没希望了，不如某某单位，原来人家可不如我们啊!起初笔者，还向这些人解释说，当前就业形势严峻，先就业后择业等。久而久之发现工作热情降低了，变得懒散了，也将吐槽当做一种释放。幸好我及时发现了自己的问题，及时纠正，才没有沦落为老员工。

　　抵御办法：培养自己的判断力，多观察效率高的'员工的精神状态，避免让自己进入到，抱怨吐槽的怪圈中。用实际的工作来充实自己，通过成绩来认同自己。

　　2.太极高手

　　这一类的人特点是它的工作内容与一个或几个人的工作有交叉，最重要的是这类人全无责任，对工作的第一想法是别给我带来麻烦，一旦判定有风险，即使是职责范围内也一推六二五，总结起来一句话——我只想与世无争。久而久之即使无风险，也会下意识的推一推。

　　抵御办法：找到“尚方宝剑"，可以是规章制度，明确的条文也可以是领导批示，或者是同样工作曾经的记录，总之要准备好证据，不给其推诿的理由。

　　3.人生导师

　　这类人将对你传授自己的经验为己任，开始对你很好，帮你快速适应职场。当然这里并不是说要时刻提防误会好心，而是要懂得判断，这类人伪装性极强，判断的依据只有一点——是否插手你的工作。

　　新人进入职场，经过一段时间的适应，都会得到一个属于自己的职位，工作相对独立。这时如果有一个人来给你进行指点，但你又觉得很别扭，实际作用很小，小心了，这就是“人生导师"，也许问题不会立马显现，但时间久了，你一旦习惯或不以为然，遇到有利益瓜葛的工作，他一定把你推到前面，承担本不应该由你承担风险，反过来还会安慰你说年轻人吃点亏没什么，吃一堑长一智。但是同学，这亏本来就不属于你，久而久之只有两种情况，要么你变成了一把“好枪"，要么你成了“背锅侠"。

　　抵御的办法：学会拒绝这份好意，如实在不好意思，要分清楚利害，思考更好的解决办法，而不是简单的执行，总之做到三思而后行。

　　职场对于新人来说还有很多未知，但只要你有目标，有判断，保持勤奋、用心，再加上一点坚持，就会拥有展示的机会。在这之前应对好“老员工”。

　　职场生存法则技巧

　　准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　不背后讨论任何人

　　公司大多会有这种情况，几个人相处的好，个别人相处的不好，之后数落对方的不是，谈论是非者必是是非之人，其实几年之后你会发现，这都是芝麻小事，没必要到处诉说。

　　做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

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