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应付职工薪酬账务处理方法

时间:2022-01-19 09:27:21 薪酬福利 我要投稿

应付职工薪酬账务处理方法

  职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。下面是小编帮大家整理的应付职工薪酬账务处理方法,希望对大家有所帮助。

应付职工薪酬账务处理方法

  应付职工薪酬账务处理方法 篇1

  (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

  企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。

  企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

  (二)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。烽火猎聘资深顾问认为管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

  因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配--提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

  应付职工薪酬账务处理方法 篇2

  ⑴本科目可按'工资'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'非货币性福利'、'辞退福利'、'股份支付'等进行明细核算。

  (2)企业发生应付职工薪酬的'主要账务处理。

  ①生产部门人员的职工薪酬,借记'生产成本'、'制造费用'、'劳务成本'等科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记'在建工 程'、'研发支出'等科目,贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记'管理费用'或'销售费用'科目,贷记本科目。

  ②企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记'管理费用'、'生产成本'、'制造费用'等科目,贷记本科目。

  无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记'管理费用'、'生产成本'、'制造费用'等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记'累计折旧'科目。

  租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记'管理费用'、'生产成本'、'制造费用'等科目,贷记本科目。

  ③因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记'管理费用'科目,贷记本科目。

  ④企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记'管理费用'、'生产成本'、'制造费用'等科 目,贷记本科目。在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记'公允价值变动损益'科目,贷记或借记本科目。企业(外商)按 规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记'利润分配--提取的职工奖励及福利基金'科目,贷记本科目。

  (3)企业发放职工薪酬的主要账务处理。

  ①向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记'银行存款'、'库存现金'、'其他应收款'、'应交税费--应交个人所得税'等科目。

  ②支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记'银行存款'等科目。

  ③按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记'银行存款'科目。

  ④企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记'主营业务收入'科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。

  支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记'银行存款'等科目。

  ⑤企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记'银行存款'、'库存现金'等科目。

  ⑥企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记'银行存款'、'库存现金'等科目。

  应付职工薪酬账务处理方法 篇3

  (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

  (二)职工福利费;

  (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

  (四)住房公积金;

  (五)工会经费和职工教育经费;

  (六)非货币性福利;

  (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

  (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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