职场中如何处理与上级的关系

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职场中如何处理与上级的关系

　　做为公司的员工，每天都要和上级领导打交道，那么和上级领导如何打交道?今天小编分享的是职场中处理与上级关系的方法，希望能帮到大家。　　

职场中如何处理与上级的关系

　　职场中处理与上级关系的方法

　　处理好和领导的关系首先要尊重领导：和上级领导处理好关系，首先要尊重领导，这是和领导处理好关系最根本的要求，如果这个要求都做不到，无从谈起和上级领导处理好关系，当然，同样也希望领导尊重下级，尊重是相互的。

　　处理好和领导的关系就要服从领导工作安排：领导安排的工作第一时间要服从，不管有什么困难，不能还没干就提出一大堆困难，这是对领导安排工作的抵触情绪的表现，这也是上级领导最不愿见到的情况，因此，处理好和领导的关系就要服从领导

　　处理好和领导的关系就要支持领导：要想和上级领导处理好关系，就要全心全意支持领导的工作，从各方面为领导着想，最大限度的支持领导的工作，这是和上级领导处理好关系的关键。

　　处理好和领导的关系就要维护领导：上级领导的威信和尊严关系到公司的整体利益和形象，因此，我们要处处维护领导的威信和尊严，确保公司的利益和形象不受损害，这也是和上级领导关系良好的表现。

　　处理好和领导的关系就要关心领导：上级领导要关心下级，而作为下级也要关心领导，当然这要掌握一个度，过了就有拍马屁的嫌疑，关心领导是处理好和上领导关系的润滑剂，也是公司上下级关系和谐的体现。

　　职场中处理与上级关系的技巧

　　做好自己本职工作，要想赢得上级的尊重，首先把本职工作做好做工作表现出色，提高自己自身素质，敬重自己的工作，将工作当成自己的事，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。上级就会对你另眼相看，喜欢这样的职员。

　　尊重上级，一个人会尊重别人同样也会赢得别对你的尊重，作为下属，最重要的一条原则就是应该尊重上级，尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解。

　　服从上级领导安排，对于领导安排的工作能按时按量完成，对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行，努力完成领导指派的任务从而取得上级的信赖赢得上级的支持。

　　及时汇报工作情况，领导安排的工作，员工应及时向领导汇报工作情况及进程，上级可以根据掌握的情况进行计划的纠偏和决策，及时做出策略调整，让你在工作中很少出现错误。

　　与上级良好的沟通。日常工作中很容易出现误解，误解的产生是因沟通方面障碍导致的。积极倾听领导的谈话，明白领导意图，和领导进行心与心的交流，良好的沟通有利于建立良好的上下级关系，有利于工作的顺利进行。

　　良好的心态，无论对待何事总能保持内心充满乐观开朗的情感，对于上级的指责也有一个正确对待的态度，控制好自己的情绪要学会宽容，培养自己宽广的胸怀。宽容的人，时时处处都会受到上级的喜欢，这样会处理好各种人际关系，能够很快地适应各种不同的环境，能够融洽地与人合作。

　　切忌不要背后议论上级，背地跟同事议论上司很容易让上司认为你是个爱说闲话，人品不好的人。对以后的关系会有很严重的影响。在工作过程中尽量回避对领导的议论，以免产生不必要的误会。

　　职场中改善上下级关系的技巧

　　一、揣摩心意。无论是在职场还是在官场，你必须要弄明白领导在想什么，因为你只有知道领导在想什么，你才能投其所好，才能把事情做到他的心上，才能按照他的标准把事情做满意，职场中很多人总是以自己的想法来做事情，这个其实是不对的，职场中你做的再好不是领导所想其实等于白干，所以职场中早请示晚汇报，充分的了解领导的指示和要求，对其中的疑问尽量的提出来，在执行的过程中有困难一定要及时沟通，听取领导的意见和看法，观察他的言行，了解他的爱好，并且从同事、领导的朋友，上层渠道等多方面来综合揣摩领导的意图，充分把握好领导的内心想法。

　　二、隐匿锋芒。职场中很多人年少轻狂，没有认识到职场中的水有多深，处处在抖自己的聪明，其实在抖的时候一方面抢了领导的风头，另外一个方面也对大家产生威胁，所以职场中不管你有什么样的成绩都不能居功自傲，而是把这些功劳归于上级领导有方，是领导调教的好你才有今天的成绩，只有这样领导才会重视你，职场中当你有好的提议和方法的时候，引导上级思考、拓展、完善，满足领导的成就感，而不是你自己说出来，间接的表明上级比你聪明，所以当上级夸奖你的时候，你一定要感谢上级的培养你才有今天的进步，而不是上级夸奖你，你心安理得的认为是自己努力的结果，如果说你因为某些贡献获得了奖励，一定要把这些奖励拿出来请客吃饭，减少领导的猜忌和同事的嫉妒。

　　三、保持一致。我们常说职场中要站队，很多时候在职场中领导说的某些话，表的某些态度，这个时候你都需要站出来支持领导的决定，和领导站在同一条阵线上，无论领导说什么、做什么你都要按照上级的要求执行，经常向上级请示汇报你的想法，让领导感到你和他的想法是统一的，无论外面有人怎么说领导，你都要反驳维护领导的权威，维护领导的利益，甚至是维护部门的权威和利益，要知道领导都是爱面子的人，你只有把他的面子照顾到了，这样他才把你当成自己人看，只要对你个人利益影响不大，即使为领导背黑锅也没有关系，如果不是事关自己太大的利益，那么尽量不要反驳领导的想法和意见，把领导的意见贯彻到底。

　　四、汇报思想。职场中每个领导都不希望别人给自己添麻烦，所以职场中很多领导都喜欢掌控员工，防止他们给自己添麻烦，所以为了让你的领导放心，你就需要找你的上级汇报思想，让他知道你怎么想，你最近在做什么工作，你在汇报思想的时候，把自己描述符合领导的期望，不要让他感觉到你有野心、不切实际等，在汇报思想的死后尽量选择在平时聊天的时候，如果有其他人的情况下，那就不要说这些话题，那么在汇报的时候就分步骤的汇报，每一次之汇报一部分，分几次将把你想说的说完，不过在你汇报之时，一定要注意实事求是，而不要说的很好做得很差，这样不叫汇报而是叫欺骗。

　　五、患难与共。无论是职场还是、官场每个人都会遇到一些麻烦，即使是职场中的领导也不例外，在职场中当你的领导有遇到困难的时候，首先要辨别困难的性质，如果能把你拉进漩涡的话你要避开，除此之外你一定要与他患难与共，在言行上多支持他，多做一些具体的事情，帮助领导度过难关，等到事情过去之后你再引导你的领导去发现，而不是自己去汇报，这样就会得到完全不同的结果，在帮助领导的时候把你的方案把最好的放在前面，让领导做出选择，不论以后有没有回报你都不能怨恨，更不要到处说，虽然说你是带着目的做事，但是这也是你自愿的没有逼你。

　　如何与领导做好沟通

　　1、主动汇报沟通

　　职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。

　　还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很重要的一点。

　　主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。

　　因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。

　　2、及时汇报反馈

　　在职场中，有些人的工作能力很强，每次也都能很好的完成领导交代的工作，但是在关键时候，却常常给领导留下不好的印象。

　　小王是一个工作执行能力很强的人，无论是领导还是同事安排的工作，都能迅速落实，有一次，领导单独给小王安排了一个工作，接到任务后她马上去落实，很快就落实了，但没有及时向领导反馈。

　　当领导来问她工作情况时，她说已经做完了，领导很不高兴，生气地说："我一直在等你的反馈，你做了怎么不说？"

　　因此，工作中及时汇报反馈，可以做到让领导放心，即使工作中有问题，也能及时调整问题，避免在错误的道路上越走越远。

　　3、敢于提出建议

　　在职场中，我们在沟通时要注意，不仅要尊重领导的意见，更要敢于提出自己的建议，表达自己的想法，而不是简单的执行任务。

　　比如，在职场中，大多数领导喜欢指挥员工工作，让下属按照自己的要求开展工作，但有些时候，领导的指挥和决策也会有失误，这种情况下，就要主动与领导沟通。

　　但要注意自己的表达方式，不要让领导觉得被冒犯，否则会影响你在领导心中的印象，失去领导对你的信任。

　　在职场中，与领导做好沟通是非常重要的，主动提出自己的建议，表达自己的想法，才能够给领导留下深刻的印象。

　　4、明确关键信息

　　在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。

　　如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认，那么很可能导致结果和领导的期望不一样。

　　因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。

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