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职场中的老实人如何生存

2017-11-27 职场攻略

  在我们的工作中,有一类人,自己的付出与得到的回报不成正比,常常吃亏,甚至做的很好了却也得不到升职加薪,这一类人就是职场上的老实人。今天小编分享的是职场中的老实人的生存法则,希望能帮到大家。

  职场中的老实人的生存法则

  职场老实人最大的特点就是不愿意去冒险,不喜欢改变,安于现状。他们不喜欢去挑战,不喜欢冒险,总害怕自己最不好被人看轻。说白了,就是对自己的能力很不自信,甚至机会摆在了他面前,他都不会去争取。

  有些事你去做了,可能会做不好,也仅仅是可能。但是如果你都不去做,那你连做不好的机会都没有了。所以职场老实人必须要改变的就是自己那颗不肯冒险的心。

  职场老实人还一个就是不会表现自己。活你干的最多,工作你做的最认真最努力,但是你做的这些领导压根都不知道。他不知道你努力了,那你的努力可以说有一部分白搭了。

  在职场上,必要要学会表现自己,不要一味的埋头苦干。到头来什么好都捞不到,还在那埋怨领导,你的领导又不知道你很努力,他说不定还以为你天天偷懒呢,怎么都没听说你怎么干活呢?

  职场是非常利益的,不要在职场工作中跟别人谈感情。你跟别人谈感情,别人背后跟你玩刀子,给你穿小鞋。你也不要想着去维护别人,没人会记你的好,反而人家会因此经常利用你。

  没有人不喜欢听好话,所以职场老实人还需要适当的学学说话的技巧,跟领导说话时让领导听起来很开心。并不是要你去拍领导马屁,而是让你说话做事不要那么死板无趣。

  总之一句话,职场老实人要想不被欺负,要想保证好自己的利益,第一个就是要敢做,要学会表现,还一个要懂得去沟通,可以适当的根领导套套近乎。

  职场中的老实人的生存方法

  老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。

  老实人,在普世的价值观里,代表着一个人不说谎,行为不狡诈,相信企业都不会排斥具有这种特质的员工。

  但太过老实的人,行为往往一板一眼,缺乏应变的能力,且通常会陷入僵固执着中,不知变通,有些还会执着于某些事情,钻入自己的牛角尖里,听不进别人的劝说。

  老实人往往容易吃亏,吃亏在容易被欺骗,吃亏在环境已经改变,但他的思考却跟不上改变。

  在职场上,诚实是最起码的要求,但诚实并不等于老实,老实人常会给人一种笨的感觉,这和诚实不一样,两者有着微妙的差异。

  人到了一定的年纪,有了社会阅历,知道人间险恶之后,基本上都会懂得人与人之间的基本防卫,以及对事物有着合乎社会价值的经验判断,如果还是那么“老实”,显然是缺乏自我省思和环境学习能力的人。

  职场不论对内对外,都是竞争的舞台,如果一个人的学习能力不强,临场反应差,人情不够练达,这时个性太老实,反而是缺点而非优点。

  如果你自觉个性太老实,常常吃亏,请不要陷入我就是“老实人”,别人都是奸诈狡猾之辈的想法中,因为学会非奸巧的“机敏”或“权变”,你才能够“进化”为比较有用的人。

  因为老实而被骗,让公司蒙受损失,因为老实抢输订单,因为老实不够练达,以致人际关系不佳,长久下来,都是职场不可承受之重。

  老实人要学会思考判断,优秀的工作表现,在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走,如果你是不用脑袋、不知人间冷暖的老实人,在这个竞争激烈的社会中,你可要多保重。

  老实人在职场的生存技巧

  第一,不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置,也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人,才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物,渴望和大家一起说说笑笑,渴望和大家一起共同完成一件事,是每个女人的希望。人与人之间的交往,就是相互妥协、相互迁就的过程,所以不要总是表现出一副特立独行的样子,一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手,平易近人的女人更受欢迎。

  内向又老实人的人在职场的生存技巧,你做到了吗?

  第二,善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中,要善于隐藏锋芒,养精蓄锐,等待时机,使对手放松警惕,最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时,请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势,向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间,又能避免一些无谓的争执。

  第三,不要做个“大嘴婆”。说话要小心,既不要乱讲别人的私事,也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候,更耍三缄其口,不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做得差一些,在职场上,这不是很大的罪过。但是,不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。

  再者,不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是:“没把握的话,谨慎地说;伤害人的话,不能说;别人的事,能不说就不说。”

  第四,生人勿近,熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备,不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离,不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手,也没有不变的朋友,大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的,如果有了利益冲突,就难免伤及感情,越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。

  第五,网开一面,息事宁人。人非圣贤,孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人,给他一条出路,这样会减少很多麻烦,也会对你的人际关系起到很好的作用。反而,那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人,你就多了一个朋友,给别人留一条路,就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无,不要把简单的事变复杂,那只能是自找麻烦。

  第六,一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人,恰恰是那些有缺点的人。在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。所以,聪明人会故意暴露一些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命,不能是你真正的短处。“有缺点,没把柄”才是职场做人做事的最高境界。


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