发布文章

职场老实人要如何生长

2017-11-28 职场法则

  老实人就是在我们的工作中,自己的付出与得到的回报不成正比,甚至做的很好了却也得不到升职加薪,这类人要怎样在职场中生长呢?今天小编分享的是职场老实人的生长方法,希望能帮到大家。

  职场老实人的生长方法

  1.要学会顺理成章地展示自己的“功绩”

  酒香也怕巷子深,即使老实人是绝世高手,成日深藏不露,终会被打入“冷宫”。若是尚未适应自我推销的状态,也可以不露痕迹地让人注意到你的才干及成就,使别人从客观的角度助你一臂之力。有时候一个人的价值,第三方陈述要比自己敲锣打鼓地自夸效果更好。

  2.我的就是我的,看紧自己创造的功劳

  职场里要是遇到自己的成果和别人“雷同”,可以说你办事不谨慎,也可以说你做事没头脑。心血白费不说,还可能使上司因为你的“不诚实”而勃然大怒。在做方案时留有一手,有备无患;独立创作时要谨慎做好保密工作。害人之心不可有,但防人之心还是有点好。

  3.面对同事争功,要保持淡定沉着应对

  当碰上同事和自己争功,将你的作品占为己有时,你要保持淡定、沉着应对。你不妨用短信澄清事实,以委婉的态度提醒对方,自己付出的努力不易。也可以尝试夸赞争功人,然后重点还是重申自己才是此次作品的主人。基于自己的立场,维护正当利益是老实人该做的讨巧事。

  4.卷入一场无果的战争时,要先全身而退

  功劳适时要扬,适时要争,但适时也要放弃,不要让自己卷入一场无果的“争功”之战,因为你要考虑太多因素,比如和同事“相争”得花费多少精力,争辩之时你会不会给上司留下“好大喜功”的错觉。所以在这种情况下,不一味辩解,全身而退,也许才是明智之举。

  职场的老实人不被欺负的方法

  职场老实人最大的特点就是不愿意去冒险,不喜欢改变,安于现状。他们不喜欢去挑战,不喜欢冒险,总害怕自己最不好被人看轻。说白了,就是对自己的能力很不自信,甚至机会摆在了他面前,他都不会去争取。

  有些事你去做了,可能会做不好,也仅仅是可能。但是如果你都不去做,那你连做不好的机会都没有了。所以职场老实人必须要改变的就是自己那颗不肯冒险的心。

  职场老实人还一个就是不会表现自己。活你干的最多,工作你做的最认真最努力,但是你做的这些领导压根都不知道。他不知道你努力了,那你的努力可以说有一部分白搭了。

  在职场上,必要要学会表现自己,不要一味的埋头苦干。到头来什么好都捞不到,还在那埋怨领导,你的领导又不知道你很努力,他说不定还以为你天天偷懒呢,怎么都没听说你怎么干活呢?

  职场是非常利益的,不要在职场工作中跟别人谈感情。你跟别人谈感情,别人背后跟你玩刀子,给你穿小鞋。你也不要想着去维护别人,没人会记你的好,反而人家会因此经常利用你。

  没有人不喜欢听好话,所以职场老实人还需要适当的学学说话的技巧,跟领导说话时让领导听起来很开心。并不是要你去拍领导马屁,而是让你说话做事不要那么死板无趣。

  总之一句话,职场老实人要想不被欺负,要想保证好自己的利益,第一个就是要敢做,要学会表现,还一个要懂得去沟通,可以适当的根领导套套近乎。

  老实人的职场晋升指南

  争取获利的底气:

  老实人首先要争气。职场上,老实人立足根本是工作上有所担当,拿得起来业务,胜任岗位,这是职场生存的基本。工作上到位,能力上出众,业绩优异,在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争,如果上司还欺负老实人,咱们就事论事,好好争一争,不要自卑、不要害怕、不要气馁,明确告诉上级:不要欺负老实人,兔子急了还咬人呢。

  争抢业绩的勇气

  老实人其次要争优。职场上,胜任岗位,满足绩效,远远不够,要想出头,还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏,其实是对自己自身定位认识不清楚,认为自己辛辛苦苦二十年不被重用,是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉,一个日子复制二十年,发给你工资已经对等了。那些不老实人的人,其实做的比你优秀,只是你觉得人家不老实罢了。

  争夺晋升的胆气:

  老实人再次要争先。职场上,本来就是竞技的场所,比能力、比业绩、比关系、比贵人,甚至比会说话、比会沟通、比会来事,这些就不是本事了。干好本职才是本事,其他的都是歪门邪道?大错特错,光懂干好本职,远远不够,你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧,你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事,不是能力的体现,更是协调技术的体现。就算重用了老实人,如果不会统筹驾驭复杂局面,只是按章办事,许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理,所以,高层不会重用老实人,就是这个基本道理。

  不争短期之风:

  老实人立足职场,首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠,以博上位。老实人还是保持好心态,以“三争”应对“不争”。不争,不是老实,不是自卑,而是以退为进的艺术。你性格老实,你也争风吃醋、叫入是非,本来就不是你的强项,何必去暴露短处,不如退而不争,埋头干活,同时眼睛要活,把业绩做出来,用业绩去争。

  不争暂时之锋:

  老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病,就是私底下爱抱怨,看到自己的工作成绩被上级拿走,心理不平衡,总觉得自己吃亏了,这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏,是因为老实人什么也不想吃亏,不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有,老实人越爱抱怨自己吃亏,借钱吃亏,绩效吃亏,提拔吃亏,你天天抱怨吃亏,吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒,不要争贡献,为上级好,上级才为你好(yiQIg.cOm)。

  不争一时之利:

  老实人说是老实,只是行动上老实,心里一定也不老实,害怕自己吃亏,又不敢争取,其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏,如何得利?聪明的职场人,都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏,图长远之利。老实人眼光短浅,却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利,千万不要斤斤计较,该让利时让利,这种让是一门艺术,不是老实人吃哑巴亏的那种让利,让利是一种职场长期投资,目的是获取职场成功的长远利益。


猜你喜欢:

1.职场中的老实人如何生存

2.老实人在职场如何生存

3.老实人在职场的生存技巧

上一篇:职场礼仪如何提高社交礼仪 下一篇:职场面试如何让自己更得体
[职场法则]相关推荐