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如何告别职场上老实人

2017-12-19 职场资讯

  在职场上,最吃亏的都是老实人,因为老人不擅长处理好人际关系,在职场上要怎样告别老实人呢?今天小编分享的是告别职场上老实人的方法,希望能帮到大家。

  告别职场上老实人的方法

  第一,领导关系。

  领导关系很微妙,他可能通过平时对你的观察了解你,更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长,你资历又不够的话,估计死得很惨,开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好,你日子当然会好过得多。平时多汇报,必要时经常开玩笑夸夸自己,以此表示对工作的尽力。

  二,酒场

  酒场是职场的第二个战场,看似平静的酒席,其实暗藏风波。

  首先,领导是酒席的绝对主角,在比自己职务大的人向领导敬完酒之后,要一个一个主动敬。从最大的领导敬起,无论什么原因,千万不可两个或者三个领导一起敬,人家愿意和你碰一下意见是给你面子了,你还要找几个领导陪你?你是主角还是人家是主角?除非你是领导。领导喝酒他吃菜,这人肯定提不快;领导敬酒他不干,这人进步肯定慢;领导夹菜他转盘,这人肯定不想干了。

  二、懂得巧妙说"不"。当中有些很垃圾的人会捉弄老实人,让你和某领导再干一杯什么的,此时说喝也不是不喝也不是,最好的办法是“以其人之道还治其人之身”,说“你带头,以身作则。”即使自己的主任要求你,也说“我已经敬了的,你呢?敬了几次?”千万不要当人家的工具和笑柄。看那些老员工,即使女的都知道嬉笑着把那些好事者的难题挡回去,只有新人,特别是没脑子的人才会人家一发话就举杯。

  三、酒席上要动脑子,注意听语言,冷静观察席上状态。多考虑领导的感受,如果有两个领导不和的情况,尽量不介入进去,如A领导让你敬B领导,B领导让你敬A领导,干脆不如自己走一圈,然后装受不了躲一旁休息。

  四、老实人不擅酒席外交,也无所谓,不要强求,免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠,你只是个小角色,敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了,其他事情交给他们去办。

  告别老实做聪明人的妙招

  良好沟通能力。

  一个人的沟通能力,其实代表着一个人的综合实力,一旦能够将事情沟通成功,说明你是一个左右逢源、善于交际的人,这样的人往往被认为是聪明人,往往能够如鱼得水。

  善于谋划事情。

  我们应该做到有谋略,善于谋划一些事情,因为很多时候,做事情的成败与否,主要就是事前的准备工作做得如何,如果事前谋划得当,那么,自然就会更容易获得成功。

  做好重点工作。

  聪明的人,并不是需要将每件事情都做得面面俱到,而是懂得抓住重点工作,一定要将领导关注的工作做好,不要做一些无关紧要的工作,却浪费了大量的宝贵时间。

  建立朋友网络。

  人应该有自己的朋友圈,所以,一定要让自己变得开朗一些,多去结交朋友,而不是将自己封闭起来,否则,关键的时候,没有朋友的支持,必将难以成功。

  举止大方得体。

  在任何时候,职场上的人,注意修养是很重要的,你的言谈举止直接展示你的素质,如果你的行为举止让人感到很舒服,必然会对你的事业产生积极的推动作用。

  性格温文尔雅。

  职场是一个鱼龙混杂的地方,我们应该懂得一个道理,只有做好自己,才能让别人认可,而自己的性格是最重要的,所以,让自己的性格温柔一些,不要过于张扬跋扈。

  严格遵守纪律。

  职场上的人,最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律,这个看起来很简单的要求,总是不被人重视,也总是会被人违反,要遵守时间,勤勉敬业,这样的人才是聪明人。

  职场上告别老实做聪明人的方法

  1、他们让我们觉得自己很聪明

  有些人总是将别人的想法占为己有,还四处邀功,当他第一次这样做时,人们会眯起眼表示不满;他第二次这样做时,可能会让人充满愤恨;而当他第三次那样做,别人可能就再也不会跟他分享任何东西了。

  我们喜欢与之共事的人则恰恰相反,他们会激发同事产生新想法,让你更得力的运用自己的聪明才智。

  2、他们从不以自我为中心

  我们讨厌与那些以自己为中心的人一起工作,对他们来说,无论发生什么事,无论是多么不幸的悲剧,他们都只在乎这些事对自己的影响。

  而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更好,因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。

  3、他们总能找到一线希望

  找到一个大客户时,你会发现要获得他的全部订单十分困难。招聘到一名高级程序员时,你可能会为他提出的高薪资烦恼。与一个实力超群的团队达成合作时,你又该担心自己会失去多少控制权。工作与生活中总是充满各种不利因素。

  不过,职场上的聪明人知道,每个巨大目标的达成都是由很小的进步累积而成,他们会告诉你,任何微小的进步都值得庆祝。他们会传播乐观的情绪,而这往往是成功必不可少的。

  4、他们喜欢与人分享成功和赞扬

  我们不愿意与那些喜欢争权夺利的人一起工作,他们总是运用手段为己谋利,不惜耍花招玩阴谋,试图让自己在别人的眼里看起来更好。

  而受欢迎的聪明人知道,最好的荣耀需要共享。他们把聚光灯留给别人,让更多人受到表扬和奖赏,这意味着人人都是赢家。

  5、他们总是三思而后行

  你见过有人因为自己的指令未被执行而狂摔椅子吗?我见过。你见过有人因为员工犯错导致损失而大发雷霆吗?我见过。你见过有人未经思考便下达指令,使情况变得很糟吗?我见过。

  对于好消息,职场上的聪明人会立即作出反应,承认、祝贺并称赞对方。但当发现问题或意识到自己犯错时,他们会花时间思考,然后找出最好的表达方式。他们知道自己的言行可能会产生持续性影响,因此他们尽可能保证自己的言行准确。

  6、他们倾听的时间超过讲话

  受欢迎的聪明人倾听别人的时间要远远超过他们讲话的时间。他们会问一些看似普通、但更容易让人理解的问题,那让我们感觉自己很受尊重。人人都喜欢这种感觉。

  7、他们从来不主动寻求验证

  许多人需要称赞,需要外界的持续关注。他们需要不断确认自己是聪明、能干、负责的。

  然而我们喜欢与之共事的人不太在乎额外的认证。他们更专注于自己的感受。他们将全部精力用于鼓励、称赞以及承认其他人,这让人相信他们能成为可敬的朋友。

  8、他们不喜欢背后八卦

  大部分人都很难抵御“内幕”的诱惑,比如寻找某个决定的背后原因,或隐藏在某个行为背后的动机等,这些谈话都让人很难抗拒。不幸的是,喜欢说别人闲话的人也喜欢谈论我们的八卦……职场上的聪明人会找借口远离八卦,他们不担心为此失去传播八卦者的尊重,他们知道任何愿意闲聊八卦的人都不可能尊重其他人。他们是真正坦率的人,没有人会讨厌这项品质吧。

  9、他们从不夸夸其谈

  职位升的越高,你越有可能以为自己什么都知道。有些人说话缺少依据,有些人认为职位和身份地位代表着他们的智慧。

  我们愿意与之共事的人会以谦卑朴实的方式分享他们的想法,他们很在乎我们知道什么,因为他们了解自己知道什么。


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