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中层干部应该如何感恩员工

2018-01-11 综合知识

  编者按:当今社会是经济高速发展的社会,也是企业标新立异,创新发展的好时机。企业要发展就离不开员工,员工是否忠心为企业工作直接决定着企业是否能发展、企业发展的快慢、企业发展是否正常等一系列的问题。那么要员工忠心为企业工作,先决条件就是要让员工满意、让每位员工都满意。只有满意了,不憋屈了才能高高兴兴来上班,认认真真干工作。

  作为中层干部是直接面对员工的,所以做为中层干部让每位员工都满意是必修课同时也是执行及实施者。我们一直都对员工说感恩公司,是公司给了我们平台。给了我们展示个人能力的机会。作为中层干部还应该感恩我们的员工。

  因为员工为我们做了以下:

  1

  不停的干啊干啊干啊

  我们的员工每天来到公司,就开始搞卫生,整理资料然后开始了一天的工作,在“让每位学员都满意”的引导下,不停地奔走于公司的各个部门、训练场,不厌其烦的辅导学员进行各项科目的训练,以及默默的为一线部门和学员提供后勤保障的广大员工。每个人都在不停的干啊干啊干啊,才能保障正常的工作衔接,工作运转。所以必须感恩我们的每位员工。

  2

  风里来里去,风雨兼程

  最近正值“数九寒冬”,我们的员工每天来上班都是顶着刺骨的寒冷,如果遇到刮风下雨,那就是风里来雨里去,风雨兼程的来公司上班。以及因工作需要必须车下教学、户外做业外出办事的员工,他们同样也是风里来雨里去,风雨兼程。其实这种时候,谁都想在屋里,但是他们都为了我们共同的“东方时尚梦”风里来雨里去,风雨兼程。所以必须感恩我们的每位员工。

  3

  认准目标

  向前冲

  “东方时尚梦”我们的目标,也就是“五大基石、三个敬畏、一个使命”,以及补充内容:“五项承诺、八项优先、九项服务”。是每位员工的目标,也是我们工作的动力,认准目标向前冲,所以必须感恩我们的每位员工。

  4

  受委屈

  受白眼

  我大胆的猜测我们的员工肯定遇到过家人、朋友、服务对象的不理解,包括我自己在内。家人认为工作地点离家远,不能照顾家,朋友还认为教练员是“吃、拿、卡、要”的大嘴“老虎”,还有你就是一个小职员没什么前途,没什么贡献。其实他们不知道我们的工作就是一个使命:我们把提升中国驾驶员培训行业整体水平,以期使更多的交通参与者树立严格遵守交通法律法规和文明行车的意识,从而最大限度的减少道路交通事故,缓解交通拥堵,作为历史赋予每个东方时尚人的神圣使命。受委屈,受白眼,但是每位员工都在不停的执行、完成着我们的使命。所以必须感恩我们的每位员工。

  作为中层干部

  我深刻体会到没有员工的支持,我在工作中什么都做不了、做不好,所以在面对每一位员工时我都有一种刻骨的感动,同时我必须怀着一颗感恩的心去执行“三级服务链”中的中层干部为基层员工服务,这样才能做的更好、更到位。

  作者| 赵周宇
  公众号:让每位员工都满意

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