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委托代理招聘协议

时间:2021-06-22 20:37:39 招聘 我要投稿

委托代理招聘协议

甲方(委托方):

委托代理招聘协议

乙方(受托方):

甲方委托乙方开展招聘业务,双方以"公平,公正,守信,诚意"为原则,达成以下协议:

1. 在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2. 代理招聘服务费为300元/人,支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人,直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期,不足25日无须支付服务费。

3. 甲方应按实际岗位需求完整,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4. 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5. 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。

6. 乙方可根据甲方商定的时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。

8. 甲方在录用人员后,应依法与所录用的人员签订劳动合同,并办理用工登记手续,缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。

9. 甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10. 乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

11. 对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任。

12. 本协议有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。

13. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

14. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。

甲方(公章): 乙方:

经办人:

日期:2011年6月13日 日期:2011年6月13日

委托代理招聘协议 [篇2]

甲方:

乙方:

甲乙双方经平等友好协商,以执行国家相关法律、法规为前提,在合理、规范、共同发展的前提下,就甲方委托乙方代理招聘、培训一事,达成如下协议:

一、双方的资质条件认定

1、甲方必须是依法注册、依法经营,可以为职工提供安全合适的工作环境,合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立,工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格,具有甲方所需要的劳动力输送渠道,有良好运营业绩的机构(公司)。

3、甲乙双方均应向对方提供《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等相关资料,接受对方的现场实地考察,坦诚介绍各自的基本运营及发展状况,以增强双方了解和信任,夯实合作基础。

二、双方约定的服务流程

1、委托

甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求招聘人数、男女比例、学历、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面或电子邮件形式告知乙方。

2、甄选

乙方按照甲方的招聘人员数量和描述,通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介,举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员,经对应聘者简历资料进行必要的初审后,在约定的期限内,将候选人名单、简历资料等交给甲方。

3、面试

通常情况下,乙方应按照甲方的录用条件先行面试,将初次面试合格人员提交甲方复试;如初次面试人数较多时,甲方可派人员参与初次面试。

4、聘用

经甲方对候选人进行复试和评审后,甲方将拟录用人员名单通知乙方,乙方负责通知名单中的人员。根据甲方需要,拟录用人员需在乙方接受入职前的培训、教育。培训考核

合格人员,由甲方正式录用安排上岗试用,并签订劳动合同。甲方为录用人员提供必要的`劳动安全保护、社会保险、岗位培训等,保证按照招聘承诺足额发放工资,为员工提供公平、公正的环境,合理规范的管理。

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三、代理费用

1、人数确认:以甲方确认正式录用的人员,且在甲方工作一个月以上为一个标准人次。

2、付费标准:甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币 元∕标准人次;入职前的培训、教育费用标准:场地租用费 元/天,聘请教师授课费 元/天。培训、教育费用由甲乙双方共同承担,未进行培训则不支付该项费用。

3、费用结算时间及支付方式:结算时间按半年或年度结算;结算方式:银行转账。

四、双方的相关约定

1、甲乙双方一经签订该协议,双方均有义务保守合作过程中获知的对方商业秘密,包括不得随意公开的各种资料信息。

2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。

3、被录用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的,乙方有义务按照约定招聘条件,继续为甲方提供招聘服务。

五、本协议未尽事宜,双方可协商解决并形成补充协议。

六、本协议一经签订,双方均应信守执行,协议修订或终止,双方均可协商解决;如违反或擅自解除本协议引起对方的损失和损害,违约方应向对方提供对应的补偿,由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议自 年 月 日至 年 月 日止,协议期满后,自动失效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

甲方代表人: 乙方代表人:

年 月 日 年 月 日

委托代理招聘协议 [篇3]

甲方:

乙方:哈尔滨市企业经营者人才评价推荐中心

甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则,共同签定本协议,并遵照执行。

一、甲方权利与义务

1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》,该两份文件共二页,评价推荐岗位共 个。作为本协议的附件,与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方有终止本协议的权利,终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。

3、在确定人选后,将试用通知书面提交乙方,由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推荐服务,并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。

二、乙方权利和义务

1、 确认甲方岗位说明书各项条款,按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选,在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。

3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评,将合格人选按1:3的比例推荐给甲方,并提供相应的推荐材料。

4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

5、严守保密条款,保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。

6、对乙方提供的人选,甲方试用满30天后,即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。

三、费用结算及其他

1、此次委托代理招聘服务费数额为人民币两仟元(其中含基础服务费500元。如果招聘岗位在2个以上,委托代理招聘服务费另行商定)。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付;

2、在该协议执行过程中,如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐,甲方提出终止此次合作,乙方将退还全部委代理招聘服务费。

3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上,而甲方未能录用,此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐,乙方将收取该岗位基础服务费500元;如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后,甲方仍未能录用,乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。

4、本协议未尽事宜,由双方协商解决。

5、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签定之日起生效。

甲方单位(盖章): 乙方单位(盖章):

甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

年 月 日 年 月 日

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