公司行政人事任命书

2021-06-23 任命书

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告

签发:总经办主任_______

日期:____年____月_____日

抄报:_______

存档:行政办

公司行政人事任命书 [篇2]

企业人事任命书一

经股东大会研究决定,自20xx年1月1日起由xx-x先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为:

1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量管理和工作质量负全责;

2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行;

3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;

4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议,对本公司重大问题做出决策:

a. 按照管理权限,设置和调整机构,任免人员;

b. 决定本公司各部门及其领导的.职责和权限;

c. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员的奖惩;

d. 与客户签订合同或协议。

法定代表人签名: (公章)

签字日期:

企业人事任命书二

为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布:

任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利;

任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利;

任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利;

以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理: (印章)

年 月 日

企业人事任命书三

公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命_________同志为人力资源部部总经理,主持人力资源部的日常工作。

人力资源经理岗位职责为:

1、人力资源规划与行政后勤规划管理:

2、部门内部管理与规范:

3、招聘与配置管理:

4、培训与开发管理:

5、绩效考核管理:

6、薪酬福利管理:

7、人力资源日常事务的管理。

8、企业文化建设和员工关系管理:

总经理:

x年x月x日

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