化学监督部班组建设总结

时间:2022-11-23 14:40:28 监督 我要投稿
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化学监督部班组建设总结

2017年,化学监督部的班组建设工作是紧紧围绕发电机组安全运行、部门安全目标任务,确保高效、安全、优质地完成生产任务,从班组安全管理、文明生产、专业管理、基础管理、思想政治工作与民主管理等五方面加强班组管理,逐步提高班组综合管理水平,顺利完成了各项生产经营任务,班组建设工作取得可喜成绩。今年化学监督部在班组建设方面主要作了如下一些工作:

化学监督部班组建设总结

一、建立制度,健全组织,确保班组建设顺利开展

化学监督部一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓,不断强化管理理念。各班长直接负责本班组的班组建设工作,部门定期进行检查,对查出的问题要求各班组及时进行整改。做到了班组建设工作有人抓、有人管,分工负责,层层落实责任,实现管理到位。

部门结合企业改革、发展的现状,认真总结以往班组管理工作的经验,量化目标,不断创新。年初修订了《化学监督部班组建设台账管理制度》,从安全生产、文明生产、专业管理、基础管理、思想政治工作与民主管理5个方面,确定了班组建设考核细则,为班组建设提供了考核标准。在此基础上,各班组结合各自的工作实际和所属班组专业特性及特点,制定了详细的考评标准和年度目标。部门按照《班组考评标准》,每季度对班组进行检查,从班组建设、班组活动、劳动纪律、安全生产、文明生产、专业管理、基础管理等细化指标考核

结果中评出名次,在红旗值评比中进行加分。通过把班组劳动竞赛与班组管理相结合,形成了在工作中比、学、赶、超的良好势态。

二、以安全文明生产为中心,认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度,突出班组建设工作的实效性

截至2017年11月1日,化学监督部累计安全生产天数达到???天,安全生产无事故天数???天。年初部门与班组签订了安全生产责任书,各班组严格落实了安全生产责任制,确保部门顺利的完成了全年的安全生产任务。各个班组认真落实“职业安全健康体系”和“安规操作”要求,坚持每周的安全生产例会,认真执行了设备日常巡查制度、劳动防护管理等规章制度,同时根据分公司安检要求,积极开展隐患排查整改工作。各班组结合“安全生产月”、“安康杯”、“春冬季安全大检查”等活动,扎实有效的开展了一系列安全生产活动,各班组组织学习了《安全月报》、《事故快报》、《青海桥头铝电股份有限公司安全生产标准化实施方案》、《习惯性违章汇编》、《危险点分析及预控措施》、《重特大事故应急救援综合预案》、《事故调查报告程序》、《事故调查定性管理办法》、《安全环保奖惩细则》、《安全管理标准》等各项规章制度,提高了班组成员的安全生产意识,确保了全厂设备和人身安全。各班组按照公司定置管理、文明管理的管理要求,做到了办公室等场所的门窗玻璃齐全洁净,办公桌、椅、柜内外放置物体整齐规范,工器具、备品备件等应按规定排列有序。同时部门要求每位职工着装做到符合安全防护的要求,现场管理符合文明管理要求。他们加强了资料管理工作,对技术档案、资

料、技术图纸等重要资料由专人管理,使用书面材料和电子档案双备份,保存齐全完整,各班组保质保量的完成部门下达的各项工作任务。

三、规范班组记录,加强基础管理

我们对班组记录进行了规范,确定了班长工作日志、技术、安全工作记录及技术档案资料记录、职工培训记录、政治学习与民主管理等5个内容的记录,对各部分的记录内容都提出了规范和标准。全年我们进行了4次检查,加强了基础管理工作

四、以班组长为重点,加强了以班组为基础的技术培训管理

2017年,我们着重抓好班组长的能力提升和培养。我们积极参加了班组长培训班,要求各班长都提交了参加培训的心得和体会。在此基础上部门利用创优争先、公司关于维护职工权益征集的机会组织班组人员进行交流,谈学习心得和体会,提出了改进班组各项管理工作的建议和意见。

各班组根据自身特点,开展了形式多样、富有成效的培训活动。各班组每月开展现场考问及反事故演习,同时组织值班员进行酸碱事故应急预案演练,提高了值班员处理突发事件的实战能力。

六、扎实有效推进思想政治工作与民主管理工作

部门各班组较好的坚持了政治学习制度,认真开展了创先争优、十七届五中全会精神、公司职代会、普法等会议精神的学习,确保了各项会议精神在基层的贯彻落实。

2017年各班组通过定期召开民主生活会,实行重大问题集体讨论,贯彻落实上级精神,加强了民主管理工作。通过开展创建职工之

家和职工小家活动,提高了班组成员的主人翁责任感和归属感,形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。部门组织并积极参加了公司、分公司的“安康杯”知识竞赛,提出合理化建议???条,为部门安全运行做出了积极贡献。

七、存在的问题和不足

班组在班组建设工作方面作出了努力,并取得了一定的成效,但优化班组管理方面缺乏创新能力,各班组的基础管理工作存在参差不齐的现象,班组长的整体素质有待进一步提升,具体内容如下:

1.很多班组员工安全思想不牢固,习惯性违章普遍存在,对安全生产依然有较大的隐患;

2.部分班组异常分析过于简单,分析原因较少,缺乏合理的预控,危险点分析不够;

3.很多班组的经济分析不规范、不全面,部分班组经济责任制不全面;

4.班组对分公司作业计划中安排的学习内容组织学习一般,学习流于形式,实效性不强;

5.政治学习照抄报纸的现象普遍,学习实效性不大;

6.开展合理化建议活动不够深入,部分班组合理化建议活动不规范,征集量少,实效性不够;

7.部分班组劳动纪律执行不严;

8.开展QC活动记录不规范,活动内容简单;

9.个别班长日志中工作计划、安排和工作内容有遗漏,班前班后

会记录简单;

10.很多班组存在卫生死角,班组工作间、休息间物品定置摆放仍然有不规范之处;

11.班务会实效性不强,班务会围绕实际的班组建设和管理工作方面的决策内容较少,班组民主管理不能得到充分的体现,无法反映员工的实际诉求;

12、在工作任务紧张时基础管理工作未及时跟上,开展的各类学习培训及活动,没有及时、有效地记录在案;

化学监督部

2017-11-8

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