【热门】医德医风的演讲稿四篇

医德医风的演讲稿篇1

　　近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

【热门】医德医风的演讲稿四篇

　　医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

　　医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

医德医风的演讲稿篇2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好。

　　我是XX科护士XX。今天我演讲的题目是：最美的风景

　　美，有着不同的衡量角度，每个人有不同的审美观点，但是，对美的判断，总偏离不了一个核心，那就是让人发自心底的赞赏。今天我所说的美景，不是哪里秀丽的景观，而是我所工作的精诚奉献的XX科。

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。XX主任就是这样一个以勤求业精、以思求发展的科室带头人。在他的严格要求下，在他以身作则的引导下，XX科是一个蒸蒸日上的群体。从技术水平到服务质量，从收治的病例数到临床疗效，都在在节节攀升，患者的满意度也不断增加。XX主任常说：要让患者满意，靠的不仅仅是精湛的技术，更是高尚的医德，仁心仁术，病人怎么可能不信任你?我们要力争用最少的费用，最短的疗程，最轻的痛苦为患者带来的疗效!

　　髋关节置换术现在已经是一种非常普遍的手术了。可是如果手术患者是百岁高龄的老人呢?手术风险之高，难度之大，是可想而知的。经过我们全科人员的共同努力，我们已经为收治的三名百岁老人成功的完成了手术。在其中一位阿婆身上还发生了这样一个故事：当被告知血库没有O型血，需要家属互助时，XX医生本来是要和家属商量一下看看谁能去献血的。可是走近病房，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102岁，儿子要八九十岁，孙子也要五六十岁了，没有人符合献血的条件。如果等家人从外地赶回来，手术又要延期。看着病人痛苦的表情，家人无奈，恳切的目光，X医生只是说了些安慰的话，嘱咐病人放松准备第二天手术后就离开了病房，自己默默地去献了400ml血。献血之前是通宵的手术，献血之后是没有休息的工作。从患者角度思考问题，要的就是这样点点滴滴的付出。我们担负的是性命相托的职责，不管自己怎么辛苦，对待病人一定要100%的负责。

　　XX主任时常鼓励科里的年轻医生多动脑筋，多花精力，给他们提供创业平台。大家你追我赶，取得的成绩是有目共睹的。尹国栋医生是去年刚刚分到我们科的脊柱科博士，他为人做事谦虚谨慎，对待自己要求严格，对待患者认真负责。在去年的军区比武中，还取得了综合排名第二名的好成绩。

　　XX护士长。她在骨科工作十几年。在工作中，严肃认真，没有一丝怠慢，

　　尽职尽责，默默的付出。工作中她不知疲倦，几乎到了痴迷的程度。同事们私底下都称她为“铁人”。

　　作为一名科室护理管理者，她坚持以人为本。在工作上严格要求，生活上关心体贴，业务上言传身教，力求在各方面精益求精。它用行动感染着，带动着，身边的每一名护士。也用实际行动来诠释着职业的内涵，护士是一个特殊的服务群体。我们要有足够的爱心去呵护每一个生命，要有足够的耐心去面对患者的不理解和职责。不能有私心，不能有情绪，更不能有脾气。我们对病人的护理细致、体贴。护士们工作的每一个细节，都是一种发自内心的力量，一种强烈的责任，一种无法超越的影响力。 20xx年，我们科收治了这样一名股骨骨折的病人，她智障、不会说话。没有人给她出住院费，没有人给她生活费。在这样的情况下，主任毫不犹豫的为患者安排了手术，更保证了病人的后期治疗。我们护士每天协助他洗脸，漱口，清理身上的血渍和污垢;有时甚至要一口一口的喂他把饭吃完。完成了她各项基础护理。她恢复的非常好。可是这个被120“捡”回来的病人家到底在哪里，护士长利用休息的时间四处奔波，拿着他的相片找了很多地方都没有结果。每次询问病人，她只会做这样一个手势。终于被我们猜出来这是砍甘蔗后，几乎走遍了附近所有种植甘蔗的地方找到了她的家。了解到她一个人住在简陋破旧的屋子里，根本就没有人管时，护士长还为她联系福利院，民政局为她以后的生活做好安排。病人出院的时候，护士长不但亲自去送，还为她买了很多食物和保暖的衣物。如果你现在问我病人的名字，我还是说不出来，我想这就是一种不图回报的无私的奉献吧。

　　医务工作，虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。给生命一些绿色，让生活充满阳光，给健康一些动力，让人生充满希望。医务工作者是投射到患者心里温暖的阳光，面对神圣的职责，我们必须兢兢业业，面对可求的目光，我们理应义无反顾。带着一颗平常的天使心，你，我，我们每一个都是最美的风景。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家的聆听!

医德医风的演讲稿篇3

　医疗卫生事业是一项技术性非常强的工作，每个医务人员不仅需要掌握丰富的医学知识和技能，还需要有崇高的职业道德和人格。古人曰：“无德不成医”。不论是我国古代医学家的“大医精诚篇”，还是西方的“希伯克拉底宣言”，都强调要成为一名合格的医务人员，首先要培养自己完美的人格。

　　病人来我们医院就诊，就是对我们医院极大地信任，一个病人愿意在全身麻醉失去知觉的状态下，让医生在他身上动刀，这是对医生寄予了多么大的信任呀！目前医院提倡构建和谐医患关系，就是要让医生和患者之间互相理解、互相信任、以真心换真心。

　　我相信只要我们医务人员真正的为患者着想，以患者为中心，全心全意为患者服务，即使出现的手术并发症，患者及家属是会理解并配合我们的工作的。记得有一位福建泉州来的病人，在当地医院诊断为脑胶质母细胞瘤，医生告诉预后很差，专程来我科就诊，科室讨论后认为脑膜瘤可能性大，我们尽快完成各项术前检查及准备工作，手术很顺利，全切肿瘤，但术后当天晚上患者出现一侧肢体活动乏力、失语，上级医师指示立即复查头颅ct，结果手术区域的后方出现硬脑膜外血肿，向患者家属交待再次手术的必要性后，虽然这个血肿属于手术并发症，但患者家属对我们积极负责的态度和辛苦劳动表示感动，理解目前出现的并发症，并签字同意手术，手术很成功，患者来医院时不能走路，用救护车送来，出院时已经可以走路，生活自理，患者家属出院时给我们写了一封感谢信，这封信是对我们辛勤工作的肯定。

　　事过3年多了，每逢节假日，患者家属都会通过e-mail给我们发贺卡。什么是一个医生真正的幸福？一个医生的真正幸福，是用他自己的辛劳才智换来病人的康复和肯定。

　　我们年轻医生正处于基本理论、基本技能的积累阶段。神经外科的病人病情都比较重，病情变化非常块，害怕由于自己的技术不过硬给患者造成不必要的损伤。因此我给自己定下规矩，每天起床后都要想一想自己这几个病人今天都可能出现哪些病情变化？哪些病人需要继续完善哪些检查？哪些病人需要换药、拆线、腰穿？

　　每天保证查房4-5次，上下午上下班前各1次，遇到术后病人晚上必须查房，以便及时了解患者的病情变化，及时跟患者交流，并及时向上级医师汇报，随时解决患者目前存在的问题，多次第一时间发现险情，避免了病情进一步恶化，使患者顺利康复，赢得了患者的好评。有一动脉瘤破裂出血患者，病情十分危重，科主任和上级医生都能以身作则，放弃春节休息时间，及时给病人进行介入栓塞手术，动脉瘤术后仍需要积极处理出血后造成的各种并发症，假日期间我几乎天天都留在科里，认真观察病情，每天腰穿2次，随时调整液体量和补钠量，患者病情逐渐好转。

　　有一老年脑转移瘤患者，80多岁，存在心、肺、肾等多种疾患，患者病情重，同时脑转移瘤治疗效果通常都不满意，家属又非常着急，对医疗护理工作要求很高。我能服从上级安排，知难而上，不推委病人，认真仔细、有条不紊的逐个处理患者的每一个问题，及时请相关科室会诊，耐心向患者家属解释病情，使病人在住院期间顺顺利利完成手术，术后平稳度过围手术期，患者家属出院时多次表示还是军区总医院的技术和服务态度好。

　　回想这些，我没有做出特别重大的贡献，我只是付出多一些时间，耐心一些，认真一些，我仅仅是做了一个合格医生应该做的，虽然这样做会很累，但自从我选择了学医，我就选择“白衣天使-老百姓健康的保护神”这一崇高的职业，我无怨无悔！

医德医风的演讲稿篇4

　　医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释，因为我想在座各位都和医生有过或多或少的接触吧！今天我为大家讲的就是一位医生的故事。他是一位有着__年党龄的老党员、老医生。在××××乡××管理区的深山里，他象一朵白云，一年四季温馨着山区的每一寸土地，每一个病人。他叫××，是××县××卫生院的医生。

　　××属深山区，年平均气温零下××摄氏度，一进入十月份便风雪交加。这里常年吃水困难，尤其到了冬天，就连洗脸都成了非常奢侈的事。就在这个每平方公里只有十余人的环境恶劣的大山里，他一干就是××年。无论是晴朗的'白天，还是如墨的夜晚，无论是大雨倾盆，还是风雪交加，他始终如一的行进在坎坷的深谷。××年他走了二十余万公里，同志们，这相当于绕地球转了×个圈啊！说到这里，大家可能要问我了：作为一名医生，只要坐在门诊病房里等患者上门不就得了吗？干吗还得走那么多的路？可是请大家不要忘了，这是在交通极为不便的深山里，××%的病人都得需要医生亲自上门去诊断。山区卫生院没有严格的科室划分，做一名群众信赖的医生必须十八般武艺样样精通。××一辈子没有进过大学堂，但为了尽可能的满足山区人民的需要，他不断的提高自己的业务能力，在枯燥的山区活动中，他的业余时间全部用来读书。几十年来，他通读了几百本、几千万字的医学著作。不管是中西医还是内外科，山区群众头疼脑热找他，妇女分娩找他，摔伤磕破找他，中毒洗胃还是找他。

　　××年来，他为下肢被石头砸坏的民工输过血；为便秘几经输导无效的老人亲手掏过粪便；为救误食农药中毒的小女孩，她七天七夜没睡觉……可不论什么困难，他都凭借着对山区人民的热爱，凭借着共—产—党员的信念一次又一次扛了过来。

　　一年腊月的一天，××忍着关节炎的剧痛和大便带血的痛苦，带病出诊。整整劳累一天后，晚上刚睡在乡亲们为他烧的热炕上，就听见窗外有人喊，原来是×公里外的××村××的女人上消化道出血，危在旦夕。救人要紧，他二话没说，穿上衣服，提起拐棍上路了，他在风雨弥漫的崎岖山路上整整滚爬了一夜，天快亮的时候才到达病人家中，经过紧张的抢救治疗，患者终于脱离了危险。患者家属望着××深陷的眼窝，疲惫的面容久久说不出话来。

　　××岭村小学教师××患脓毒性败血症，骤然恶化，生命垂危。电话打到了卫生院，指名让××医生出诊。当时××的胆结石和关节炎正在发作，院领导正要派别的医生时，××已从床上爬了起来，拄着拐棍，背起药箱出发了。××村离卫生院不足十公里，可他整整在山道上爬行了×个小时，深夜两点才赶到。他的衣服全湿透了，手上脚上都打了血泡，就连他那根最坚实的拐棍也戳成了两截。而××医生吞下几粒药片后，马上为患者实施了救治，经过两天两夜的抢救、护理，终于把××从死神手里夺了回来。

　　××同志扎根山区，三十年来，他对山区的家家户户都非常熟悉。哪家种了几亩莜麦，哪家养了几只山羊，哪家的孩子最聪明，××都能够一一道来。群众们也同样把××同志看做了自己的贴心人。谁家做了好饭，就非常自然的把××医生喊到家里。而××同志只要有空，往往是有叫必到。他曾经和我们开玩笑说，“就是把俺调到某省的大医院俺也不去，在这里工作每年的饭钱都要省不少哩！”

　　同志们，大家可能从来没有进入过向××这样的深山，所以大家想象不到在生活条件那么艰苦的地方，村民们因为他们拥有这样的一位医生是如何的感到满足啊！由于工作关系，我经常去那里下乡，但我很少见着××医生，因为他整天都在出诊。只是村民们听说县上来人了，经常特意赶来一大堆一大堆的念叨着××医生的好处。一位老大娘曾经拉着我的手说，××医生是我们山里人的活菩萨啊！

　　山区条件艰苦，局领导想让年老多病的××同志下山工作，他却摇着头说，“领导的心意俺领了，可俺习惯了在山里生活，俺是离不开山里的老百姓啊！”

　　××同志用自己半生的辛劳换来了山区人民千家万户的欢乐。

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