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挂靠协议书

2020-05-15 挂靠协议书

  在学习、工作生活中,需要使用协议书的场合越来越多,签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。我们该怎么拟定协议书呢?下面是小编收集整理的挂靠协议书7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

挂靠协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因业务工作需要,现聘用乙方从事造价员(专业房建工程)资格证书;

  经甲、乙双方友好协商,达成一致意见

  兹订立协议如下,甲、乙双方共同遵守执行:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方的期限为1年,即从20xx年1月1日到20xx年12月31日止。

  (协议时间:一年续签一次)

  二、聘用待遇:

  聘用期间甲方每年给予乙方人民币两千元整(¥20xx.00元),并以银行卡或现金的形式支付。

  (甲乙双方对费用有异议时,在重新续签协议时进行协定)

  三、甲方义务及权利:

  1、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用,不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目,若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

  2、保证乙方造价员执业资格证书的初始注册及造价员注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。

  3、协议期内,甲方妥善保管乙方的造价员资格证书和注册证书原件,如有遗失,甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为造价员资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

  4、协议期内,在未得到乙方书面认可的情况下,甲方不得将乙方的造价员资格证书注册到其他的企业,否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任由甲方承担。

  四、乙方义务及权利:

  1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料,若乙方提供的资料是虚假伪造的,乙方自行承担一切责任,并负责赔偿甲方相应的损失;

  2、乙方不承担甲方的任何工作责任,但应配合甲方的造价员证书注册工作。

  3、聘用期间,乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

  五、违约责任:

  1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资,或甲方将造价员资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用,或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为,乙方有权单方终止本协议,甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿乙方壹万元。

  2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的,或乙方将造价员执业印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用,甲方有权单方终止本协议,乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用,并赔偿甲方壹万元;

  3、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的,甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)吊销或注消的,甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿乙方肆万元;

  六、其他:

  1、本聘用协议期满前一个月,如双方达成一致意向,甲方可优先考虑续聘乙方,但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向,甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续,否则即视为违约。

  2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

  3、如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的,必须征得乙方书面同意,费用及各事项应另订协议约束。

  4、履约期内,若乙方原有的造价员资格证书再通过其他专业考试或其他执业资格考试,如国家规定必须注册在甲方,费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后,另订协议约束;如双方协商未达成一致协议,则本协议书自动解除,协议双方不承担额外赔偿责任。

  5、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理造价员证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达,所有与本本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效,聘用期满后本协议自动失效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法人代表(签字):

  甲方电话: 乙方电话:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

挂靠协议书 篇2

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇,特向甲方申请挂靠劳动关系,甲乙双方达成如下协议:

  一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续,每月为乙方缴纳社保费用,标准为:元/月,该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。

  二、乙方不去甲方上班,不提供实质劳动,不受甲方管理,甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外,不得对外代表甲方履行任何职务行为。

  三、乙方在此期间发生人身意外伤害等,应向第三方主张侵权索赔,甲方不提供乙方工伤待遇。

  四、乙方年满60周岁须办理退休手续,甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责,与甲方无涉。鉴于乙方对各地政策尚未统一等具体情况,对乙方能否实现享受苏州的养老、医疗等退休待遇之目的,甲方并无保证义务。

  五、乙方在羁旅 联系地址:,电话及手机:。前述信息如有变化,应在十日内书面通知甲方。

  六、乙方应严格履行本协议,如有违反,甲方保留退工权利,乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐,推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。

  七、本协议书签署后生效,一式两份,甲乙双方各持有一份。

  甲方: 乙方: 乙方担保人:

  日期:20xx年6月 日

挂靠协议书 篇3

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:

  一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限为 年。自成功注册之日(建设部网站公布的日期为准)起满 周年止。甲方每年度支付乙方报酬 元。

  二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)、原报名单位的解职证明),以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金 元整。如不能成功注册,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后,证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分,执业印章由乙方保管,所有原件(建造师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管(解聘证明注册时由建设主管部门收取,注册成功后不会退还)。

  三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内,甲方应即时支付给乙方当年度报酬 元,(此费用包含注册前甲方已经支付给乙方的证件押金款。余款在下一年底的该日支付并以此类推。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。

  四、聘用期间,乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动,以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件,如条件允许,甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩,为对乙方负责,乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前,甲方应征得乙方同意,乙方有权核实工程的安全状况及质量状况,工程中的所有法律责任有甲方承担);否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。

  五、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。

  1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人,乙方不得再在第三方注册、使用;

  2、未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;

  3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的,甲方应提前三天通知乙方,由乙方根据甲方需要及时提供相关证件,不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的,甲方应提前三日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,并给予每天一百元的补助。

  4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;

  六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:

  2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);

  3、协议履行完毕后,出具乙方解聘证明、完整归还证书;

  4、未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任应由甲方承担。

  5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则,由此出现的责任均由甲方承担。

  七、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

  八、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。如无法达成续约,甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。

  九、双方应自觉履行本协议书的各项条款,否则,违约方应向另一方支付违约金5000元并赔偿造成的其他直接经济损失,另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。

  十、本协议一式两份。双方各执壹份,自双方签字之日起生效,聘用期满自动失效。未尽事宜,由双方另行协商解决。

  甲方: 乙方:

  签订日期:

挂靠协议书 篇4

  申请承包盛华物业有限公司下属装饰业务成立装饰子公司或挂靠公司,其目的为使物业公司在装饰工程管理上规范化、条理化、专业化,更好的完成装饰任务,为盛华物业公司带来最新的装饰理念和管理操作方式的同时带来部分利润。以下属公司或挂靠公司的形式,更好地发展该下属装饰公司的的产业规模,促进了物业公司向纵深产业化.多元化的良好发展,而作为我们则是依托物业公司强大的产业平台,更好的发挥我们的优势,特长,创造更大效益,更好的实现我们的价值。

  合作具体内容如下:

  1、该下属子公司实行自负盈亏,自主经营,也就是对总公司赋予的业务和自主公司业务,进行独立作业,业务盈亏总公司不直接参与日常管理。子公司制定独立的管理制度,有其独立的管理体系、明确的分工,总公司不涉予管理。财务方面由总公司出任一名财务会计,与子公司设立独立账本,账目,可对子公司的财务工作进行监督检查,和财务所涉及到的税务关系。子公司出任一名出纳,出纳员是企业现金管理的具体责任人,全面负责企业的现金收入、支出、保管、领用工作。出纳人员对一切现金收入都必须及时收取,当天入帐,并与总公司会计账目衔接。应当存入银行的当天存入银行。现金登记的依据为经过审核后的现金收付凭证,登记要按凭证的顺序号逐笔逐日进行登记,每日终了要逐日结出收入、付出和结余的数额并与库存现金的实际数额相对应,月末加记本月的收入合计,付出合计和余额,做到“日清月结,帐款相符。”

  2、关于缴纳挂靠公司管理费用的决定是由物业公司根据市场模式以及该下属公司自身实际情况来决定收取管理费用的比例数,可根据工程造价的实际情况来收取公司挂靠管理费用。例:总工程造价的百分比提取。具体比例数,由总公司商讨决定。

  3 该下属公司子公司人事部门分工明确,具体责任,归属到个人,具体组织机构如下:

  总负责人:由伟壮

  子公司组织机构

  1. 行政监视(由总公司指定)

  (1) 协调子公司与总公司日常工作关系。

  (2) 监督、检查、纠正工作中的错误。

  (3) 提出改进生产经营活动的建议。

  (4) 监督、检查工作计划执行情况和完成工作指标,建立健全质保体系。

  计划安排、组织指挥、监督控制、统筹协调本部门的工作,做到定时、定量、定性地提出要求,完成各项工作任务。

  2. 总经理(暂定由伟壮担任)

  其主要职责有:

  (1) 主持子公司的日常业务工作

  (2) 对外签订合同和处理业务

  (3) 任免副总经理、办公室主任、财务主管、主任设计师、部门负责人等高级职员

  (4) 招聘或解雇子公司职员

  (5) 制定子公司的基本管理制度

  (6) 子公司章程规定的其它权力

  3、常务副总经理兼办公室主任(暂定陈积银担任)

  其职责有:

  (1) 协助总经理总揽子公司业务工作

  (2) 经授权对外签定合同和处理业务

  (3) 经授权招聘或解雇子公司职员

  (4) 监督子公司的职员是否有超越职权范围的行为

  (5) 制定和健全子公司的各项规章制度、管理条例

  (6) 总经理授权的其他权利

  4. 市场部经理(暂定邢增生担任)

  其职责有:

  (1)经授权对外承揽子公司业务,完成子公司业务工作

  (2)经授权招聘或解雇子公司本部门职员

  (3)监督子公司的本部门职员是否有超越职权范围的行为

挂靠协议书 篇5

  申请承包盛华物业有限公司下属装饰业务成立装饰子公司或挂靠公司,其目的为使物业公司在装饰工程管理上规范化、条理化、专业化,更好的完成装饰任务,为盛华物业公司带来最新的`装饰理念和管理操作方式的同时带来部分利润。以下属公司或挂靠公司的形式,更好地发展该下属装饰公司的的产业规模,促进了物业公司向纵深产业化.多元化的良好发展,而作为我们则是依托物业公司强大的产业平台,更好的发挥我们的优势,特长,创造更大效益,更好的实现我们的价值。

  合作具体内容如下:

  1、该下属子公司实行自负盈亏,自主经营,也就是对总公司赋予的业务和自主公司业务,进行独立作业,业务盈亏总公司不直接参与日常管理。子公司制定独立的管理制度,有其独立的管理体系、明确的分工,总公司不涉予管理。财务方面由总公司出任一名财务会计,与子公司设立独立账本,账目,可对子公司的财务工作进行监督检查,和财务所涉及到的税务关系。子公司出任一名出纳,出纳员是企业现金管理的具体责任人,全面负责企业的现金收入、支出、保管、领用工作。出纳人员对一切现金收入都必须及时收取,当天入帐,并与总公司会计账目衔接。应当存入银行的当天存入银行。现金登记的依据为经过审核后的现金收付凭证,登记要按凭证的顺序号逐笔逐日进行登记,每日终了要逐日结出收入、付出和结余的数额并与库存现金的实际数额相对应,月末加记本月的收入合计,付出合计和余额,做到“日清月结,帐款相符。”

  2、关于缴纳挂靠公司管理费用的决定是由物业公司根据市场模式以及该下属公司自身实际情况来决定收取管理费用的比例数,可根据工程造价的实际情况来收取公司挂靠管理费用。例:总工程造价的百分比提龋具体比例数,由总公司商讨决定。

  3 该下属公司子公司人事部门分工明确,具体责任,归属到个人,具体组织机构如下:

  总负责人:由伟壮

  子公司组织机构

  1. 行政监视(由总公司指定)

  (1) 协调子公司与总公司日常工作关系。

  (2) 监督、检查、纠正工作中的错误。

  (3) 提出改进生产经营活动的建议。

  (4) 监督、检查工作计划执行情况和完成工作指标,建立健全质保体系。

  计划安排、组织指挥、监督控制、统筹协调本部门的工作,做到定时、定量、定性地提出要求,完成各项工作任务。

  2. 总经理(暂定由伟壮担任)

  其主要职责有:

  (1) 主持子公司的日常业务工作

  (2) 对外签订合同和处理业务

  (3) 任免副总经理、办公室主任、财务主管、主任设计师、部门负责人等高级职员

  (4) 招聘或解雇子公司职员

  (5) 制定子公司的基本管理制度

  (6) 子公司章程规定的其它权力

  3、常务副总经理兼办公室主任(暂定陈积银担任)

  其职责有:

  (1) 协助总经理总揽子公司业务工作

  (2) 经授权对外签定合同和处理业务

  (3) 经授权招聘或解雇子公司职员

  (4) 监督子公司的职员是否有超越职权范围的行为

  (5) 制定和健全子公司的各项规章制度、管理条例

  (6) 总经理授权的其他权利

  4.市场部经理(暂定邢增生担任)

  其职责有:

  (1)经授权对外承揽子公司业务,完成子公司业务工作

  (2)经授权招聘或解雇子公司本部门职员

  (3)监督子公司的本部门职员是否有超越职权范围的行为

  (4)总经理授权的其他权利

  5.财务出纳

  其职责有:

  (1) 管理子公司现金收入和保管

  (2) 出纳人员对一切现金收入都必须及时收取,当天入帐,应当存入银行的当天存入银行。及时与总公司对账。

  6.工程项目负责人

  工程项目负责人的职责:

  (1) 进行质量控制、确保工程质量。

  (2) 进行质量、进度控制,按时完成任务。

  (3) 进行消耗控制,实现目标成本。

  (4) 维护正常秩序和安全生产,确保现场效果良好。

  (5) 保持良好的人际关系,确保团结协作,创造良好的工作气氛。

  (6) 研究问题、改进作业和管理。

  4、总公司与子公司在签定“挂靠公司协议”,挂靠经营期间,子公司的总负责人为该子公司法定第一责任人,承担总负责人负责制和总公司赋予的全部权利,并承担其全部责任,行使总负责人的职权,并代表子公司履行总公司协议。在具体工程实施过程中该下属公司应与总公司签订“责任转移合同”,下属公司保证每项工程的质量竣工,并承担施工过程中所引起的一切责任。在实际工作中,物业公司应该极力配合下属公司做好一系列工作。

  5、业务工作依托总公司的实力,根据该下属公司的自身特长开展装修工程、平面设计、三维空间设计、动画影像制作等。

  一、装修装饰工程

  ①装饰设计

  ②装饰工程

  ③全程质检

  ④平面设计

  ⑤三维空间设计

  ⑥动画影像制作

  二、技术服务、技术咨询

  三、装饰监理

  ①查验装饰材料、设备等

  ②隐蔽工程验收

  ③工艺做法、工程质量检查

  ④协助客户进行工程验收

  四、装修工程预算

  五、建筑经济分析及工程概预算

  6、必要时,总公司应给予该下属公司出示装饰工程有关公章、营业执照、资质证书等其他材料的原件。

  7、总公司需提供办公区域,以便于下属公司其财务和主要负责人办公。

  请各级领导审阅批示。

  注:本协议附件包括但不限于各方签署的与履行本申请书有关的修改、补充、变更协议。

  申请负责人:由伟壮

  XX年1月15日

  附:负责人简历。

挂靠协议书 篇6

  甲方:

  乙方: 性别: 身份证号:

  挂靠人:性别: 身份证号:

  乙方与挂靠人是关系,乙方因个人原因,申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜,甲、乙双方及挂靠人,就代办社保事宜,经友好协商,达成如下共识:

  一、 甲方的责任:

  1、 甲方按甲方员工标准,为挂靠人代办社保;

  2、 甲方与挂靠人为代办社保关系,与挂靠人不存在劳动关系。

  二、 乙方及挂靠人的法律责任

  1、 乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求,提供就代办社保的的相关的材料。

  2、 挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式,将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。

  3、 支付时间:每月的 日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保,其法律后果均由挂靠人承担。

  4、 乙方如需终止甲方代办社保关系,需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方,甲方之损失将由乙方承担。

  5、 甲方代办社保期间,挂靠人一切劳务纠纷,如工伤、意外等等,均与甲方无关。

  6、 甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。

  7、 乙方和挂靠人互负连带责任。

  三、 协议期限:从 年 月 日至年 月 日止。

  四、 本协议如有未尽事宜,需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。

  五、 协议一式三份,各执一份,并从签订之日起成立,甲方实际履行之日生效,乙方停止支付社保费时,甲方可提前解除终止本协议。 甲方:(盖章)乙方:(签字)

  代理人:(签字) 挂靠人:(签字)

  日期: 年 月 日

挂靠协议书 篇7

  甲方:(以下简称甲方,单位名称)

  地址:电话:

  乙方:(以下简称乙方)

  身份证号码:

  地址:电话:

  本着"以人为本,公平公正,诚实信用"的原则,甲,乙双方经友好协商,就乙方将其二级建造师(专业)资格证书注册到甲方公司之事达成以下协议:

  一、甲方的责任和任务:

  1.甲方聘请乙方作为技术顾问,聘期暂定为3年,挂靠周期从签订本协议之日起第三个月开始计算,即:20xx年6月1日起至年月日止,仅限于资质升级,年检。

  2.在建造师注册管理部门可以接受建造师注册之日起,甲方负责及时为乙方办理引进以及建造师注册登记手续。在未得到乙方同意的前提下,甲方用乙方建造师名义盖章签认的有关工程建设资料等文件引起的法律责任由甲方承担。甲方在工程项目施工中发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

  3.甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用。

  4.履约期间,甲方每年给予乙方岗位津贴8000元(大写:捌仟元)。

  支付方法:首次定于本协议签订之日起支付XX元(大写:6000)的岗位津贴,年度的岗位津贴在乙方成功注册到甲方公司后,一次性支付。乙方一年内不得转注册。若需要挂项目,依据项目类型、规模大小,工期长短另行支付费用3000~10000元,在中标后一次性支付。

  5.履约期内,甲方妥善保管乙方的建造师资格证书和注册证书原件,注册章由个人保管。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证、学历证、职称证丢失或吊销,甲方应负责恢复,如无法恢复,则甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:甲方赔付乙方每个证书:XX0元人民币。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

  6.履约期内,在未得到乙方书面认可下,甲方不得将乙方建造师资格证书注册到其他的企业,不得做出有损乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任由甲方承担。

  7.由于建造师需要配备安全b证,如需参加考试的相关费用由公司报销并补贴200元/天,不计其他食宿和交通费用。甲方负责考前7天通知乙方以便其安排参加培训。如因乙方原因缺席培训、考试而导致延误考取b证得,乙方需补偿甲方XX元的损失费用:如因甲方原因导致乙方延误考取b证得,其责任由甲方承担。如因乙方原因需要补考的,由乙方承担补考的相关费用。

  二、乙方的责任和义务:

  1.乙方应具备国家建设部、人事部认可的级建造师资格,在甲方当地可以购买社保。

  2.履约期内,乙方必须将建造师资格证书原件交由甲方保管,注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意,不得转注册。

  3.乙方必须提供注所需的所有材料及相关证件,积极配合甲方办理注册登记手续。

  4.履约期内如乙方需取回证书,应提前通知甲方。若证书正在使用,乙方则需等甲方工程竣工安全备案后方能取回。

  5.履约期内,乙方通过其他资格考试,如需要注册到甲方企业时(注册资格只能注册在同一个单位的政策),甲方给予乙方岗位津贴双方面议后再定。

  三、如遇年检。资质审批等需要乙方到位,甲方应提前一周通知乙方,由乙方在规定时间内到位,由此引发的费用(含来回路费,生活住宿费)由甲方负责安排解决(或报销),并给予乙方每天补贴200元。

  四、在履约期间,乙方如按国家政策有关规定需继续进行有关学习培训,乙方应积极参与,因学习培训而引发的培训费用(仅限培训报名所需的费用)由甲方全额报销。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。

  五、甲乙双方应自觉履行本合同的各项款项,双方均不得将本协议转签于第三方。如发现有此类现象,违约方应赔偿对方履约期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议。

  六、本协议到期15天前或双方协商同意解除本协议时,甲方应配合乙方完成变更注册的手续。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管,如因协议丢失而引起的纠纷由丢失方自行解决。

  八、本协议其他未尽事宜,由双方协商解决。本协议自签订之日起生效。

  九、其他补充内容:

  甲方(公章)乙方

  签约代表:

  签订时间:年月日

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