大学生考证热：证书求精不求多
没有任何工作经验，却有30%以上的学生在参加职业资格考试时，只愿意报考“师”一类的管理型的职业资格证书，基本上没有人愿意报考“工”一类的技能型的职业资格证书。
今年刚上大四的同学告诉记者，“我在大学里学习了四年物流管理，参加职业资格考试是为了能在我就业时起到多一份资本的作用，但如果我考一个什么‘车工’的职业资格证书，也没有用啊。不过，据我了解，同学们还是对‘人力资源管理师’、‘电子商务师’、‘企业文化师’这样的职业资格考试比较感兴趣。”
北京市职业技能鉴定中心认为，基层工作对应届毕业生成长异常重要，但相当多的学生不愿到生产线上工作，一谈求职就想到管理，认为做管理有面子。任何单位不可能招没有工作经验的人去做管理，参加职业资格考试，认“师”不认“工”的现象，折射出部分大学生的管本位思想还比较浓，对自己和社会的认知还不充分。
专家提醒：注意证书的权威性
面对目前的考证热，有关职场专家认为，大学生积极考证，能缩短他们就业上岗及熟悉行业动作的周期，但考证一族一定要知道，一张证书的含金量，往往与它的颁发机构的权威性、行业前景与个人价值的结合度，以及培训机构的可信度紧密相连。在选择时千万要谨慎，以防花了钱费了时间，最后却得不到好的结果。
资格证书颁发机构一定要有足够权威性。劳动人事、司法、教育等相关国家机构颁发的证书涉及人们从业及执业资格，权威性自不待言。国内部分行业协会颁发的资格证也在行业内具有相当的权威性。但眼下一些培训机构挂个牌子便招生、培训、考试、发证一条龙“服务”下来，其证书拿到行业内甚至没有听说过，考生对此要提高警惕。如果资格证涉及的行业目前并不景气，或行业还未发展起来，考生匆匆忙忙拿下证书，要么找不到合适薪酬的岗位，要么到时知识已经过时，都不能达到“镀金”的效果。第三，一定要根据自己的实际情况，选择适合自己的行业。
最受欢迎的证书：适合大学生的认证
时下，最受大学生欢迎的证书，都是带“师”的。下面，记者就为读者介绍一些“师”级认证。
物流管理师
据业内人士介绍，有一定从业经验的物流管理师年薪在10万—50万元之间，而那些既懂得进出口贸易业务的专业操作，又掌握现代物流理论和技能，不但有经验，又不乏人际关系，并具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流管理型人才年薪甚至高达100万元。
助理旅游酒店管理师
国家人事部人才研究会人事人才专业委员会专门建立了旅游管理职业资格培训认证体系。培训对象：有志于旅游业的相关人士。
助理营销师
在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员。
助理人力资源管理师
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的'第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。
助理工商管理师
随着管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000—1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。政府机构的管理人员年薪约在2万—4万元;经济领域的管理人员年薪约在3万—10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。
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