员工关系专员的岗位职责有哪些

　　员工关系是人事部较为常见的工作，以关注员工，通过沟通了解员工的工作情绪和状态为核心，属于每个企业单位比较固定的职位。本次文章的主题就是围绕员工关系专员来讲解其岗位职责，大家不妨跟着小编一起来看看。

员工关系专员的岗位职责有哪些

　　员工关系专员指协调员工关系，促进员工职业发展成长，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化的人员。其工作领域分别有员工档案管理、员工劳动合同管理、员工保险管理、员工转正和异动管理、员工考勤管理、员工离职管理、员工关系管理、服务与支持、员工关系培训以及劳资纠纷管理。具体岗位职责分别是：

　　1. 协助人力资源部部长建立人事档案管理制度

　　2. 负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统

　　3. 负责离职员工档案的清理、销毁工作

　　4. 根据政府及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本

　　5. 负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的'办理员工保险管理

　　6. 负责员工社保手续的办理

　　7. 每月将需转正员工名单发予各部门内勤

　　8. 将员工填写完的《转正申请表》报相关负责人审批后归档

　　9. 每月月末编制《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》并交予薪资专员进行工资核算

　　10. 负责员工考勤信息的统计

　　11. 负责员工公出、调休、加班、请假管理与统计

　　12. 汇总考勤信息并交于薪酬专员核算工资