着装会影响你的职场前程

2018-05-07 职业经理人

  导语:既符合经济原则,又不会给人突兀感。在办公室,太寒酸或太高贵的服装都不宜穿,尤其是千万别穿比上司名贵的服装。与不同身份的人接触,也有不同的穿着技巧,既要配合自己的身份,也要配合对方的身份,这样会有助于彼此的沟通。

  随和VS随便

  相比国外,中国职场的着装打扮是混乱无序的。除了大部分跨国企业有相当明确的着装规定之外,很多公司没有严格的办公室着装标准。表面上这些公司给予了自己的员工最大的自由度,实际上“随意”着装是一个职场陷阱,因为它很容易转变成“随便”。

  人们通过一个人的穿着来判断他的社会经济地位,家庭背景普通的人很容易受到随意性的着装规范的伤害。在没有任何专业指导的情况下,随意着装把人分成三六九等,无形中给人贴上标签。那些出身平庸的人很容易在不知不觉中失去成为主管人员的机会。而女性更容易成为随意着装的牺牲品。

  调查显示,在那些穿着随意的日子里,职业女性的权威更容易受到他人的挑战。在“着装规范严格”、“着装随意”以及“男性着装严格而女性随意”这三类公司里,考察同样拥有硕士学位或5年左右工作经验的女性的薪资水平可以发现,着装规范较为严格的公司里,女性的薪资要比那些着装随意松散公司里的女性多20%。而在第三类公司的女性挣得最少。普遍地,这些公司里的管理层认为女性的工作表现无法和男性相比,也不那么具有事业心。

  不过,如果不光是你的同事,而且你的老板都通常穿得很随意的话,而你穿得保守和职业,就很容易被视为缺少团队合作精神。这里提供一些有效的反随意原则,比如,在穿着上和你的同事保持一致;同时,成为你的团队中比较传统、比较职业化的穿着者。花费在休闲装和职业装上的时间和精力要对等,而且尽量在最好的店里选购休闲装。

  保守VS性感

  性感的外表很迷人,但只适用于职业场合之外。当然,性感不是女性的专有名词,不少男性也存在女性化、浪漫化的着装风格。比如穿着JACK&JONES荷叶滚边的、紫色的衬衫。只是性感更容易出现在女性的身上。调查显示,穿得性感会损害女性在另外一些人心目中的可信度,让人退避三舍。与穿着不性感的女性相比,在男性和其他女性的心目中,她们的工作能力会受到很大的质疑。

  保守不意味着就是“在工作场合不该穿得漂亮”,每一个人在着装的考虑上都需要问自己几个问题:

  我要在这里实现什么?我的长期目标是什么,短期目标又是什么?我代表什么,或者代表谁?我自己?我的公司?我干的这行?我的.国家?跟我同性别的人?

  在大多数职场情况下,尤其是年轻女性,穿着性感比穿着保守需要冒更大的险。

  功能性VS专业化

  几乎所有行业的销售人员都懂得一句话:要穿得和你的客户一样。但这句话是不是对的呢?

  你可以看到劳斯莱斯、奔驰、林肯等名贵商务车的销售人员穿戴整洁,一个个俨然企业高管的模样,那是因为他们面对的客户正是商业社会中最富有的群体。研究表明,同一个品牌同一个型号的车子,如果销售人员的形象不同,销售业绩将有很大差异。

  当你让人们为某件事情付出金钱、时间时,如果你看上去是来自他们的群体,他们会更愿意接受你。在心理学中,对他人产生影响力和说服力的原则之一,就是和他们相似。人们总是更喜欢那些看起来和自己是同类的陌生人。

  所以,久经世故的职场老手都知道,衣着打扮是有功能性的,我们需要把自己的职业角色和工作活动看做一系列的运作单元,每一个单元都存在不同需求和目的。我们的衣服设计应该以帮助自己最高效地完成工作为准则。

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