澳洲留学申请书

2020-04-14 留学申请

澳洲留学申请书1

  打算申请澳洲留学,那么必须要留意一下文书的书写。一篇文书的好坏对于申请澳洲留学的成功与否影响较大。一篇优秀的文书能充分的展示学生的才能,给人留下深刻的印象。那么究竟该怎么做才能写出一篇出彩的文章?其实,申请澳洲留学的文书在内容上还得讲究真实、加上一些书写技巧上的运用,一篇出挑的文书便会呼之欲出。

  在书写留学文书的时候,可以参考大量的文书范文,从中可以得到一些借鉴和启示。

  一篇规范的澳洲留学申请文书主要包含三个方面的内容简历、个人陈述、小文章。简历是最基本的,你的学习经历、生活经历都是通过简历体现出来的。简历的制作上要求简洁、明了,最主要的是能体现学生的学业水平和活动专长。过于花哨的简历反而会显得格格不入,特别是当你的经历平淡无奇时,过多的粉饰显得简历不伦不类。至于个人陈述和小文章,你可以在此尽情的发挥自己的文学才华、抒发自己的理想抱负,这里就好比是一个大舞台,演员们在舞台上各尽其能尽情地表现自己、充分展示的自己的才艺,目的只为了能吸引台下观众的注意。

  在文书在书写上没有过多的框架加以限制,每篇文书都是每个学生个性的展示,但在展示个性的同时,不要忘记了文书的最终目的是为了引评审官的注意。

  一篇真情流露、外加书写技巧应用得当的文书才能在最大程度上吸引大家的目光。评价一篇文书的好坏的唯一标准是能够引起评审管的共鸣,获得申请澳洲留学的“通行证”。

  书写文书的过程好比一个广告制作的过程,区别在于所推销的产品比较特别,所要推销的产品为学生自己。

  一则成功的广告必定是吸人眼球的、能把产品的卖点展现的淋漓尽致的,最终把产品成功推销出去。一篇成功的文书所要达到的目的也是如此,把学生成功的包装、然后推销出去。为了能达到这个目的,在文书的内容编排上务必要条理清晰、思想明确、印象深刻。在创作文书之前,把将要展现在文书里的内容加以合理的规整、梳理一下主次顺序,使最后出来的文书能有一个行云流水、娓娓道来的效果。

  在文书的内容,一定要抓住“我”这个主旨,把自己的特点、个性充分的展现出来才是最重要的,其他的一些内容都是围绕着这个主旨进行,起到托衬的作用。

  在描述个人经历的时候,对于如何选取事例也颇有讲究,合理的事例选择能使评审官们清楚的了解到你特有的品质、特性和生活的一些阅历。一篇优秀的文书能使你的学习抱负、职场规划、人生理想跃然呈现。书写文书时学生们可自由发挥、应用不同的书写技巧,但是要始终记住一点,文书的目的就是要把最优秀的你清晰的表达出来,展示自身独特的魅力。

  在不能与评审官面对面交流的时候,文书起到了很好的桥梁作用。文书就像另外一个自己,在评审官面前尽情地展示着自身的学术能力、生活的经历、个性理想和对于未来的规划。为了能早日实现澳洲留学的梦想,开始认真、仔细地书写一篇文书吧。

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  1.澳洲大学的录取方式和标准与咱们国内有很大不同。

  国内升学,从小学、初中、高中到大学、研究生、博士,每上一个台阶都要经过相关部门的严格考试。所谓“千军万马过独木桥”,说的就是这种情况。反观澳洲大学,并没有入学考试,因此申请文件就显得格外重要。它们往往是澳洲大学教授了解你学习经历、性格品质、工作经验和专业水平的惟一媒介和手段。

  2.在吸引教授眼球和争取录取上,申请材料的优劣与各种考试成绩同等重要。

  许多申请人花费大量的时间和金钱来准备各种考试,以为拿到高分就万事大吉了,其实不然。理想的`托福、雅思成绩只不过是对你语言运用能力的一种体现,能在申请材料中起到锦上添花的作用,但它不能反映出一个人的专业素质和才干,而这些恰恰正是教授急于了解的。

  3.一份漂亮的申请材料能够充分展示你的优势

  体现你的成就、抱负和个人品德,能够弥补你大学成绩、工作经验甚至是学历的不足,令你在众多申请者中脱颖而出,尽快拿到通知书,大大加快留学进程。

澳洲留学申请书3

  Applied Program:Organizational Behavior

  I am interested in the field of study of Organizational Behavior. In the past, I have had the experience of working in settings where the people and the corporate cultures of the companies were all different. I have found that there is a great difference in the both the behaviors of people and of their organizations, depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs), large multinational firms, or small to medium sized foreign enterprises. One simple example is that of the ability of an employee to act independently without direct instructions from his or her boss. In many Chinese organizations, acting without direct instructions is considered a form of disrespect towards the supervisor, who is generally offended by such behavior. In my experience and research, such organizations tend to have low operating efficiency with the employees losing their innate ability to take the initiative.

  In contrast, foreign enterprises tend to welcome employees who have the ability to make decisions on their own, though the extent to which this is true depends on whether the supervisor is a local Chinese or an expatriate. These organizat Applied Program:Organizational Behavior

  The purpose behind this personal statement is to not only gain admission to your well-established and highly respected Ph.D. program, but to impress upon you my passion for learning and my tremendous desire to succeed in both scholastic research and in teaching on the professional level. I have based my decision to pursue an academic career not on purely practical reasons, but rather on my own natural interests and aptitude. My personal philosophy is that money and social status should not be pursued as life-consuming objectives and that in actuality they are the by-products of goals originating from one's inner needs. I understand that my intellectual capacity is a gift, and I intend to use this gift to the very best of my substantial capabilities.

  I am interested in the field of study of Organizational Behavior. In the past, I have had the experience of working in settings where the people and the corporate cultures of the companies were all different. I have found that there is a great difference in the both the behaviors of people and of their organizations, depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs), large multinational firms, or small to medium sized foreign enterprises. One simple example is that of the ability of an employee to act independently without direct instructions from his or her boss. In many Chinese organizations, acting without direct instructions is considered a form of disrespect towards the supervisor, who is generally offended by such behavior. In my experience and research, such organizations tend to have low operating efficiency with the employees losing their innate ability to take the initiative.

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  澳洲留学文书写作要点一、围绕中心突出重点

  无论申请者选择怎样的事例,表达怎样的观点,首先都应考虑清楚,这些素材是否值得描述,与自己的申请目标、学术目标、职业目标甚至人生目标是否相关。

  确定了主题及其支撑信息之后,申请者则需要重点反思这些事件对自己的影响以及自己对此的看法,切忌洋洋洒洒就事件本身长篇大论。问问自己想要通过文书向学校树立一个什么样的形象,找到一个合适的切入点,再一点一滴地把这个形象**起来。不赘言,不遗漏,围绕中心,突出重点,才能顺理成章。

  澳洲留学文书写作要点二、简洁用词流畅行文

  个人陈述的写作过程中应避免使用深奥晦涩的词汇,或引用并不具备广泛认知度的文章,尽量表达清楚、言简意赅,注意把握句子和段落之间自然、和谐的关系,并在要求的字数范围内完成。随后要检查是否有英文拼写或语法错误,但不必要在句式等方面反复纠结苛求。毕竟学校不会奢望学生的英文是完美无缺的。申请者所追求的应该是校方对文书逻辑性和合理性的一种认可。

  澳洲留学文书写作要点三、诚恳认真不卑不亢

  写作态度几乎决定了整篇文章的风格。一个成熟的申请者应该注意维护自己这些无形的品质。有硬伤(如GPA不高)的申请者可以适当为某些弱点做合理解释,条件较好者也不要表现得过分自信。没有必要对自己经历中的挫折讳莫如深,提及这些挫折的时候也不要表现出怀恨或者乞怜的负面情绪。

  很多申请者自命不凡,没有特别突出的经历。或者有些申请者怨念自己写出来的文章没有让人眼前一亮的感觉。实际上,与其刻意追求这些虚无的东西,不如认真审视自己,坦诚地以分享的心态去叙述属于你个人的东西,就能让人产生共鸣。以真实为第一原则,必要时可以将有些内容适度调整或夸大,但要注意技巧,千万不能失真。

  澳洲留学文书写作要点四、了解对象有的放矢

  个人陈述是写给录取委员会的教授们看的,不同的学校有不同的情况,应该在写之前先研究透彻,有针对性地去阐述,这样才能合理地说明自己为什么要选择这个学校、这个专业,提出自己符合录取标准的观点才能令人信服,对自己将来学术前景和职业前景的展望才能让人觉得合情合理。 澳洲留学文书写作要点五、适当表达学术深度

  这个原则被排序到最后是有原因的。例如去澳洲留学生活商科申请的特殊性,如果申请者盲目地阐述或评价一些理论观点,而这与很多录取委员会中来自该领域的资深老手并不在一个认识层面上,很有可能弄巧成拙或者达不到自己预期的目标。所以建议澳大利亚留学申请者谨慎使用。当然,适当介绍自己参与过的研究项目(包括课题的意义、自己所承担的具体工作及心得体会等)、表明自己将来的专业方向以及希望得到某位特定教授的指点还是可取的。

  文化的差异导致东西方在什么是美德和优缺点的看法上不尽相同。在以往的经历中发现,有些留学申请人表达出来的“优点”实际上在西方看来是缺点,反映申请人对学术问题毫无主见;而有些申请人认为不好的东西恰恰是西方人所欣赏的,认为这些能表现出申请人充满个性。所以申请人要了解如何以西方的思维方式取舍你的申请素材,把有益的亮点有选择性地挑选出来,在适当地篇幅里展示出来。

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