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offer被拒绝的原因有哪些

时间:2022-04-01 17:02:01 面试指南 我要投稿

offer被拒绝的原因有哪些

  找到合适的人才,offer已经发出,却被候选人拒绝,你知道是什么原因吗?以下是小编为你整理的候选人拒绝offer的原因,希望能帮到你。

  候选人拒绝offer的原因

  一、流程时间太长

  HR对候选人很满意,但也没办法立即签下来,因为还得走流程!很多公司都存在这样的问题,公司不大,流程却长得很。可是等流程走完,候选人已经在别的公司入职了!

  在没有走完流程的情况下,HR也不好通知求职者入职。而求职者在一段时间内没有接到通知的情况下,就会以为自己被淘汰了,自然会继续寻找其他工作,对于这种情况,HR要做的就是改进招聘流程,缩减时间,避免再次遇到这样的情况。

  二、面试感官不好

  面试这件事情,可不仅仅是HR面试求职者,还是求职者面试HR。这事,本就是双向选择,HR对求职者满意没用,也得求职者对公司满意才行。如果求职者在面试的时候感觉不佳,自然会拒绝offer。

  比如遇到冷漠的前台,等待很长时间,遇到高傲的面试官等,都会让求职者望而却步。这个的话,就是要看企业文化了,再者对面试官也进行培训。

  三、不满意薪酬

  在面试谈薪过程中,HR一直压价,因某些缘故,求职者当时表示接受公司提供的薪酬。但回家后,左思右想,还是觉得这个数字离自己的预期太远,又想不能这样“贱卖”自己,拒绝offer也就是不二选择了。

  虽然公司都希望以最小的成本招到最合适的人,但你开心了,求职者就可能不爽了。压价别太狠了,至少得跟市场价不相上下才行,也得对得起求职者的能力。

  四、只是试试行情

  有些求职者本身就不是真的想去你家公司,只是为了试试自己的行情,顺便把面试当做练习机会,为面试自己真正心仪的公司做一些准备而已。遇到这样的求职者,HR也只能认栽,而且这种也没有办法挽救。

  五、遇到更好选择

  通常求职者找工作都会广撒网,除非确定被心仪公司录用,才会停止投简历面试,不然就会有好的面试就会去尝试。如果你不是候选人最好的选择,他们拒绝你家的offer也是正常的。

  六、不紧密联系

  在发offer之前和发了offer之后这段时间一定要跟求职者紧密联系,万一求职者在职这段时间找到了工作,你还不自知,那得多尴尬。紧密联系,加强相互的黏性。

  如何降低被候选人拒绝offer的可能

  1、可以让候选人尽早的了解企业文化,公司氛围以及展现公司积极的一面。

  2、使其了解今后所处的团队,通过电子的'方式了解他的团队(管理者及同事),帮助他们更好理解他的工作角色,更快地融入团队。

  3、在候选人还未入职前,多通过电话问候,了解最新情况。如若候选人拒绝offer,那也可以及时了解,提早做出更改。

  4、书面感谢新员工接受Offer,并告知他接受Offer的行为有多么明智,他能从公司收获什么。别忘了告诉新员工,他对公司的重要性以及同事们有多期待他的到来。

  5、进行一个简单的调查,包括他对招聘流程及候选人体验的看法,强化你对他的重视和关心。调查也可以包括他们对工作及培训的需求,以便以后能更好地管理他们。

  当然,也有可能你做了你所能做的所有工作,但是候选人还是拒绝了offer。那么你就需要了解一下他们最终改变主意的原因了:是因为原公司提供了更好的机会和待遇,还是因为家庭的压力或迁移的成本?……总之,尽你所能,去收获一个更好的结果。每一次失败总是前车之鉴。

  拓展:得体拒绝offer的正确步骤:

  1、首先别急着答应

  当面对多个offer时,不要第一时间给出答复,可以告诉:“HR我考虑一下,大概在1-2天之内给你确定回复。”给自己一个思考和选择的时间。

  2、再就是要把握好时间

  收到offer的1-2天内,让自己做出选择并给出明确答复,毕竟HR招人有一定的成本,不要因为拖拉丧失一个好机会或耽误HR的时间。

  不要在确认入职offer的几天后又临时反悔或明天要办手续了不想去放HR鸽子,这是非常没有礼貌的行为。

  3、然后要想好拒绝理由

  诚实地说出自己的理由,例如:薪水,职位,职业前景等等。

  4、最后用适当的方式拒绝

  可以选择电话或邮件沟通,最好的方式是电话沟通后发一封正式的邮件拒绝offer,感谢HR给的offer,对自己不能入职表示遗憾。你都做的如此周到,那么HR也会真心祝福你有更好的前途。

  优雅拒绝offer的方法有哪些:

  拒绝的套路

  真诚第一、诚实第二、方式第三。方式就采用最经典的“夹心面包”式,先说感,再表谢,再说拒绝及原因达祝福与希望。

  常用套话

  当你找到更好的东家时:

  xxx你好,之前已经初步和您达成了入职约定,但是由于本人最近获得了另外一家公司的offer,根据自己的职业期望与规划,可能该公司更适合自己的专业方向和未来发展,故今日向您申请取消入职,希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选,很抱歉给贵公司的工作带来不便,若今后有机会也非常希望能再次合作。

  当你突然不想去了时:

  非常感谢贵司对我的青睐,我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会责任感和科技创意意识,是一个充满激情的科技工程师团队。但经过本人仔细考虑及评估后认为,贵方所提供的工作岗位无法与本人的职业规划良好匹配。如果以后有机会,我还是会考虑回来工作,并且如有合适的人我也会推荐给您。希望我们能保持联系。

  TIPS:

  不要找一些很low的理由,HR不说破是尊重你。

  记得向HR表示感谢,每一个面试都需要一定的时间成本,应该学会感谢他人提供的每一次机会。

  拒绝offer其实更能看出一个候选人的素质和功力,学会拒绝offer,不仅能让你找到更合适自己的平台,更能够让你在HR的圈子里建立良好的口碑,为今后长远的发展打下良好的基础。

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