人力资源的个人简历怎么写

2018-01-11 人力资源

  近年来,越来越多的应届生热衷于应聘HR岗位。但是不知道怎么写简历才能够入面试官法眼。下面为您精心推荐了人力资源的个人简历的写法,希望对您有所帮助。

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  人力资源的个人简历

  1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

  3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任个人简历社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

  5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  人力资源简历的写作要点

  一、提纲挈领,注意轻重缓急

  现在各大招聘网站都有自己的`简历模板,我们明确了第一步,接下来就是要对应来阐述自己所在岗位的职责,以及工作业绩。好多人认为写简历是比较麻烦头疼的一件事情,要么负责的东西太乱太杂,不知道如何写起;要么脑子里空无一物,不知道该写点啥。其实写简历恰巧是对自己过往经历的一种回顾,温故知新,总结自己的过往,才会清楚自己的未来方向在哪里。

  个人认为在失去目标的时候不妨静下心来写写简历,梳理梳理过往。岗位职责的前三条,一定是要写自己现阶段工作的重点,尽可能不要去copy别人的简历,因为每家公司都是独一无二的,人力工作在该公司有自己独有的特点。要从自己的角度去理解工作的重要意义。其他工作内容可以分条列在后面,按照轻重缓急来逐条写明。

  二、干净整洁,逻辑清晰

  HR同行看简历的速度大家都是知道的,干净整洁一目了然,是抓住眼球的第一步。见到简历如见人,做刑侦的老手都能从字里行间勾勒出一个人的外貌,气质,习惯。当然了,也不完全如此。

  三、突出重点

  人力资源工作是一项理论和实操经验都要强的工作,所谓经验是要靠打怪升级的,工作经历中的公司平台很重要,在大平台遇到的怪会更多,更棘手,经验值更被看中。在企业快速发展时期,各种问题会暴露出来,从人力资源的角度去解决掉这些问题,就是所谓的实操经验。

  人力资源简历的内容

  1、HR岗位实习经历

  在HR岗位实习经历中,乔布简历将其分为两种,一种是企业中HR部门的岗位实习,一种是专业的人力资源外包公司中的岗位实习。例如招聘外包公司有任仕达、智联招聘等;人才测评公司有北森等。这两种实习经历对于应聘HR岗位来说,其作用是基本相同的,不同的是HR专业外包公司岗位中所做的工作比较专一,而企业中HR实习岗位做的事情比较琐碎、杂乱。

  2、专业背景

  专业背景是除了HR岗位实习经历外,HR首要关注的点。因此,如果你的专业是HR对口专业如人力资源管理、心理学、管理类等,那么将增加你被录取的几率。此时你的简历要突出专业,如将专业写到显著位置。

  3、非HR岗位实习经历/校园活动

  在众多与HR无关的经历中,该展示哪些经历呢?下面为你总结如下:

  行政方面:可展示助管、助教、助理、案头(paperwork)、前台、会务等经历

  职业发展方面:参加职业协会、负责招聘的经历

  职务分析与设计方面:执行人事制度、管理制度的经历

  薪酬福利方面:负责考勤、数据分析,运用Excel以及会计、算账方面的经历

  企业文化方面:有过写东西、搞活动、当主持人的经历

  培训开发方面:讲课、演讲、写教案、编写教材、组织沙龙、E-learning助教的经历

  劳动关系方面:能体现协调、组织、沟通的经历

  招聘选拔方面:负责过社团招新、面试的经历

  4、其他校园活动

  其他校园活动是在没有经历可写的情况下,用于填充简历的。对于应聘HR岗位的应届生来说,选择一些志愿者活动来填充简历是不错的选择。HR部门在大多数企业中属于支持部门,更多的是服务者的角色。在提供服务的过程中,少不了与其他部门的沟通和协调。因此,从事HR方面的工作需要有一定的服务意识和沟通协调能力。而志愿者活动恰好说明你具备了这方面素质。所以说如果你也参加过一些志愿者活动,虽然有可能只是一两天,也不要觉得不值一提,一定要把他们一一展示出来,这会给HR留下很好的印象。


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